“金鐘夫，下課”！主場未能拿下佛山之後，南京球迷表達了強烈不滿
在俱樂部總經理吳海樂的帶領下，球隊走到了球迷面前，主教練金鐘夫進行了誠懇的道歉。
只是留給金鐘夫跟球迷道歉的機會，已經不多了。
在賽後第一時間，南京城市俱樂部連夜開會。開會的主題，便是金鐘夫的去留問題。但在很多圈內人看來，會議召開的那一刻，基本就宣告着金鐘夫已經接近在南京城市下課。
金鐘夫在南京城市下課冤不冤？真的不冤！單就從比賽內容來看，南京城市的表現可以稱之為毫無章法，你根本看不出主教練調教的印跡。
但你要說他不冤吧，其實也有點冤！這場比賽結束之後，在江蘇台進行解說的俱樂部副董事長鄭明就批評了外援的表現，也坦誠糟糕的表現跟訓練直接掛鈎。
訓練的問題，顯然是主教練應該來承擔責任。但外援的問題，主要責任並不應該由主教練來承擔！
南京城市今年幾個外援簽的，比金鐘夫到的時間還早；因此當我們看到奧努埃布老的只能在場上散步，莫雷斯切一對一單挑國內球員都沒有優勢，停賽歸來的奧格布有力使不出，南京城市的外援問題難道是換個教練就能解決的么？
除了外援水平不太行，南京城市今年的國內球員班底，也出現了大面積流失。傅歡、孫國梁、殷亞吉、段雲子、阿巴別克熱、聶傲雙等去年主力以及重要輪換離隊，老隊長張新林因為重傷還在恢復期，也沒有跟球隊續約。放走了一大批即戰力，球隊補強的力度則比較有限。以至於孫恩明這種去年在無錫吳鉤都踢不上主力的球員，在“二進宮”南京城市之後都多次戴上隊長袖標。
從牌面，從球隊陣容深度來看，今年的南京城市還不如去年。但是在賽季開始之前，行業內對沖超球隊進行預測時，南京城市依舊是公認的熱門。可是當公認的熱門，在前6輪打了4個主場的情況下，僅僅拿到了8分，負責引援的俱樂部總經理吳海樂應該承擔責任！
當然早在2023賽季開始前，喊出了沖超最強音，引進了那麼多球員，結果很多人來到球隊水土不服，沒發揮出自己水準，二轉又買了一批效果同樣不盡如人意；這就足以說明，俱樂部總經理吳海樂缺乏運作和操盤的能力。
與缺乏運作和操盤能力相伴的，是很多離開南京城市的球員和教練，直接跟吳海樂翻臉了。某名跟南京城市俱樂部進行仲裁球員的代理律師，曾試圖跟俱樂部進行友好協商，但是給吳海樂打了個電話過後，憤怒的給身邊人留下了一句——“吳海樂就是個lm”。
南京城市的前任主帥奧斯卡，在離開南京城市之後，直接把吳海樂以及他帶到南京城市的嫡系楊賀給拉黑了。按照奧斯卡團隊的說法，他之所以會在南京城市下課，導火索是他跟吳海樂之間出現了不可調和的矛盾；他無法理解為什麼他帶到球隊的楊賀會在更衣室裡帶頭把他做掉，給吳海樂納了投名狀。（是不是也就不難理解，為啥今年楊賀成為了球隊隊長）。
而去年打到聯賽中後段，奧斯卡曾通過中間人找到了投資人；用奧斯卡團隊的話說，老闆已經同意讓他回來了，但遭到了吳海樂的強烈阻攔？而奧斯卡眼看回歸無望，才選擇回陝西帶中冠。
口碑不行，運作水平也不太行；也許吳海樂足夠勤勉，但他顯然並不適合作為俱樂部的操盤手。
那麼南京城市俱樂部內部，有沒有適合當操盤手的人選？當然有，那就是在今年年初離開蘇州東吳總經理的位置之後，空降到南京城市擔任俱樂部副董事長的鄭明。
翻看鄭明的過往履歷，在職業足球圈已經幹了20多年，在江蘇本地也有很強的號召力。當然舜天/蘇寧時期，長期擔任副總很多時候，沒有真正的決策權，這就導致鄭明在江蘇隊任期這些年，並沒有完全把自己的才華給展現出來。直到去了蘇州，鄭明才開始大展拳腳。
當年鄭明在蘇州初來乍到，就用非常巧妙的手腕，輕鬆的把幾個前任管理層弄來的高薪球員，他們的大合同給化解掉了。
而時任蘇州東吳主帥加里.懷特，是典型的“英國版李鐵”。他無論是在中國香港還是中華台北執教，以及在中甲的指教，都會或明或暗的要求一些球員簽約指定經紀公司。之所以周定洋只代表中華台北隊踢了一場，就是因為當時加里.懷特要他簽指定經紀公司，周定洋沒同意，兩個人鬧掰了之後，中華台北足協當時選擇維護主教練的權威，把周定洋轟走了，之後周定洋就再也沒有為中華台北出戰。
加里.懷特的做法決定了，他不管在哪執教，球隊里都會形成不利於團結的小團體、小圈子；當年鄭明同樣是用了一種非常巧妙的手段把加里.懷特拿掉了，雖然之後加里.懷特曾在球隊微信群髮長文炮轟鄭明；但是當陸博飛在當賽季帶領球隊打出隊史最佳戰績，那就足以證明這個決定是正確的。
到了2023賽季，因為眾所周知的原因，蘇州東吳不得不採取全華班（當然中途租來的德爾加多登場算外援）。但即便如此，蘇州東吳去年前半段其實也打出了不錯的表現，以至於讓外界驚呼——中超級別的管理團隊，讓這支球隊距離沖超只差外援。即便後半程因為傷病以及換帥等因素，球隊成績大幅下滑，但鄭明依舊用精打細算的運作，竭盡所能的把蘇州東吳留在了中甲，給蘇州本地青訓球員，留下了上升通道。
隨着鄭明的加入，南京城市的管理架構，就形成了董事長潘強、副董事長鄭明以及總經理吳海樂的三駕馬車！
理論上潘強和鄭明兩個人的優勢，是可以互補的。畢竟潘強常年深耕體制內，對江蘇以及南京本地的系統內非常熟悉。他是這個管理團隊里，最擅長協調各方關係，最適合做好俱樂部保障工作的那位。鄭明則對足球圈更為了解，他知道保級該怎麼玩，沖超該怎麼玩，他更適合作為操盤手。
只不過因為吳海樂的存在，導致鄭明沒有辦法，在俱樂部做自己最為擅長的事！
沒有辦法把合適的人安排在合適的位置上，這就導致南京城市的管理團隊看起來很龐大，但這個系統運作的效率並不高。甚至可以說，因為管理層之間對行業了解程度不同所產生的分歧，已經給俱樂部造成了嚴重的內耗。
才打了6輪，就已經落後了領跑的玉昆和大連8分；且球隊在場上到現在沒有展現出清晰的技戰術思路，這樣的球隊還有沖超的可能么？
而在近期，江蘇本地企業金世緣和俱樂部已經接近達成了一筆千萬級的贊助。如果這筆贊助落地，對俱樂部而言，毫無疑問會是被注入一筆巨款。
只是看到南京城市這種渾渾噩噩、內耗嚴重的情況，贊助商會不會擔心這筆贊助，根本達不到品牌推廣的需要呢？這筆贊助款最終還能到位么？
