31310部隊某室高級工程師盧海燕——
為戰選才“管檔人”
春寒料峭，一場指揮訓練在西部戰區聯指中心驟然打響。
受領任務後，31310部隊某室高級工程師盧海燕迅速展開數據查閱、整編分析，高標準拿出《人力資源情況分析報告》，有效支撐了指揮員決策。
從事檔案工作31年，盧海燕一直戰鬥在軍官檔案信息化建設一線，是各級公認的“政策通”“業務通”。在她看來，軍官檔案既是軍官個人成長曆程的直接體現，又是組織在選拔任用幹部時的重要依據，管檔用檔責任重大。
“戰區的重心在主戰，所以軍官檔案工作的準星必須瞄準為戰選才的靶心。”戰區成立後，面對體制編製調整和業務關係變化，盧海燕緊扣軍事鬥爭人才準備需要，展開戰區幹部數據建設。
起步即加速，開局即衝刺。一方面，她按照作戰編成對戰區管理的軍官檔案和數據進行審查核對、整理更新；另一方面，她想方設法打通鏈路，實現相關數據與聯合作戰指揮平台數據的融合共享。最終，盧海燕僅用7個月就完成了預期1年的任務。
這些年，盧海燕緊跟科技手段的發展變化，探索使用信息化技術手段管檔用檔，為戰區指揮決策、選人用人等提供參考。在參加全軍、戰區等多次重大訓練任務中，她帶領團隊探索運用人力資源信息系統等，開創性構建戰區聯合作戰編成人力資源態勢圖，高效保障了人力資源數據分析和聯合作戰中軍官考核、應急補充等需求。
戰區體制下，軍官選調交流等成為常態，人員流動速度快。為此，盧海燕積極探索創新，開展人力資源數據深化治理，建立起“周更新、月核查”制度，確保人力資源數據真實準確、實時“保鮮”。
辛勤的汗水澆灌結出了累累碩果。因為工作成績突出，盧海燕先後榮立三等功3次，被表彰為“戰區優秀共產黨員”“全軍幹部檔案管理和信息化建設突出貢獻者”“全國檔案工匠型人才”。
（來源：解放軍報 ）
