這個世界上，有一種不按常理出牌的人。
當所有人都認為地球是方形的時候，他偏偏跳出來，想要證明有沒有其他形狀的可能；
當所有人認為網購是個天馬行空的把戲，偏偏就有人不信邪，他搞出了一個全民網購節；
當所有人都認為手機就是手機，不可能取代電腦，偏偏就有人造出全球為之瘋狂的IPHONE；
當所有人都把人生過成了結婚生子養家的標準流程，卻總有人遊歷大半個地球，豐富豁達，快意洒脫。
越是稀缺的資源，越是珍貴。
這個經濟學原理用在生活中也同理。那些出乎我們意料的人，不但會改變我們看待世界的方式，還能在冷漠的社會現實中傳遞一些溫暖，一點幸福。
我更關心你需要的是什麼
年前，閨蜜小A被領導換了崗位，她和一個下屬互換了位置，下屬做了自己的領導，委屈的小A當時恨不得馬上離職，可一想到家裡上有老，下有小，都等着她賺錢糊口，也就忍了這口氣。忍到過完年開工，突然公司一道人事令，自己所在的部門被劃入另一個部門，這回不但又換了領導，連工作都直接換了。
小A默默地把網上的簡歷刷新了，想看看外面有沒有機會。
很快，一家公司的HRD朝小A發過來一個職位邀請，小A看見後便加了對方微信，HRD發了三個專業問題過來，讓小A回答。
小A憑藉十多年的經驗積累和學習閱歷，很快就敲滿一張文檔，發了過去。HRD看過後頗感滿意，就繼續與小A聊了起來。他說感覺小A對這一行的認識挺深，雖然他們老闆最新要求，這個崗位必須要有該行業的背景，但是他憑直覺，認為小A是個很不錯的人才，想把她推薦到其他公司，並馬上扔過來一張名片。
他說，這個人是某某金融公司的HR，他們正在招HRD，我先跟他打個招呼，打完後你再加他。
小A有點吃驚，她沒見過這麼熱心的HR呢，人選要是不符合硬性條件的話，一般都是直接拒絕了，手裡的活一大把，候選人一大把，哪有閑工夫給你扯。
小A趕緊謝謝了對方，HR很快就回復了消息，說很抱歉，對方公司剛找到了這個職位的人選，隨即還把聊天截圖發給了小A看，小A一眼就看到聊天記錄中的一句話，“如果後期你們覺得那位HRD不合適的話，可以考慮一下這位A小姐，她真的很不錯。”
雖然聽過不少禮貌恭維的話，但小A看到這句評價心裡還是挺美的。她也很好奇，“您好像都不問我為什麼要離開？”
“這個意義不大，我更關心您真正需要的工作是什麼以及我能不能為您提供，我還會繼續幫您留意。”
小A一看，立馬覺得心頭熱熱的，這樣的HR真的很少見。
她見過的HR，大多浮於形式。第一個問題必問為什麼要離職，如果你回答想尋求更好的職業發展，你可能會被認為不忠誠不穩定，如果你回答公司組織架構調整，你可能會被貼上心智不成熟的標籤，如果你回答想離家近點，他們可能又會覺得你沒有事業心。
雖然只是小小的一次微信談話，卻讓小 A感到了明朗，那一刻，她對自己的職業也有了新的思考。
HR的價值，不僅僅是儘可能為企業挑選並培養人才，不讓每個懷才不遇的人對這個世界失望，也是一份附加的價值。
一個小小的善意，卻照亮了一顆失落的心，予人為樂，與己而樂。
閨蜜笑着說，社會自有它冰冷的一面，但也不妨礙它存有溫柔。
最好的祝福是你過得比我好
我也曾經有一位領導，在工作上與大多數人不一樣。他的一個下屬與他共事了8年，8年來，這個下屬兢兢業業，使命必達，領導對其甚是信任。
有一天，這個同事提出了辭職，領導也頗感意外，因為他看起來一直都很積極，沒有一點要走的跡象。其實他是遇到了一個新的工作機會，想去嘗試挑戰一下。
領導經過一天的思考，並沒有做過多的挽留。他同意了，還幫助這個同事爭取了相應的補償金。同事離開的時候，非常感恩。
有人不解，覺得作為領導，不是應該盡量爭取為公司保留人才嗎？
領導說：“8年，他為公司付出了人生中最黃金的時間，我們也看到了他的成長，現階段他找到了合適的機會，我很替他開心，這是我培養出來的人。那個機會我暫且給不了，為什麼不鼓勵他去試試呢？
作為HR，我想看到我招進公司的每一個人，都能為公司創造價值，同時他們自己也能收穫成長，如果能飛得更高，就努力飛上去，實現人生理想，這不是很好嗎？”
從他的身上，我第一次體會到了良知。
職業發展，人各有志，實在是最平常的一種現象。他本可以完全不管，然而他卻願意為一個下屬去規劃他的前途，幫助他走好人生的轉折點。
這是良知，也是格局。
他在幫助下屬走好職業發展道路的同時，也在潛移默化中傳授了做人的道理。
最好的祝福是你過得比我好，最好的感恩是你飛得更高，最好的滿足是你對我的銘記。
這是最好的前任關係，也是最好的職場前任。
他們很有可能會激勵你去改變這個世界
韓紅，一個已經卓有成就的歌手、音樂人，這次在湖北疫情捐助行動上的表現，令所有人刮目相看，她的出現猶如一股清流，在人心惶惶的2020年開端，一掃焦慮無助的陰霾，帶給我們溫暖和希望。
有人說，韓紅你一個唱歌的，好好唱歌不就完了嗎，非得搞什麼慈善，把自己累死不說，還把血汗錢都搭進去了，最不能忍的是還要經受那麼多質疑的眼光。你後悔嗎？
韓紅說，沒辦法做到袖手旁觀，這不是衝動。作為藝人你賺那麼多錢是為什麼，不去幫助那些有需要的人，賺那麼多錢花不完，還想着死了帶走嗎？做藝人就該做公益。
她是280餘名孩子的母親，是無數苦難人民的朋友，也是為了慈善刻意敗光所有家產的“瘋子”。
其實，她本可以袖手旁觀、盡享天倫之樂，卻把所有的財富都分享給了需要幫助的人。
她讓無數人受益的同時，甘願自己越來越窮。
從韓紅的身上，我們看見了善良的力量。善良的力量，就像是冬日的暖陽，溫暖別人的時候，也會溫暖自己。
這股力量，它足以幫助我們衝破黑暗，迎來黎明。
巴菲特說過這樣一句話：“歷史上的成功者往往是那些特立獨行的人，當人人都在做某件事的時候，他在做另一件事。”
我是多麼地期望，在人生的每個不期而遇的時刻，都能出現一群這樣不遵常理的出牌者，他們的出現，不僅會改變你看待這個世界的方式，也許還會改變你度過此生的方式。
結語
亞當·格蘭特說：“如果當初為數不多的那幾個人沒有聽從內心的反叛直覺，美國或許根本不存在，個人電腦可能還未普及，我們大概還堅信太陽是繞着地球轉的。”
人們習慣性地認為，只有一些人會產生重大影響，大多數人終將平庸。然而，那些打破常規、改變世界的人其實和你我並沒有太大不同。
林肯並非生來更具創新精神，也並非更有勇氣應對爭議。思想家杜波依斯所這樣評論：“他是你們中的一員，但他成為了亞伯拉罕·林肯。”
是的，那些隨波逐流不重要，那些蜚短流長不重要，追隨自己內心的聲音很重要。
生活總是會不停的打垮你，讓你失望、沮喪、彷徨；卻也不會拋棄你，給你希望、驚喜和光亮。
很慶幸，在這個時代，不遵常理出牌的人勇敢存在着，他們始終熠熠生輝，照亮他人。
也激勵着我們去改變這個世界。
作者簡介：Anne1姐，寫人世間最普通的情感，用文字帶給你溫暖和力量。
