近幾年，觀眾的體感是女性題材作品越來越多，女性角色也愈加立體，不再是製造戲劇矛盾的工具人，而是有血有肉有靈魂的主角。
《二十不惑》、《三十而已》兩部劇的熱播讓我們看到了女性之間的互助力量，但，其實還能繼續挖掘，比如，把這種力量置身於職場中，又是另一番景象。
在《平凡的榮耀》中，有這樣極為觸動我的一幕。
受了委屈的新人蘭芊翊（喬欣 飾）躲在樓梯間邊哭邊吃薯片，恰好被和老公打電話商量誰接孩子的余總（左小青 飾）撞見。
尷尬的四目相對後，余總鼓勵她，“你要是不想認輸，就不要讓他得逞”。接着，她們相視一笑，在樓梯間分享同一包薯片後，繼續披荊斬棘。
作為過來人，相信余總肯定理解蘭芊翊的處境，即便實力有目共睹，卻因為性別飽受偏見。
她被默認“肩不能提，手不能扛”，即便紳士如高思聰，看到蘭芊翊搬報告，也有“這就不是女生該乾的活”這種刻板印象。
她面容姣好，被分配到不同的工作時，也得被男同事揶揄幾句“下輩子也要做個女的”。
如果反擊同事的“咸豬手”，就會立刻被認為是想通過惡意舉報導致對方身敗名裂…
即便蘭芊翊不吃性別紅利，與男同事之間的關係拎得清，卻還是被誤會在前公司靠性別取勝。
總而言之，只要你是女性，你的外在條件就會被無限放大，相反，你的能力很大程度上會被漠視，最後還要被總結成“投資人這個職業，根本就不適合女性”。
真的不適合嗎？未必，蘭芊翊來到能源組後，處處被排擠和打壓，但她卻用堅韌不屈的品格打開了另一條路。
接手了被駁回三次的可燃冰項目，那她就虛心求教，從風控中心的角度找出問題。
和“道不同”的人共事，是隨波逐流還是獨善其身？她選擇了後者。
余總則呈現出每一個職場女性的兩難。
她的手機背面總夾着一張每日工作list，時間基本被排到晚上十點。她把生活的重心放在工作上，就不可避免地忽略家庭和孩子。
於是我們總能看到她和老公為了誰接孩子的問題展開電話拉鋸戰。如何平衡家庭和事業，大概也是每個有家庭的職場女性所面臨的困擾。
再展開想想，職場女性為什麼那麼拼？因為她們有過休產假的經歷，深知生育後難復出，難升職，甚至過往的一切積累都要推翻重來。
這樣的代價，太大了。
還有剛出場沒多久的風控中心潘總，她人緣不好，脾氣又怪，被稱之“嫁給工作的女人”。
表面，潘總是在為難蘭芊翊，實則卻是考驗她。當看到蘭芊翊的能力時，她欣賞的眼光不自覺流露。
或許是清楚蘭芊翊在能源組的處境，或許是工作上的信任，潘總決定，之後能源組需要風控中心審查的文件都要經過蘭芊翊之手。這種惺惺相惜的舉動讓人感到溫暖。
同時，潘總和余總兩位女性形象形成了鮮明的對比，一個接近完美，一個琢磨不定。
有趣的是，在網絡上也有人根據這兩人的對比提出疑問，“女領導真的會更情緒化嗎？”
看吧，這種關於性別的刻板印象在很多人心裡根深蒂固。
對此，最贊評論是這麼說的，你要是遇到一個情緒化的男領導，你只會覺得他情緒化，反之，你會歸結為她是個女的。
女性真實職場現狀，這一從劇中延伸到現實生活的話題，現在好像顯得更加諷刺了。
稍有欣慰的是，情況已經在一點點改善了。就比如《平凡的榮耀》，即便是以男性視角展開，女性角色鳳毛麟角，卻都塑造得正向積極，而且能讓我們感到本片是在為職場女性正名，這就是一個好開頭。
在很多以女性視角出發，最終還是落點到俗套愛情的職場劇中，《平凡的榮耀》實屬難得，所以，各位不妨去看看。
