導讀
為何最明白生命可貴的醫護人員要採取跳樓的方式來維護自己的合法權益？
01
12月26日，有網友爆料稱遂寧市中醫院多名醫護人員疑為討薪坐在醫院窗戶處要集體跳樓。從網傳的視頻中可以看到，一處高樓掛着遂寧市中醫院（步行街院區）的牌子，在該樓4樓的位置，有10名左右身穿白大褂的人員蹲坐在窗檯邊。地面則有消防員正在鋪設消防氣墊，並有大量圍觀群眾。
圖源：視頻截圖
26日下午，縱覽新聞記者聯繫遂寧市中醫院了解情況。辦公室一位工作人員向記者否認網傳“集體跳樓”和“拖欠工資”的說法，稱這些人員並不是在跳樓，該院也沒有拖欠工資，並表示醫院領導在處理此事。
另據百姓關注報道，市衛健委工作人員回應稱：“就是他們工資的問題，他們分管科室的負責人已經去處理了，市衛健委也去了，還有一些領導都在現場處理。”
27日，遂寧市衛生健康委員會發布情況通報稱“討薪”等說法不屬實，系部分醫護人員對劃轉調整事宜存在異議。
圖源：網頁截圖
通報全文為：
2023年12月26日下午3時許，網傳遂寧市部分醫護人員維權視頻引發關注，我委高度重視，立即組成專班對該事件進行調查。
經核實，“維權視頻”事發地系我市鎮江寺社區衛生服務中心（市中醫院步行街院區），網傳相關醫護人員“討薪”等說法不屬實。
視頻中維權相關人員系我市鎮江寺社區衛生服務中心醫護人員，由於該社區衛生服務中心正在進行管理權限調整（由遂寧市中醫院託管劃轉到屬地管理），部分醫護人員對劃轉調整事宜存在異議。我委介入並充分溝通後，相關醫護人員均已回到各自崗位。
下一步，我委將進一步充分收集相關醫護人員的意見和建議，牽頭組織相關單位專題研究，切實維護醫護人員的合法權益。
02
事件一經報道，立即在網上引發廣泛關注，網友更是犀利評論：
“否認集體跳樓？他們難不成是在擦玻璃？”
“年關將近，為了患者能有一個好的心情，部分醫護（非集體），在年末自發自主進行衛生大掃除，圖片中疑似部分醫護（非集體）正在擦玻璃，只為讓陽光照在病患心裡。”
顯然，在有圖有真相的情況下，行事動機可另當別論，但否認既成事實的行為本身則顯得有些愚笨。正如網友所質疑的那樣，難道他們真是閑得沒事幹，爬上窗戶曬太陽or擦玻璃不成？
其實，今年以來，由於醫院欠薪亦或是人員工作調整問題引發的風波並不少——
2023年5月，有媒體曝光，一家北京某民營眼科醫院下轄公司的部分員工，被長期拖欠工資，涉案金額大約100多萬元。最終經法官協調雙方進行分期償還方案，每個月支付一部分，於10月底全部付清。
2023年7月，平潭港立醫大婦兒醫院近十名被欠薪的醫護人員反映，已被拖欠六七個月薪資，原本醫院有八十多名員工，如今只剩十餘人，職工維權艱難。為此，院方曾表態會將醫院賣出，以換取資金。
2023年11月，煙台肺科醫院員工反映，醫院已拖欠6個月工資，“基本生活沒保障”，隨後芝罘區衛生健康局回應，情況屬實，目前醫院正與財政局、主管局多方協調籌措資金，爭取早日發放工資。
2023年12月，平涼市涇川縣中醫院被曝拖欠職工15個月績效工資等問題。官方稱，近年來，由於政策性支出增長較快，財政補助不足，醫院負債率逐年增加，因醫院資金困難，工資推遲一月發放，拖欠15個月績效工資實屬無奈之舉，目前正逐漸補發拖欠績效，近期將核算髮放2023年4月份績效工資。
與本文因醫院的行政調整引發人事關係變動類似，今年11月份在湖南益陽康雅醫院也發生了這樣一件事：
11月1日晚，湖南益陽康雅醫院發布一則通知，鑒於益陽市中心醫院近期將正式接管康雅醫院，決定於11月30日和全體員工正式解除勞動或聘用協議。
而該院醫護人員之所以會鬧上熱搜，是因為資源整合之後，他們需要重新考核合格後才能留在醫院，而留下的人身份也從同工同酬的合同制變成了勞務派遣，換言之，就是在待遇上會有較大差別。
上文通報中提到“部分醫護人員對劃轉調整事宜存在異議”，追根究底，還是對待遇上的不滿。
據該院官網介紹，四川省遂寧市中醫院創建於1952年，是集醫療、科研、教學、預防、康復、保健為一體的國家“三級甲等”現代化綜合性中醫醫院。
一般來講，在中醫院託管模式下，醫護人員的績效、福利等方面會有提升，但轉為屬地管理後，基本就靠財政撥款和公共衛生服務經費等，兩相對比下，待遇上難免大打折扣。
而且在託管之下，社區衛生服務中心的醫生更方便向上級醫院的醫生學習，同時更利於轉診、接收患者等等，這對於一位基層醫生而言，有助於其業務能力的提升，乃至對後期的晉陞都有幫助。
但是，單位行政調整已成既定事實，無法避免，大家接受組織安排即可，為何會引發如此大的不滿？為何最明白生命可貴的醫護人員會採取跳樓的方式來維護自己的合法權益？
可想而知，他們已經被逼迫得別無他法了。
據通報內容可知，“部分醫護人員對劃轉調整事宜存在異議，而後經當地衛健委介入並充分溝通後，相關醫護人員均已回到各自崗位。”並且通報最後還強調，“衛健委將進一步充分收集相關醫護人員的意見和建議，牽頭組織相關單位專題研究，切實維護醫護人員的合法權益。”
不難看出，在這件事上，醫院對於做出的人事調整缺乏基層調研，沒有把醫護人員的權益充分考慮，在進行相關決策的部署和決定時沒有顧全相關醫護人員的訴求、建議和意見，這才導致他們做出過激行為維護權益。
這裡小編提醒一句：遇事切不可採取極端行為，以免失誤釀成難以挽回的悲劇。任何時候，都可以通過合法途徑維護自己的權益。
在查詢資料時，小編在一個視頻里竟聽到樓下有人起鬨：你跳啊，有本事你敢跳！
圖源：視頻截圖
真不知道這些人是出於怎樣的心態說出如此涼薄的話，真是令人寒心。
03
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。在這個為了碎銀幾兩而慌慌張張的社會，與銀子相關的事，都是大事。
特別是在經濟不景氣、醫院效益下行的當下，醫護人員更是危機感十足。
今年以來，醫護人員經歷了降薪潮，民營醫院關閉潮、甚至部分公立醫院都難逃倒閉厄運，乃至是現如今擺在眼前的欠薪潮、裁員潮等等，哪一樣都像一座大山一樣壓得醫護人員喘不過氣。
再看醫院本身，也是在艱難求生。通過梳理歷年《中國衛生健康統計年鑒》數據可以發現，自2009年至今，公立醫院負債總額不斷增長。2009年我國政府辦醫院負債總額3687.28億元，資產負債率為32%，2021年政府辦醫院負債總額增至19150.69億元，增長419.37%，資產負債率達45.10%。二級醫院的情況更不容樂觀。2020年度全國二級公立醫院績效考核國家監測分析情況通報則顯示，2020年約4成二級醫院出現虧損。
公立醫院尚有政府財政補貼，可想而知，私營醫院多麼不易。
12月26日，國家衛生健康委衛生髮展研究中心研究員郝曉寧在接受人民日報健康客戶端記者採訪時表示：“目前一半以上醫院都存在不同程度的負債問題，造成負債的原因是多方面的，而公立醫院的無序盲目擴張方式，正是導致公立醫院負債壓力居高不下的主要原因之一。”
考慮此情況，12月25日，財政部、國家衛生健康委等四部委印發《關於進一步加強公立醫院內部控制建設的指導意見》，明確提出嚴控醫院無序擴張，嚴禁舉債購置大型醫用設備，嚴禁公立醫院舉債建設和超標準裝修，嚴禁未批先辦、未批先建。
可以看出，醫院負債情況已經嚴峻到國家出手干預，不難想象醫院當前的運營困境。不過，好在在國家政策的指引下，公立醫院有望慢慢扭轉負債局面，然後在日益明朗的營收下，為醫護人員創造一個更加穩定的工作環境。
不過，這一切才剛剛開始，後續的成效、醫護的獲益，我們需時間給予答案。
封面圖來源｜視覺中國
