為了平息民憤,東方小孫明降暗升,從子公司調任母公司

各位老爺,東方小孫竟然升職了,你們信?這個消息在業界引起了不小的震動。從子公司調任母公司,繼續擔任高管,這個年輕人的晉陞之路似乎比我們想象的要快得多。

讓我們回顧一下東方小孫的職業生涯。2007年,他從南開大學畢業後,踏實在新東方工作了16年。僅僅五年時間,他就從一名普通大學生晉陞為新東方合肥校區的校長。這個速度讓人驚嘆不已。

在合肥校區,孫校長展現出了超凡的領導才能。2014年,他接手合肥校區後,兩年內招生達到30萬學員。這驚人的業績讓人不得不佩服他的能力和魄力。此前,合肥校區八年間的業績總和才20萬人次,而孫校長兩年就招到了30萬學員。這樣的成績足以讓他在新東方內部嶄露頭角。

2019年底,新東方在線上市半年後,33歲的孫總正式任命為CEO。這個任命讓人好奇,東方小孫是如何成為CEO的?答案很簡單:用業績說話!這些高管年輕時都在某個領域取得了高於同齡人的成績。而東方小孫正是憑藉著他在合肥校區的出色表現,贏得了公司高層的認可和信任。

這次升職風波雖然在公司內部被視為烏龍事件,但觀眾卻不買賬。為了平息民憤,東方小孫明降暗升,繼續展現其強大實力。他的故事讓我們看到了一個年輕人的奮鬥和成功之路,也讓我們看到了新東方在培養人才方面的決心和實力。

東方甄選,一個充滿活力和創新精神的電商平台,近日迎來了兩位高管的升職消息。其中一位是東方小孫,他竟然從子公司調任母公司,繼續擔任高管。

東方甄選此次升職風波雖然引起了一些爭議,但公司內部都知道是個烏龍事件。觀眾不買賬也是因為對東方小孫的實力和貢獻有着充分的認可。為了平息民憤,東方小孫明降暗升,繼續展現其強大實力。

東方甄選作為一個充滿活力和創新精神的電商平台,一直致力於為消費者提供高品質的商品和服務。此次升職事件也表明了公司對優秀人才的重視和信任,相信在他們的帶領下,東方甄選會繼續發展和壯大。

總之,東方小孫的升職是他的實力和努力的體現,也是東方甄選對優秀人才的認可和信任。我們期待在他們的帶領下,東方甄選能夠繼續發展和壯大,為消費者提供更好的商品和服務。

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