9月10日，區委書記黃修國主持召開2024年敘州區就業調度分析會。區委副書記、區長瞿進參加會議。
會議傳達學習了《習近平總書記在二十屆中共中央政治局第十四次集體學習會上的重要講話精神》《四川省人民政府辦公廳印發<關於進一步穩定和擴大就業若干政策措施>的通知》，通報了《宜賓市貫徹落實<關於進一步穩定和擴大就業若干政策措施>責任清單》。相關部門彙報了各領域就業工作推進情況。
黃修國強調，要紮實做好就業崗位挖潛。相關部門要敢於“下深水”、勤於做調研，充分掌握分管行業就業形勢和人力資源需求，挖掘更多就業崗位；人社部門要堅持“走出去、請進來”相結合，在更大範圍、更高平台挖掘與敘州區勞動力相匹配的崗位。
要紮實做好就業人員提能。要提升就業培訓實效，梳理清楚就業類型，針對不同人員、不同崗位、不同企業提供精準培訓；加強與用工企業合作，推動“訂單式”培訓，進一步提升培訓的針對性。
要紮實做好人崗高質效適配。各級各部門要積極轉換思維、主動作為，通過細緻調研，掌握培訓、招聘、就業全過程；要做好與第三方市場主體的優勢互補，充分利用市場主體上游用工信息豐富的資源，做好崗位匹配，提供差異化服務。
瞿進要求，要加強招商引資。通過招引更多好項目，提供更多就業機會。
要做好訂單式開發。相關部門要充分了解已入駐企業勞動力需求，通過“訂單式”培訓，輸送更多人員就業。
要加強與大平台合作。尋求與全國性大型人力資源平台合作，通過平台針對性向敘州區推送就業崗位。
