南都讯 记者汪陈晨 10月8日，百度创始人李彦宏发出全员邮件，宣布新一轮干部轮岗：百度集团执行副总裁罗戎（julius）轮岗担任移动生态事业群组（meg）负责人，不再担任集团cfo。同时健康事业群组（hcg）合并至meg。百度集团资深副总裁何俊杰（jackson）轮岗担任代理cfo，不再担任meg负责人。
何俊杰
内部信显示，未来罗戎将带领meg团队坚持长期主义，进一步实现ai技术与前端产品的优势结合，不断探索开拓ai应用。既有业务管理经验，又在投资等部门有过轮岗经历的何俊杰，将带领财务团队为百度的业务发展提供有力支撑。
罗戎
值得注意的是，内部信中多次提到“智能生态”，这被业界视为百度在ai时代下一个爆发点。内部信指出，在智能生态快速发展的新形势下，期待hcg的健康业务与meg的移动生态深度整合，优势互补。同时也期待罗戎带领meg为百度构建更为繁荣强大的智能生态。
据悉，百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入okr绩效管理制度、调整to b组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场。和华为、阿里等大多数科技公司一样，百度每两三年都会组织干部轮岗，以应对ai时代技术迭代和行业变革。
