【來源：羊城晚報金羊網】
7月31日，人力資源社會保障部公布最新一批新職業，新增了生物工程技術人員等19個新職業和汽配銷售經理人等28個新工種信息。
19個新職業有哪些？
新職業有哪些特徵？
這次發布的19個新職業，半數以上與新質生產力密切相關。
如緊跟前沿技術的「數」「智」職業：生成式人工智慧系統應用員、智能網聯汽車測試員、智能製造系統運維員、工業互聯網運維員等；數字經濟孕育的全新崗位：網路主播、用戶增長運營師等。
綠色，是新職業的一大「標籤」
國家職業分類大典中標註的綠色職業已有134個，占職業總數的8%。這一批「入編」的新職業，不少源於經濟轉型和綠色低碳發展的新需要，如脫胎於傳統產業的氫基直接還原煉鐵工、滿足新興產業發展的儲能電站運維管理員、電能質量管理員等。
生活服務類職業持續完善
職業「上新」，見證著社會發展的新活力。文創產品策劃運營師、口腔衛生技師、滑雪巡救員等新職業，生活服務體驗員、老年助浴員、休閑露營地管家等新工種，都反映了人們生活需求的多元化和新變化。
從2019年到2022年，人力資源社會保障部已發布5批共74個新職業。其中，2019年發布13個，包括人工智慧工程技術人員、農業經理人等；2020年發布25個，包括社群健康助理員、健康照護師等；2021年和2022年發布的新職業都是18個。
什麼樣的職業能「入編」新職業？
如何來確定哪些職業屬於新職業？新職業產生的過程以及標準是什麼？人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君介紹：「我們認定的新職業，不是新出現也不是新創設的，是指國家職業分類大典中未收錄、但已有一定規模從業人員且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。」
據介紹，一個新的職業能否入選大典，需有關機構和單位申報建議，再進行層層篩選，經過專家評審論證、書面徵求中央和國家機關有關部門意見、面向社會公開徵求意見等環節，對這個職業的社會性、技術性、穩定性等方面進行評價。
自2018年啟動新職業徵集工作以來，各方面申報的新職業數量逐年增多。2022年版國家職業分類大典已收錄168個新職業。2023年10月，人力資源社會保障部面向社會公開徵集新一批新職業，共收到建議書430餘份。
新職業的確定能進一步增強從業者的職業歸屬感，相關從業者還可以享受國家有關政策待遇，同時促進就業崗位開發等。與新職業發布相配套的，還有職業規範、評價、培訓、就業等一系列措施。
新職業的發布只是職業建設的開始。及時對新職業進行規範認證，有利於培育新的就業增長點，擴大求職者的職業發展路徑。
來源：央視新聞
