重要團隊解散、前高管怒斥、還被曝「封口協議」!OpenAI「宮斗」再起,阿爾特曼長文回應

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每經編輯:張錦河,宋欣悅

全球重量級的ai巨頭openai,近期可謂是風波不斷。繼openai聯合創始人兼首席科學家伊爾亞·蘇茨克維(ilya sutskever)官宣離職後,openai安全主管、「超級智能對齊團隊」負責人簡·萊克(jan leike)也在社交媒體上,宣布辭職。

兩位重量級人物的相繼離開,無疑給openai的前途蒙上了一層陰影。

消息人士透露,openai在宣布成立人工智慧長期風險團隊——「超級對齊」僅一年後,就解散該團隊。

隨著高管離職消息的發酵,一條關於openai要求離職員工簽署「封口協議」的消息,也傳得沸沸揚揚。據傳,這份協議要求離職員工承諾終生不得詆毀openai,否則將面臨失去所有已獲股權的風險。這一消息迅速在網路上炸開了鍋,引發對openai企業文化乃至行業道德的廣泛討論。

這一系列事件的觀感尤為糟糕,提出離職的兩位高管,是openai「超級智能對齊團隊」的共同負責人,其中一位負責人簡·萊克揭露了其離職內幕,稱阿爾特曼不給資源、力推商業化不顧安全。

面對外界關於高管離職和「封口協議」的種種猜測與質疑,阿爾特曼也在社交媒體上,在當地時間5月19日罕見髮長文回應:openai並未執行「封口協議」,他對協議的存在並不知情,並表示未來將取消該條款。

阿爾特曼回應:從未回收過任何員工股權

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高管相繼離職、「封口協議」滿天飛,連ceo薩姆·阿爾特曼(sam altman)也坐不住了,在當地時間5月19日罕見髮長文回應,表示openai從未執行過這一條款,並且他本人此前並不知曉該規定的存在。

但他隨後又變相承認了「封口協議」的存在,阿爾特曼回應稱,該公司的離職文件中有一項關於離職員工「潛在股權取消」的條款,但從未付諸實踐。阿爾特曼進一步指出,未來合同中將移除這一條款。

阿爾特曼還強調:「在openai,我們堅守的原則是,員工獲得的股權是他們勞動成果的正當回報,不應附加任何額外條件。」阿爾特曼這番話,無疑是對外界種種猜疑的一次正面回應,力圖重建公眾對公司的信任。

他表示:「這是我的責任,也是我在運營openai期間,為數不多、真正感到愧疚的時刻之一。我本應該知道這件事的,但是實際上我確實不知道。openai的運營團隊在過去的一個月左右時間,正在修改離職協議條款。如果任何曾經簽署過舊協議的前員工擔心此事,可以聯繫我,openai會積極解決這個問題,非常抱歉。」

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與此同時,openai總裁格雷格·布羅克曼(greg brockman)也在社交媒體上發表了長篇回應,該回應由他和阿爾特曼共同署名,該聲明的篇幅在500詞左右,但實際上沒有提供太多實質性信息。

聲明中寫道:「我們知道我們無法預見每一種可能的未來場景,因此我們需要建立一個非常緊密的反饋機制、嚴格的測試流程,並在每一步都認真考慮,確保擁有世界一流的安全性,並且在安全性與功能性之間取得平衡。我們將繼續進行面向不同時間尺度的安全研究,同時也將繼續與政府和眾多利益相關者就安全性問題展開合作。」

openai核心安全團隊解散

據美國cnbc網站17日報道,消息人士透露,openai在宣布成立人工智慧長期風險團隊——「超級對齊」僅一年後,就解散該團隊,一些團隊成員被分配到公司其他團隊。去年7月,openai宣布成立這個團隊,專註於「科學和技術突破,以引導和控制比我們聰明得多的人工智慧系統」。當時,openai表示將在4年內將其20%的算力投入到該團隊中。特斯拉首席執行官馬斯克針對「超級對齊」團隊解散這一消息評論稱:「這顯示安全並不是openai的首要任務。」

最新離職的openai高管、超級對齊團隊負責人簡·萊克直接撕破臉皮,揭露離職內幕——阿爾特曼不給資源、力推商業化不顧安全。

萊克同時也是openai的聯合創始人,屬於「保守派」陣營,他在蘇茨克維宣布離職後僅幾個小時就發帖:我辭職了。

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官宣離職次日,萊克連發十多條帖子,公開解釋了離職原因——團隊分配不到足夠的資源:超級對齊團隊過去幾個月一直在「逆風航行」,在計算上很吃力,完成研究越來越困難;安全並非阿爾特曼的核心優先事項:過去幾年,安全文化和流程已經讓位於更耀眼的產品。「很長一段時間以來,我與openai領導層對公司核心優先事項的看法一直不合,直到我們終於到了臨界點。

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這是openai高管級別的人物首次公開承認公司重視產品開發勝過安全。

阿爾特曼的回應依舊體面,他表示,自己非常感謝簡·萊克對openai的一致性研究和安全文化所做的貢獻,並且很遺憾看到他離開。「他說得對,我們還有很多事情要做,我們致力於做到這一點。我將在未來幾天內發布一篇更長的帖子。」

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每日經濟新聞綜合自公開信息

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