吳鎮宇這次竟帶頭「洗白」?紀凌塵又惹事端,網友:寧靜是我嘴替

《無限超越班2》第三期,朱梓驍被紀凌塵氣炸,如願將這一季推上浪尖。

起因是吳鎮宇想以團隊凝聚力來決定《無間道》花落誰家。

紀凌塵、朱梓驍所在的錦超隊,原本已經贏得出演《無間道》的機會,誰知紀凌塵同意了高海寧隊的pk請求,然後pk時表演驚嚇到眾人,機會能不丟?

於是錦超隊內利益受損,內訌爆發。

觀眾懷疑是劇本,吳鎮宇再添一把火。

「如果是劇本,他們演得那麼自然,語速那麼流暢,情緒那麼到位,就不用來了,也不用我們費心去再培訓了,我也不用吐血了。」

其實就算有劇本,也不會細緻到安排各人做什麼說什麼。

當導師們讓最外行、最沒說服力,還靦腆內向的錦超當隊長,已經是布局的高手了。

這種傀儡型隊長,隊內再有兩三個不安分的主兒,非得雞飛狗跳、亂成一團。

當跳出這場遊戲,去看各組隊長的管理模式,也是很有意思的職場生態。

這一期除了錦超,還有另外兩位隊長,許君聰和高海寧。

說到隊長,許君聰幾乎是導師和學員脫口而出的一個人選。

怎麼說?

資歷、經驗、專業技能、人緣俱佳,沒有短板。背靠賈玲這顆大樹,上過五次春晚,近幾年春節檔影片中都有他的身影,又是喜劇演員,天然的好人緣。

是三個隊長里最具威望,最能服眾的。

選人環節,除了徐若晗早就跟高海寧說好進她的隊,他想選的人都選上了,也最先滿員。

高海寧是後起之秀,演技好、表演經驗足,資歷和人緣欠缺,在座的大多比她出名早,未必完全服她,屬於比聰哥不足,比錦超大大有餘的存在。

在一些傲嬌學員看來,如果沒被聰哥選,高海寧也不是不可以。

在座的各位,不論演技,怎麼說都是科班出身,或者演過電影電視劇的,不管是偶像、歌手還是模特,總歸是這個圈子的人。

錦超就太「雞立鶴群」了,他是一個嚮往成為長劇演員的,拍短劇的網紅,他沒踏進的門檻,正是別人早已踏進甚至踏破的地方。

按照曾志偉的話,屬於鄙視鏈最底端。

拍電影的人瞧不起拍電視劇的

拍電視劇的又瞧不起網大的

網大的又很瞧不起你拍這個短視頻的

錦超當隊長,相當於剛入職的小白,要給入職幾年、經驗豐富的人當主管,人怎麼會服氣。

錦超也擔心溝通不暢,想選一個寢室的人,結果一個寢室的人都沒主動選他。

他的隊伍里,除了朱梓驍和何洛洛,基本都是別人挑剩下的。

而朱梓驍之所以選錦超,是想當扶他的諸葛亮。

錦超當隊長,看起來不符合邏輯,其實勘破了某種真相:

如果說世界是一個巨大的草台班子,演員這一行當就是紙糊的燈籠,一戳就破。

殺雞焉用牛刀,對付向佐錦超足矣。

一個受鞭刑的動作,錦超演得不比何洛洛自然?

話說回來,隊員對待隊長的態度,也基本對應了隊長的管理風格:許君聰-領袖型領導、高海寧-輔助型領導、錦超-傀儡型領導。

先說許君聰,的確有領導能力,一場戲基本他在控場,安排節奏,還會排戲、設計戲,隊員照著他說的做,都取得好效果。

向佐表演太正經,許君聰為他設計了一個包袱,武俠戲妙變喜劇,更發揮了他的武打功底。

到金莎出場演《新龍門客棧》廚娘時,前面兩人都是妖嬈的表演風格,葉童特意提醒後面的人要跟前面區別開演,不要重複。

許君聰給金莎支招,建議她別正常演,演到中間可以破它一下,這樣就有意思了。

得益於葉童的配合,金莎溫婉中帶著癲,倒也出奇制勝。

許君聰這一組最先得到進組機會,也是隊伍團結、水平穩定的結果。

但發現問題沒,這一組許君聰最突出,戲好、節奏棒,會調教、情商高、有領導力,對成敗幾乎起關鍵作用。你很難想像沒有他,這一組會不會毫無驚喜。

而向佐和金莎,只能說執行力還可以。

甚至可以說他倆是許君聰調教出來的一個作品,畢竟每部戲都成功打上他的喜劇烙印。

職場中許君聰這種個人魅力突出的大領導不在少數,他們能力強、會擔事、能解決問題,在他手下你很安心,只要遵循他的路子執行就好,不需要問太多。

這樣的管理風格對只想當螺絲釘的人自然再好不過,但對想憑能力出頭的人,受限有點多。

而上綜藝的演員,恰恰需要的是發揮創造力和個人特色。

葉童也說了,相比刻意雕琢,導師更想看到演員原始的東西被激發出來。

比如張棟樑,本以為他只會演暖男,跟寧靜、郝蕾等即興對戲時,真的有被「壞」到。

相比集權的許君聰組,錦超隊則是另一個極端——群龍無首、「蛇鼠」橫行。

說想輔佐錦超的朱梓驍,直接謀權篡位,和紀凌塵一起當隊長錦超是空氣,好笑的是,逞英雄的朱梓驍結果驗證是狗熊。

每每話說得很漂亮,一到關鍵時刻掉鏈子。

紀凌塵答應和張睿pk《無間道》倪永孝一角時,朱梓驍雖然很錯愕,卻也馬上調整狀態,想幫紀凌塵以及團隊成功進組,只是能力實在撐不起信誓旦旦的漂亮話。

你選個最精彩的

我跟你講

我必須給你拿下來

沒看過《無間道》,不熟悉這個片段,連韓琛是曾志偉演的都不知道。

幫紀凌塵分析戲時,的確有邏輯、能控場,卻搞不清狀況,抓不住重點,沒用的說了一堆,有用的一句沒有。

結果就是表演時抓瞎,演得像過家家。

這麼說,並不是歸罪朱梓驍。如果遇到許君聰那樣的隊長,他未必不比向佐做得好。

朱梓驍的問題是還沒有把自己從主播調頻到演員,依然處於一種吆喝叫賣的狀態。

他的舉動,從頭到尾都是聲勢浩大的推銷,唯獨沒有做演員觀察、體驗、感受、反芻,以及真情流露的情緒。

如果說好演員像海綿,有吸收、擠出的能力,朱梓驍這會便如一塊被榨乾的抹布,都吸收不了養分,怎麼能擠出東西?

他急切地想要去演戲,渴望機會,渴望被關注,但這種急切又是直播帶貨式的:爭分奪秒搶佔注意力。

這一期最drama的片段,正是開頭所說紀凌塵pk張睿落敗後,朱梓驍突然爆發。

吃瓜群眾本就對齜牙咧嘴的紀凌塵觀感頗差,這下朱梓驍站出來收拾紀凌塵,好像給人「替天行道」的感覺。

但如果剪輯沒有做手腳,朱梓驍的爆發很難說沒有推卸責任的意圖(雖然本是紀凌塵節外生枝)。

畢竟他在pk環節信誓旦旦說要幫紀凌塵拿下這個角色,結果並沒有撐起團隊,到了第二輪考核,他乾脆不主動了,知道自己不知道演什麼,上台會給隊友丟分。

而看到對手全隊進組《無間道》,想起來煮熟的鴨子飛了,數落紀凌塵有病,舊事重提剛才站隊問題。

朱梓驍的確很早看清吳鎮宇想考察團隊凝聚力的心思,還把搞不清狀況的何洛洛一把拽進隊里,這份審時度勢的靈敏度是有的,功勞也是他的。

從現實出發,我完全同意朱梓驍的看法。

先拿下機會再好好磨表演,而不是沖著自以為的「公平」,沒有準備好就跟對手pk。

朱梓驍是懂人情世故、商業法則的,他很會生意人的談判,只是還如郝蕾所說,成功的商場人和演戲完全兩個路徑,演戲如果世故太過會缺少直面內心的機會。

紀凌塵就不用說了,又菜又愛現。

沒想到在領導形同虛設——拉不了架、插不上話,插上話也被忽略的錦超組,兩個大男人情緒化嚴重、互相推諉,最後還是李菲兒站出來主持大局。

《無間道》也好,什麼也好

過去了

剩下一個組

也許比這個還出彩

但是有一點

就是我們要齊心協力

按照慣例,錦超組很可能拿了逆襲的本子,只要隊長支棱起來,隊員齊心協力,後續並非沒有贏的可能。

畢竟團隊戰考察的是全隊的配合,隊員個人能力不是最重要的,張睿的實力也並不比紀凌塵高到哪去。

對比高海寧組的表現就知道他們團隊贏在哪。

一開始由於王鏘執著於古裝戲,不想演《無間道》,沒有和隊伍站在一起爭取機會,導致張睿錯失倪永孝一角。

張睿和高海寧沒有指責王鏘,用理解弟弟的選擇,試圖說服吳鎮宇。

吳鎮宇沒被說動,張睿提議用演技pk一下,高海寧了解隊員的執著後,也馬上幫張睿爭取機會。

後來爭取到pk機會,拍戲時氛圍緊張,她也很穩重,以張睿為核心,聽張睿講戲時迅速排布,敲定其他隊友的功能。

看得出來整個過程她也有點懵,但還在努力集中注意力搞清楚狀態,既不自我中心,決定張睿做什麼,也不把心思用在搶奪鏡頭上,而是在用自己的能力輔助隊員,把控整個團隊。

這隊上場時,已經是一出大戲了,連配角黃齡的信念感都極強。

第一輪中心是張睿,第二輪試戲時,高海寧特意讓焉栩嘉上場,想給另外的人機會。

時間很緊張,馬上要上場了,高海寧言簡意賅給焉栩嘉講了一遍戲,又告訴他秘訣,因為你很愛大嫂,演戲時要一直看著大嫂。

既給了焉栩嘉框架,讓他知道自己在做什麼,又不限制他的自由發揮。

整期看下來,的確有被她隊里的焉栩嘉、黃齡驚喜到。

職場人大概會覺得高海寧這樣的輔助型領導剛剛好,不強勢不弱勢,有主見,能穩住大局、臨危不亂,也能給隊員發展的機會,在後面扶助他們完成任務。

隊員的確不需要很熟,只需要有共同目標就好,一起追逐目標的過程中個人利益又得到滿足,這樣的團隊,再有個性再不合群的黃齡也能被籠絡。

而在其中,演員識調教,即聽勸、能改,也是種重要能力。

有天賦,卻過分沉浸在自我世界的王鏘,正有走向偏執的趨勢。

油鹽不進、既要又要的朱梓驍,還有多少機會留給他糟蹋。

憑藉蠻力演戲的紀凌塵,恐怕十個郝蕾都救不回來。

要說最識調教的還得是靜靜子,參加節目宛如度假,看學員如同「選拔後宮」。

再糟糕的學員都能給他找到適合的戲路。

即,紀凌塵適合演二愣子。