OpenAI 「宮斗」大戲調查結果公布，官方宣布新董事會成員

北京時間3月9日，openai官方連發兩篇公告，公布了此前ceo奧爾特曼（sam altman）被罷免事件的調查結果，宣布奧爾特曼重返董事會，並增選了三名董事會新成員。

2023年11月17日，奧爾特曼被董事會罷免，聯合創始人布羅克曼（greg brockman）也被移出董事會，12 月 8 日，美國著名律師事務所wilmerhale受邀對此次事件進行調查。據公告，wilmerhale審查了openai超過3萬份文件，並進行了數十次採訪，其中包括 openai前任董事會成員、openai高管、前任董事會顧問以及其他相關證人，調查發現此前董事會與奧爾特曼之間的信任破裂導致了事件發生。

基於審查結果，奧爾特曼和布羅克曼將繼續領導openai，奧爾特曼重新加入董事會。「我們一致認為，sam和greg是openai合適的領導者。」openai董事會主席布雷特·泰勒（bret taylor）表示。

去年11月，openai董事會突然公開表示解除奧爾特曼的首席執行官職務，並將他和布羅克曼移出董事會，掀開了openai的「宮斗」大幕。openai董事會當時表示，「我們得出的結論是，奧爾特曼在與董事會的溝通中並不坦誠，阻礙了董事會履行職責的能力。」

這場「宮斗」大戲幾天後就以奧爾特曼的勝利告終。奧爾特曼利用公眾壓力以及其盟友勢力來推動復職，彼時openai 770名員工中超過95%簽署公開信，宣稱如果奧爾特曼不回歸他們就辭職，被外界視為此次事件推動者的openai首席科學家蘇茨克維（ilya sutskever）和臨時ceo穆拉蒂（mira murati）也很快公開表示支持奧爾特曼重返公司。

11月22日，奧爾特曼重回openai擔任ceo，而公司董事會重組，改由前salesforce聯合首席執行官、facebook前高管泰勒擔任主席，同美國前財政部長拉里·薩默斯（larry summers）和facebook前高管亞當·迪安傑羅（adam d'angelo）一起組成臨時董事會。

wilmerhale 調查發現，前任董事會當時認為其行動將緩解內部管理挑戰，並且沒有預料到其行動會破壞公司的穩定。董事會此前的決定並非出於對產品安全或保障、開發速度、openai 的財務或其向投資者、客戶或業務合作夥伴的聲明的擔憂。相反，這是前任董事會與奧爾特曼之間關係破裂和失去信任的結果。

」前任董事會在沒有提前通知主要利益相關者的情況下，在較短的時間內執行了其決定，也沒有進行全面調查，也沒有讓奧爾特曼有機會解決前任董事會的擔憂。」wilmerhale 發現，前任董事會在其廣泛的自由裁量權範圍內罷免了奧爾特曼，但也發現他的行為並不意味著必須要免職。

此次，openai董事會還發了一篇公告，宣布增選三名新成員，擴大董事會結構。其中包括比爾及梅琳達·蓋茨基金會前ceo、輝瑞董事會成員蘇·德斯蒙德-赫爾曼（sue desmond-hellmann），索尼前執行副總裁兼全球總法律顧問妮可·塞利格曼（nicole seligman），以及instacart董事長兼ceo 、shopify 董事會成員菲吉·西莫（fidji simo）。上述成員擁有領導全球組織和應對複雜監管環境的經驗，包括技術、非營利組織和董事會治理背景。

泰勒表示，「他們的經驗和領導力將使董事會能夠監督 openai 的發展，並確保我們實現 openai 的使命，即確保通用人工智慧造福全人類。」

歷經100多天，openai的董事會成員擴充至7人，包括罷免事件後組建的董事會成員泰勒、薩默斯和迪安傑羅，此次回歸董事會的ceo奧爾特曼，以及新增選的赫爾曼、塞利格曼和西莫。

董事會此次還宣布了對 openai 的治理結構進行重要改進，包括採用一套新的公司治理準則，加強 openai 的利益衝突政策；設立舉報熱線，作為所有 openai 員工和承包商的匿名舉報渠道；創建額外的董事會委員會，包括專註於 openai 核心使命的實施和推進的使命與戰略委員會。