實習崗也要花錢買？
互聯網大廠內推、沒拿offer不收錢、保錄取……眼下，內推的實習機會正被明碼標價，在各大電商和社交平台成為一種商品，被炒到數千元到數萬元不等。
「內推」，曾是公司提升招聘質量和效率的工具；但近年來，一些機構和個人從中看到商機，利用大學生對實習崗位的急切需求，把「內推實習」做成了一門牟利的生意。
連日來，潮新聞記者暗訪多家求職服務機構，發現付費內推已悄然形成一條灰色產業鏈，有人靠偽裝成功應聘的學生引流，有人忙著誘騙學生，也有人靠幫學生分析內推崗真假、追款而賺錢。
「內推實習」明碼標價：
從數千到數萬元
這個暑假，北京某高校大學生陳思琪本想到互聯網公司做數據分析師的實習生，可連續找了兩個月，投了無數次簡歷都石沉大海。6月底，無奈的她諮詢了多家付費求職服務機構，「最便宜的一家也要收1.6萬，而且只能內推益普索、尼爾森、凱捷等諮詢機構，互聯網公司連這個崗位都沒有。」由於不同機構的報價差別很大，陳思琪有點猶豫，「網上都說要兩三萬，擔心便宜的這家不靠譜。」可對方卻再三催促：「暑假名額不多，一般崗位出的當天就沒了。」
6月，湖北的大三學生向陽在網上找實習時，也發現「全是付費內推」，「八大會計師事務所一個實習崗位要2900元，實習沒有補貼就算了，還要倒貼。」
大學生陳悅找實習時，則遇到一家求職機構宣稱：「提供保錄取的實習項目，100%保障匹配的目標公司及崗位的實習offer，費用9800元起步。」
網路截圖
在各大社交平台、招聘軟體以及電商平台上，潮新聞記者發現有不少號稱「付費即保錄取」的內推實習帖。
在某電商平台上，記者以「內推」為關鍵詞檢索，彈出了五花八門的售賣鏈接。金融、投行、諮詢、互聯網、傳媒、快消等各行各業的實習崗位應有盡有，店家將其細分為「暑期實習」「線上實習」「遠程實習」「實習帶薪」等，頁面標註的售價從6元到數百元不等，且大多強調「保錄取」「走人事」。
網路截圖
「通過內推碼投簡歷，會被hr優先查看」「校招、社招、實習皆可，全崗位都有」……某二手交易平台上，則有不少標價2元到9.9元不等的內推碼。
有人引流，有人誘騙
還有人靠「打假」賺錢
面向越來越重視實習的大學生，付費內推已悄然形成一條灰色產業鏈。
在某社交平台上，記者留意到一位網友四處發評論說，自己通過付費內推成功上岸大廠實習，可他的社交賬號頁面充斥著各大公司招聘實習生的廣告。
當記者表示正在找實習時，他隨即發來一份《遠程實習產品表》，羅列崗位多達近300種，涉及諮詢、金融、互聯網、快消、律所、廣告、建築、教育等各行業的知名公司，費用在8千元到1.2萬元不等。
同時，根據記者提供的學生簡歷，他很快給出6個線下實習崗位，並提醒「暑期名額緊張，需要多保一簽約（至少1個首推崗位＋其他崗位），價格是2.4萬元，保證兩周內就被錄用。」交流中，他多次強調「與多家公司保持長期合作，付費內推的實習生在公司內有專門的領導知情、對接。」
記者諮詢的另一家名為prounion的機構則表示「如果沒時間實習，不需要參與具體業務，就可以提供蓋章實習證明、推薦信，且支持背調。」他為記者快速匹配出了某知名大廠的運營崗線下實習崗，報價2.3萬元。
通過某二手交易平台，記者又聯繫上一位發布內推信息的賣家。對方聲稱來自機構「綠燈求職」，隨後發來一套相似的話術：「我們和公司長期合作，項目組招人時會直接把需求發來。好處就是快，一周內就能被錄用、到崗。」他建議記者選擇線上遠程實習，「線上實習進入大公司的機會多。」不過，他坦言，互聯網公司沒有正式的遠程實習崗，「線上實習比較水，肯定不是官方的，就是導師帶你做手頭的項目。」這家機構報價1-1.5萬，要求「先付一半定金，尾款在面試通過後付。」
成功錄用付款截圖
一邊有人宣傳「內推實習」，另一邊也有人在號稱「打假內推」。
一位名為「實習小錘錘」的網友向記者揭發說，「『綠燈求職』已經利用平台漏洞騙了很多學生定金，不信，你問他們能不能入職後付款。」她說，自己專門幫學生分辨內推崗真假，以及求職服務機構的可靠度，「我可以給你推薦一些羅列了綜合對比過的、學生反饋靠譜、正規的內推實習崗清單，只要66元；也可以帶著你選，陪跑避坑，是188元。」記者注意到，她還在主頁曬出不少幫學生向求職服務機構追回定金的疑似截圖。
內推簡歷沒有優先待遇
但暗箱操作可能存在
保錄取的付費實習，真能實現嗎？
記者以「內推」為關鍵詞在黑貓投訴平台檢索發現，目前，有超過4700條相關投訴，其中55條涉及「內推實習」。比如，有人投訴一家獵頭公司稱可以內推到四大會計師事務所實習，且有留用機會，但付費48000元後，卻發現這份實習既沒有實質工作內容，也無法提供實習證明。還有人投訴稱，上海某公司謊稱可內推知名企業實習機會，收款後卻僅提供偽造的實習證明，涉訴金額超4萬元。
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在互聯網大廠工作近10年的資深人力資源經理張曉華告訴記者，「如果承諾保錄取，大概率是騙局。」
張曉華稱，在行業內，付費內推已不是新鮮事。大概從2018年起，就有三家求職服務機構聯繫她，時不時推薦一批實習生簡歷，但她聽說這些機構都向學生收費。在她看來，最初，這些機構的服務客群主要聚焦留學生群體，「他們有相對充足的資金，又面臨更多的信息差和渠道差。」
身為招聘方，張曉華表示確實會接收、查看服務機構推薦的實習生簡歷，「只是相當於多一些選擇，但他們沒有任何優先權。」她說，在招聘網站上接收的簡歷，自己幾乎也都會查看一遍。
她坦言，相對於第三方推薦或所謂的「內推」，在查看簡歷時，只會將優先權給予名校生，「一個實習崗，可能收到成百上千份簡歷，肯定先看『985』、『211』高校畢業的學生簡歷。」
對於服務機構推薦的實習生，張曉華說，錄取率大概在10%-20%，「錄取的原因是人選確實合適，不會因為被推薦而降低篩選標準。」她認為，如果機構買賣承諾實習機會，可能在憑藉錄用概率賺錢。
付費內推為什麼會在實習領域變得猖獗？對此，她認為，「可能大概率涉及私人利益，放在企業里就是舞弊行為。」她說，確實不排除公司內部人員和外部服務機構裡應外合、暗箱操作，公司內部人員收取提成的情況，「畢竟，被實習崗錄取比全職崗更容易實現。」
2021年，騰訊集團反舞弊調查部就曾協助公安機關對此類騙局進行偵查，並將公司內部參與付費實習騙局、且存在違法行為的員工移送公安機關處理。
在騰訊集團披露的案例中，有5例是騰訊員工與外部求職中介合作，由外部中介負責招募實習生，然後由騰訊員工安排實習生進行虛假的遠程實習，並從外部求職中介處分得實習應聘者支付的部分費用。
當「付費內推」成為一條產業鏈，相關參與者要承擔哪些法律責任？廣東諾臣律師事務所合伙人楊治東分析說，如果以付費內推為幌子詐騙錢財，可能涉嫌構成詐騙罪；如果存在偽造證明等行為，有可能涉嫌構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪；如果過程中存在賄賂行為，還可能涉及到對非國家工作人員行賄罪和非國家工作人員受賄罪。
捷徑往往通向的是「陷阱」
近年來，「付費內推」屢禁不止，多家公司已親身上陣打假。
「我們不斷發現有非法求職機構/求職類公眾號/個人發布付費實習的相關信息，號稱只要支付中介費就可以擁有一段實習經歷，但實際上這類崗位都是虛假崗位，同學們獲得的所謂實習證明也是虛假證明，甚至證明上加蓋的印章都是偽造的。」今年6月5日，騰訊集團發文提醒，並強調，「騰訊的所有實習崗位均不存在收費的情況，並且對此類行為嚴令禁止，所有付費才能實習的崗位均為虛假崗位，屬於詐騙信息。」
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7月18日，針對網上出現的打著華為旗號、需要付費的「遠程實習」、「內推實習」等虛假廣告信息，華為也發文提醒，「華為沒有『遠程實習』、『內推實習』等實習方式，也從未與任何第三方機構或個人開展過任何形式的實習合作。」
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眼下，「付費內推」之風愈演愈烈，楊治東認為，這和當下就業市場競爭激烈、且存在信息差密切相關，「目前，關於『付費內推』的監管處罰案例確實也不多，各公司內部對此類事件也沒有非常嚴格的規範手段和處罰措施。」對此，他建議各大公司加強招聘流程的透明度，嚴格審核招聘信息，對內推機制進行規範管理；同時，相關部門應加強對求職市場的監管，打擊虛假招聘和欺詐行為，提高公眾的法律意識。
對於想靠捷徑「卷實習」的大學生，張曉華表示，雖然理解他們的需求，但旁門左道要不得。
「為了讓自己的履歷更好看，今後更好地求職，大學生都越來越重視實習。校招時，我們確實看重實習經歷，如果有大廠實習經驗是加分項，但實習經驗也並非唯一的加分項。」張曉華舉例說，如果一位畢業生沒有實習經歷，但參與過不少校企合作項目，參加過各類校內外專業競賽，或者通過網路自學專業技術、開發產品等，都會成為簡歷上的亮點。
同時，對於焦灼尋找實習的大學生，張曉華建議，不要將眼光拘泥於大廠，「大廠的崗位畢竟有限，找實習可以放開對公司和地域的限制，只要腳踏實地，每段實習經驗都有價值。相反，一段虛假的大廠實習經歷寫在簡歷上，如果被查出來，反倒會讓你的可信度打折扣。」她提醒，找實習也是提高自身求職技巧的過程，不要輕信「付費內推」，帶著走捷徑的心理，最終走入的往往是陷阱。
（應受訪者要求，陳思琪、向陽、陳悅、張曉華化名）
來源：潮新聞 記者 張蓉 實習生 鄧蘭馨
