朋友們，年會都開過了吧？
今年你們公司的年會怎麼樣？是圍著領導敬酒，還是高頌去年創下的豐功偉績？
大鵬白客主演的喜劇電影《年會不能停》，不知道大家看完再開過年會後，是否深有同感呢？
今天來趕個晚集，來聊聊電影和現如今的一些職場亂象。
陰差陽錯，整頓職場需要門外漢
《年會》之所以能夠引起打工人的共鳴，是因為片中很多事情在現實中是真實存在的。
大鵬飾演的「胡建林」被「錯調」，本身是一件錢權交易的職位購買事件。可在外人眼裡，一個集團邊緣產業的工人直升總部的人力資源部門，大概率是「背後有人」。
「錯調」是始因，接二連三的「誤會」才不斷疊加了整部電影的喜劇效果。從「錯把裁員當升職」到「董事長親密鼓勵」，「誤會」的不斷升級，加上群眾的各種猜測進一步加劇了事態的升級，也給大鵬整頓職場提供了極大的便利性。
雖然《年會》中大鵬把裁員變成了升職加薪，但在現實當中就沒有那麼好的事情，往往空降的管理層都會「新官上任三把火」，隨意變更工作計劃、錯誤安排下屬的工作，甚至是辭退主力員工、扶持親信等等不在少數。
當然，對於《年會》來說，銀幕外的我們看來，大鵬的整頓職場是積極的、正面的，但是對於片中的打工人來說卻是人人自危。這也是為什麼打工人在看到這一部分，放聲大笑的同時還深有同感的原因。
廢話文學，職場黑話不說人話
《年會》另一個能夠引起強烈共鳴的是職場廢話文學，不好好講話、不講人話幾乎是現代職場通病。
職場上位者往往為了彰顯自己的能力與博學，會故意不直接了當說出目的，話中有話讓下屬去揣摩自己的意圖。這種做法顯然無法「對齊顆粒度」，靠著下屬揣摩、自我腦補的結果是南轅北轍、大大降低效率，最後做錯了事，往往背鍋的又是下屬員工。
現實中不好好說話的職場人不僅存在於上下級之間，很多平級之間的人也存在不好好說話的情況。造成這種局面是不想背鍋，各掃門前雪、多一事不如少一事的心態。
過去二十年間，互聯網企業的快速成長也誕生了一批互聯網黑話，創造了一批互聯網職場新詞。我這邊有一張圖，大家看看日常中遇到了多少？
是不是看得一臉懵x？如果換個說話你可能一下就明白。
「落地」就是執行，「閉環」就是可循環的流程，「矩陣」就是開一堆號，「顆粒度」就是內容細節。
這一套互聯網辭彙基本是由互聯網大廠發明，這些標新立異的辭彙看似高深，實則晦澀難懂，目的就是為了把互聯網行業和其他行業區分開，高端化互聯網行業的形象，以此來收取更高額的費用。
互聯網行業看著是高端了，但是真正能做事、能創新的人卻只是少數。
《年會》的編劇敢把這些互聯網黑話放進電影，也算是很大膽，畢竟這部電影可是阿里影業出品的呀～
真正贏家，董事長笑臉坐收漁翁利
在「錯調」這場鬧劇後，是誰最大的獲利者？
是大鵬飾演的「胡建林」當上了副廠長，還是白客飾演的「馬傑克」升職加薪？
不，最大的獲利者是董事長。
公司面臨現金流斷裂風險，「裁員廣進」是傑夫瑞提出的，把問題拋給高管層表決，董事長其實是把「壞人」留給了高管們來做。
董事長可能不知道「錯調」事件的發生，但在大鵬錯把裁員變成升職後，全網直播沸沸揚揚一定會注意到。此時的他會不去了解一個極有可能影響公司聲譽的事件緣由嗎？
還有大鵬在工廠給中層開培訓會，突然到訪的董事長要是沒有派人去了解，是如何精準來觀摩的？來參觀也不是僅僅來參觀，更多是敲打、警告中層幹部。
一個常年身居高位的上位者，絕對不可能耳聾眼瞎，否則他是如何從一個瀕臨倒閉的小廠廠長成為一個巨無霸集團的董事長。
他所做的不過是借著「裁員廣進」計划去清除內部腐敗問題，用笑臉去迷惑下屬的防禦心態，扶持小小的不確定因素去幫助自己從下往上實現集團內部的大換血。
最終在某一方取得絕對優勢時，他再站出來，以一種「青天大老爺」的面目去為這個事件下定論，就可以贏得集團的人心。而自始至終他的利益、他的地位都不動安如山，藉此一搏還贏得全體員工的崇拜和歡呼，可謂是全方位的贏。
為誰不平，打工人並未真正勝利
《年會不能停》只是打工人費盡全力為自己爭取回來的一絲該有的、短暫的利益，並未真正改變和打破現有的職場規則和機制。
現如今的就業環境有多惡劣，想必大家深有體會。
滿大街的996、休息時間貧瘠、工作壓力巨大、職場漫天畫餅又滿地背鍋，歸根結底是職場機制和制度的腐朽。
就像《年會》里的「眾和集團」，在「裁員廣進」計劃和反腐風波過後，依舊運行老一套的運行模式。昨天被打下台的是一個「傑夫瑞」，明天還會出現千千萬萬個「傑夫瑞」。
嚴格意義來說，《年會不能停》就像這部電影的名字一樣，年會這種沒有太大意義的企業活動所有人都知道它對公司的利益起不到任何作用。年會不過是一個大型的拍馬屁現場，歌頌去年領導和公司的豐功偉績、展望一下來年公司的飛黃騰達。所有人都在給老闆作陪，僅此而已。
至於打工人，唯一期盼的就是吃一頓飯和抽個好獎。
實則一整年的低聲下氣還要在年會上笑臉敬酒，敬完老闆敬總監，敬完總監敬組長，最後喝得頭暈目眩還吃不上一口熱飯。
本想抽個獎，給自己換個新手機、新電腦，實則抽到一堆完全沒用的東西。
更別提獲獎了，要沒有一整年在上級領導的鞍前馬後，根本輪不到你。哪怕真評選上，給的那幾百塊還不夠一年的加班費。
正所謂：喜劇的內核是悲劇。
看過《年會不會能停》，笑著笑著就嘗到了淚水的滋味。
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