近日
廣東一地公示8名躺平休閑人員
引發熱議
新年伊始就登上了熱搜
事件回顧
近日,廣東佛山市三水區「南山鎮推動幹部隊伍轉作風提效能工作領導小組辦公室」發布《南山鎮2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》,共有8人上榜。
2024年1月1日晚間,南山鎮政府相關工作人員在接受記者電話採訪時表示,當地確實出台了上述文件中提到的處理規程,「處理對象都是基層工作人員,這也不是認定工作人員違紀,會有6個月整改期,還會有先進部門幫助其改進提升。」
「躺平者」主要體現在哪些方面,如何評選出來的?該工作人員說,經過前期調研,民主測評,作風效能領導小組審定後再公示,整個流程形成一個閉環。「(躺平)也不是完全不幹活,也沒有違法違紀,只是能力、紀律、效率相對來說弱一點。」
記者根據上述公示信息查詢發現,被公示的人員當中包括基層網格員、某居委會副主任、文旅辦工作人員等。
網友熱議
有網友表示贊同,建議推廣。
也有網友質疑,何為「躺平」?為何「躺平」?「躺平休閑人員」和「末位鞭策人員」並沒有明確定義,這樣公開是否合適?
還有網友提出疑問,這樣公開是否侵犯他們的隱私?
媒體評論:
幹部作風問題該管,
但方式仍需商榷
這不是國內第一個對所謂「躺平式」幹部的管理舉措。今年以來,多地組織部門開展了類似的工作,例如:
2月上旬,安徽蚌埠市提出要讓真正吃苦者「吃香」,有為者有位,讓「躺平式幹部」躺不住、混日子的沒市場;
6月,河南卧龍區發布徵集 「躺平式幹部」問題線索的公告,徵集線索包括「工作得過且過,滿足於開會了事」等10種「躺平」行為;
7月,江蘇省濱海縣委組織部開展尋找身邊的「躺平者」活動,並對7名「躺平式幹部」進行了集中誡勉談話……
毋庸諱言,幹部作風問題一直是廣大群眾關心在意的問題。在前幾年的熱播劇《人民的名義》中,光明區區長孫連成就是許多人心中「躺平式幹部」的典型,他不求進步,也不積極辦事,許多工作得過且過。對這類真正的「躺平式幹部」,群眾一直是深惡痛絕,不少人都有過「門好進、事難辦」的親身經歷。切實整治躺平式幹部,確實是呼應民眾所需之舉。
不過,整治躺平式幹部,是不是需要通過「評選」「公示」「通報」的方式一整了之,卻仍需商榷。
對此,你怎麼看?