差旅路上，刷了一遍正在熱播的新劇《平凡的榮耀》，看後還挺挺感慨的。身邊一些諮詢的同事後來轉行做了投資，其實跟諮詢工作有很多相似之處。看了劇中種種，也想聊聊感想。
劇中，老吳基本上是一直日常勸退、日常咆哮、日常護兵。
孫弈秋基本上是努力、努力、在努力。
作為三無人員，一無學歷，二無門路，還啥都不會。混在一個高知分子扎堆的地方，可以想像其艱難。
第一次上班，就帶出去做會議紀要，孫弈秋在本上一頓亂記，估計很多術語他都不懂，手速不夠錄音來湊，
這還不是最慘的，最慘的是，他直接被分身乏術的林經理派去參加會議。
並在一眾老總的注目下要求代替四組做複述彙報，他臉上的汗和抖動的手，急亂的翻著日記本，情急之下一團亂麻，面對老總們或是嘲諷或者不屑的眼神，他驚恐地說，我還有錄音，緊接著是解不開的耳機線，幾乎讓觀者「窒息」。
這就樣，孫弈秋頂著「強大的背景」和「巨牛的後台」猜想進入了職場。
這也不會，那也不懂，看著辦公室人人忙碌，孫弈秋經常問的問題是：「我可以做點什麼嗎？」林經理和老吳會像怪物一樣看待他。
以至於林經理都得這樣誇他：「複印的真好，一模一樣的。」
你領導要這麼誇你，你撞死的心都得有。
當然，這個林經理沒有惡意，相反，他充滿了老大哥對新人的寵溺。
四組的老吳儘管對孫弈秋也是百般看不上，但心裡卻是異常護著自己的犢子。
孫弈秋就這樣跌跌撞撞進了險惡的職場江湖。
一個高中生能進入高大上的投資公司。連老吳都咆哮：***是誰啊？
孫弈秋媽媽的一句話:「西裝就是白領的戰袍。你真的以為這套衣服是穿給別人看的嗎？是穿給你自己看的！」這句話給了弈秋莫大的信心和動力。
從以往下棋經驗悟出的信念：未到終局，焉知生死。
儘管天天備受打擊，他還是帶著不服輸的精神一往無前。
在職場當中沒有人有義務喜歡你。孫弈秋堅信：我能做的，就是拼盡全力到最後一刻。
日常勸退的老吳總是說：你要走的路還長著呢，不是終點，而是起點。
混職場，每個人的抽屜里都要有一封辭職信，不是你寫給領導的就是領導寫給你的。
有人說，老吳太苛刻，其實，老吳是最佳領導。
孫弈秋都沒有搞明白行研的目的是什麼，就利用同事給的模板攢一份看上去還不錯的報告。
當老吳知道後，馬上讓他碎掉這個報告。
老吳給孫弈秋上了一課：你這不是在學習，你這是在抄，在編。一個不負責的報告、讓公司產生判斷錯誤的報告會產生什麼樣的負面影響。
試想，孫弈秋當時的能力只能是按照模板套報告或者編報告。
這種花拳繡腿的報告，只能留下巨大隱患。
再有實習生答辯考核的一幕，也比較刺激。
情節比較合理，如果是孫弈秋一次就力挽狂瀾，那就太不現實了。
相比較郝帥，孫弈秋眼界、知識背景、見識力樣樣差距甚遠。唯一多的是下圍棋練就的沉穩。
但是，台上不是一日之功。
如果，他一上台就口吐蓮花，技驚四座，那就太主角光環了。
真實的表現是：他也是大腦空白，不知如何表達。後來依然是郝帥緩過勁來力挽狂瀾。
一開始談到賣點，孫弈秋自己的賣點是「努力」。他一直認為：如果我足夠努力的話，我的人生會不會多一絲能出現轉機的機會。
但老吳告訴他：在公司里誰不努力？誰不是一層層的通過篩選，通過競爭，辛辛苦苦爬上來。
值得吐槽的是，為了戲劇衝突性更強，能源組沒一個好人，馬總總是拉著一個馬臉，下面的總監、經理好像天天不幹活，專門算計實習生；
老吳的上司王總和老吳都是喜歡咆哮。
整個公司的企業文化不好，動不動就摔本子，明顯有失真正投資公司「尊重員工」的氛圍。
感覺最舒服的領導就是余總了。
值得嘉獎的是：劇中台詞金句頻頻，總有一句話，在恰當的時候，噴涌而出，給你滿滿的雞湯和能量。
1、努力不一定會成功，但是不努力就一定會失敗；
2、「你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的。如果能交到朋友，那是驚喜。交不到朋友，那才是正常。」
3、合作是什麼，不就是各取所需，只要對方對你是有價值的，那你就該跟他合作。
4、沒有什麼比無所謂的希望更害人的了。
5、要想坦坦蕩蕩的活著，就別給自己留下任何遺憾。
6、這公司里，那死的魚多了，但是，這網，他永遠都不會破。
透過《平凡的榮耀》，你也許會看到職場中那個平凡的你，在努力抗爭著！
即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶湧，船隻也航行。進入職場江湖，努力了不一定有回報，但不努力是一定不會得到回報的。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-