為期一周的2019東莞高層次人才活動周（下稱「活動周」）啟動，昨日，高層次人才交流洽談會邀請了280多名國內博士人才和高校代表來莞參加洽談。據統計，本次洽談會現場國內博士人才達成求職意向260人；達成項目合作意向49項，約50人通過引才單位面試。
260人次達成求職意向
此次高層次洽談會現場共有52家高校、高新技術企業、市倍增企業、新型研發機構等企事業單位參加，提出技術項目和產學研合作需求28項，提供與重點實驗室、高新技術型、科技研究型相關的高端崗位需求238個，擬招聘人才760多人。在洽談會現場，多個攤位前排起長龍。廣東拓斯達科技股份有限公司開出100萬元年薪，是全場開出年薪最高的企業。該企業人力資源工作負責人彭濤介紹：「高薪求才，同時希望通過洽談會與這些高層次人才展開深入的合作。」
博士畢業於華中科技大學的吳磊從深圳趕到東莞參加此次高層次人才洽談會，他此次想加入東莞理工學院，「東莞在引才方面確實做得很好，今天的人才洽談會能夠吸引各地的高層次人才來到東莞，他們都非常有可能加入東莞這個大團體。」來自武漢大學的賀一航和三名博士校友結伴前來，「之前也參加過其他地方的招聘會，感覺東莞對人才的重視力度更大。」他說，在洽談會上他與多家企業進行了溝通，「看看企業的需要與自己的研究方向是否契合。」
從統計數據來看，此次洽談會現場達成國內博士人才求職意向260人；達成項目合作意向49項，其中博士後項目合作意向35項；8個項目簽約意向；約50人通過引才單位面試。
東莞對港澳人才吸引力陡增
東莞作為廣深港澳科技創新走廊的一環，對高端科研及技術人才需求在增長。除了內地高校博士外，還有來自港澳地區的高層次人才前來洽談，東莞理工學院城市學院現場招聘主管田先生表示，有來自香港理工的碩士畢業生前來應聘社工專業類教師崗位，應聘者對東莞的地理位置和城市學院的專業背景均很認可。
南都記者了解到，此次城市學院給予一類博士、教授的待遇安家費40萬-60萬元，並配套學校重點學科科研啟動經費和一套免費居住的住房。田先生介紹，城市學院本次招聘的碩士和博士教師崗位不設上限，隨著學校二期工程的建設，學院對教師崗位的需求會更大。目前，該校已有15名來自台灣的專業教師。隨著來自港澳台師資力量的增加，學校間的跨境學生交流活動也會不斷增加。
「公司也有多個港澳台等地區的高層次人才。」洽談會現場，東莞市巨岡機械工業有限公司的招聘主管吳知良表示，隨著粵港澳大灣區建設的深入推進，東莞與港澳之間的要素流動更加便利，人才的流動也更加頻繁。大灣區各城市都對人才拋出了橄欖枝，像東莞提供優厚的人才補貼，住房福利等，都吸引著港澳台等地區的人才。
來自香港的金城營造集團執行董事王紹基表示，參加高層次人才活動周很有收穫，可以近距離了解東莞、感受在東莞創業人才的成長和發展，看到了在東莞發展的光明前景，他將帶領公司團隊，積極搭建香港與東莞兩地溝通的橋樑，促進莞港兩地深入合作、共贏發展。
東莞人才發展研究院編著的2019東莞人才發展報告稱，港澳地區高學歷人才呈意向流入珠三角的趨勢日益明顯，去年，在港澳高學歷人才中，月均有952名求職者選擇珠三角城市作為意向工作地，而大灣區珠三角9市七大重點領域提供職位超過100萬個。
「啟航計劃」助力青年人才發展
東莞提出了打造創新創業人才高地、技能人才之都的戰略構想，努力把東莞建設成為創新創業的灣區高地。
昨日，東莞首次實施青年人才「啟航計劃」，在成長型、創新型企業中遴選出481名來自基層一線、畢業三年內的科研、技術骨幹，給予2年共4萬元的補貼，並為青年人才聘任導師，提供人才舉薦、素質提升等全方位培養體系，幫助青年人才紮根企業成長發展。同時在松山湖港澳青年創新創業基地進行項目入駐簽約儀式，吸引港澳青年薈聚東莞。
采寫：南都記者 唐建豐
攝影：南都記者 劉媚
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