中新網蘭州11月18日電 (艾慶龍 高展 王翔宇)在人民警察隊伍中，移民管理警察是一個相對年輕的警種。甘肅出入境邊防檢查總站蘭州出入境邊防檢查站(以下簡稱：蘭州邊檢站)上演著「新」警察的故事。這裡的「新」不僅指通過公考加入的新晉年輕警察，還包括那些曾經身著軍裝、但因改革轉隸而剛剛投身於檢查員工作的資深警察。他們各自帶著不同的經歷匯聚於此，共同構建了一支充滿活力與變化的「新」生力量。
蘭州邊檢站執勤一隊民警王雅潔，是畢業於中國人民警察大學的「00後」，2023年通過全國公安聯考成為移民管理警察。現在可以獨立完成檢查驗證工作的她談及職業初體驗時表示「壓力山大」，她回憶說，當時緊張萬分，尤其是當旅客的答覆「不按常理出牌」時，那種手足無措的感覺至今仍記憶猶新。
王雅潔是邊防檢查專業「科班出身」，這使得她在理論層面對於相關業務有著較為深刻的理解。在當今高科技設備廣泛應用的時代，她認為，每一次章起章落的背後，實則是由大數據構建而成的「隱形長城」。
2024年11月7日，蘭州邊檢站執勤民警驗放國際航班旅客。王翔宇 攝
與王雅潔不同，馬海波則是一位有著豐富經歷的資深民警，但卻是邊檢業務的「小白」。他2008年入伍，隨後進入軍校深造，自2013年起在新疆邊檢總站的一個基層邊境派出所承擔內勤工作，長期與文字材料等打交道。2023年12月，因國家移民管理局「團圓計劃」榮歸榮調回蘭州邊檢站，成為執勤一隊的民警。
馬海波表示，地理位置上與家的距離是拉近了，但工作內容的轉變卻給他帶來了巨大的挑戰。為了儘快適應新崗位的要求，每天下班後，馬海波都會在單位宿舍開啟「充電」模式，學習邊檢理論知識、練習英語口語能力、熟悉常見護照的防偽標識……在反覆鑽研的過程中，竟讓他恍惚間有了高考般的壓力感。
像馬海波、王雅潔這樣的「邊檢新警」，在成長過程中遇到的困難與挑戰，蘭州邊檢站有著一套行之有效的「傳幫帶」機制。紮根在前台檢查員崗位20多年的民警張欽海，便是這一機制中的重要角色。業務精通的他帶出的徒弟眾多，可謂「桃李滿天下」，甚至都到了徒弟開始帶徒弟的程度，同事們對他的這一成就也是津津樂道。
張欽海利用空閑時間，將多年積累的寶貴經驗總結成冊，分享給同事。他見證了邊檢業務從「大案牘術」到數智時代的變遷。他認為，隨著科技不斷發展進步，邊檢業務的要求也在持續增加。「無論是初出茅廬的新警，還是經驗豐富的老警，都需要保持一顆不斷學習的心，終身學習，勤奮不怠，才能跟得上時代的步伐，滿足新的工作要求。」
2024年11月7日，遊客在蘭州國門口岸。王翔宇 攝
在互聯網時代的浪潮下，邊檢工作面臨著前所未有的新挑戰與新機遇。蘭州邊檢站執勤一隊教導員伏冰舉例說，為了有效應對網路上流傳的各類「應對邊檢問詢內容集」，隊內組建了「紅藍對抗」小組，通過不斷變化問詢技巧，提升檢查員查緝能力，讓那些試圖逾越雷池的人，無機可乘，從而更好維護國門口岸的安全與秩序。
伏冰表示，作為一支年輕的執法力量，移民管理警察的工作或許並不為大眾所廣泛知曉，但每一次嚴謹細緻的檢查，每一回果斷有力的執法，都是為維護國門口岸安全穩定和服務地方經濟建設發展所做出的貢獻。
蘭州邊檢站自1992年成立以來，便是國門口岸的「平安守護者」，承擔出入境交通工具、旅客及行李物品的邊檢工作，同時管理口岸限定區域，為國家的安全、利益與尊嚴築起了一道堅固屏障。(完)
