每經記者：王海慜 每經編輯：何小桃,趙雲
7月26日，一條名為「985大一投行實習的一天」的視頻在網路流傳。視頻顯示，該名大學生暑假期間在中信建投研學，開著保時捷汽車上班，下班打高爾夫和羽毛球。最受爭議的是，該條視頻泄露了多個中信建投投行部門的項目客戶信息。
7月27日晚，中信建投證券發布聲明稱，近日，某高校學生王某某在中信建投證券研學期間拍攝視頻引發社會關注，公司高度重視，第一時間成立工作組開展調查。
經核實，該學生系華中科技大學大一學生，其父親為非公職人員，從未在金融監管部門任職。經查，該學生進入公司研學系公司投行某團隊負責人違規引入，公司已對該負責人作出撤職處分，並將對投行部門負責人嚴肅問責。
就視頻所涉及的公司客戶信息，公司將儘力降低對客戶的影響，切實維護客戶權益。涉及員工工作筆記等信息，屬常規盡職調查記錄，經查不存在協助財務造假等情況，公司將隨時接受監管部門的監督檢查，確保業務行為依法合規。
對於內部管理存在的問題和疏漏，公司將深刻總結、認真反思，紮實整改，並舉一反三，進一步完善公司管理制度、內部控制和人員管理。
究竟何為「研學」？
值得注意的是，在該事件中，出現了一個比較生僻的詞——「研學」，這與傳統意義上的實習有何不同呢？
記者詢問了多家券商投行和有關部門人士，得到的反饋都是，之前從未聽說過「研學」的說法。
該生為一名大一學生，這也與一般實習生的要求不相符。「『研學』我們從來沒有聽說過，我們這邊都是實習，一般都是大三以上以及研一的學生來實習的。」某券商內部相關負責人向記者表示。
另外，某頭部券商資深保代向記者表示，一般來說投行實習生都有一定的專業要求，通常要求是金融、法律、財會等專業。
上述相關負責人告訴記者，「讓一個非金融、法律等專業的學生來投行部門實習，在我們這裡不會存在，我們投行要求還是比較高的。」
「要開實習證明的實習對專業有要求，如果所謂研學不需要開證明的話，那就無所謂有什麼專業背景了。」一位具有多年投行從業經歷的人士向記者指出，「有時候投行團隊負責人需要把隊伍壯大，讓客戶看著自己氣勢可以，尤其有一些帥氣的年輕人，這都是拿項目的加分項。這應該不存在什麼合規問題。」
行業加強對實習生合規要求管理
網上流傳的該學生所拍視頻中，有三家客戶信息出現，包括「海柔創新項目」「望圓科技項目」和「國能信控項目」，其中今年3月望圓科技已經撤回了ipo申請。
視頻顯示，該生還去了國能信控項目現場。然而，國能信控、海柔創新目前尚未披露ipo申報信息。
多家券商有關人士向記者反饋，與實習生之間簽署保密協議屬於常規操作。「我們和實習生每個人都簽署了實習協議，裡面有保密條款。」上述券商相關負責人表示。
視頻在網路上大量傳播，在行業內也可謂是一石激起千層浪，引發了從業人員的廣泛關注。「我們公司給各部門轉發了下這個新聞，私下叮囑看好實習生吧 。」某券商從業人員告訴記者。
上述券商內部人士則坦言，「我看到主流媒體也開始報道了，話題已經衝上微博熱搜。此事件快速發酵，身邊一些朋友認為，對（證券）行業聲譽的影響可能不亞於『中金小紅書』事件。」
自2022年7月「中金小紅書」事件發酵之後，證券行業加強了對正式員工社交賬號的管理。而近年來券商行業存在一些非規範渠道引進的實習生（所謂「小黑工」），這類實習生存在的管理漏洞、輿情風險也更加難以管控。
據了解，在上述事件引發輿情風波之後，部分券商進一步加強了對實習生的管理要求。據媒體報道，多家券商已經有所行動。有券商投行人士表示，在該生的視頻發酵後，其所在部門要求嚴格管理實習生接觸涉密信息、文件的範圍。
「其實我們去年底就在全公司範圍內加強了實習生管理，這些同業說的實習生保密教育和安全教育都包括了。昨天下午，我們也又強調了一下。」上述券商內部人士告訴記者。
記者|王海慜
編輯|何小桃 趙雲 杜波
校對|趙慶
封面圖片來源：視頻截圖
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