【編者按】
2024年，中法建交迎來60周年的重要節點。回望來路，兩國間良好的交流氛圍為無數個體交往創造了條件，而在這場邂逅中，還有更多屬於個體的奇遇值得講述。60年中，無數中法女性於兩地文化間往來穿梭，在與未知周旋的過程中，尋找著自己的價值和位置，也逐漸打磨出屬於自己的閃耀之美，成為推動中法相向而行的美好力量。三八婦女節之際，我們邀請了7位中法女性，來講述中法交往中那些屬於個體女性的奇遇與閃爍。
3月1日，北京時間下午4點，周維剛結束當天在法國巴黎的第一場會議。她記不清這是第幾次到法國，因為工作關係，她每個季度要去一次。
2012年，周維加入上海錦江國際集團，從部門投資經理一直做到集團副總裁，分管集團海外投資、國際業務和創新板塊。平時的工作中，周維經常參與集團海內外的兼并和收購工作，之後便是持續的運營管理工作。
法國是她的重要一站。今年是中法建交60周年，她能感覺到兩國之間的文化交流越來越深入，她在法國的事業也將持續拓展下去。
在加入錦江之前，她曾任職於上海市政府外事辦公室。在政府部門工作十年後，周維想在自己的工作上尋求一些改變。雖然身邊的人都反對她放棄這份「令人羨慕的工作」，但她毅然決定嘗試不同的人生。除了對政府以外的商業世界感興趣，她自己也一心想跳出固有的圈子，去看看另一個世界。「當時我比較年輕，覺得沒必要過早定義自己適合什麼工作。」周維說。
十年之後，再回想起自己當初的選擇，周維說，她彷彿看到三十歲的自己，拿出所有勇氣，邁出了改變的第一步。
以下文字根據周維口述整理。
周維肖像照，受訪者供圖
三十歲，一切從零開始
當我做出辭掉政府工作的決定時，身邊很多人都很驚訝，說不知道我是哪來的勇氣。因為我第一份工作做得非常好，經常參與國家和地方重大外交、政治經濟等交流活動。在這個過程中，我也能了解到各國的文化和風情，別人是很羨慕的。
但是我想要做一些改變，否則我覺得人生不夠精彩和豐富。那個時候我30歲左右，還很年輕，我可以做新的嘗試。於是，我選擇加入錦江集團。雖然曾經的工作取得了一些成績，但我必須統統放下。
對我來說一切只能從零開始。因為我沒有在酒店工作過，也沒有學過金融投資。那時我也沒有想過未來會怎樣，就埋頭學習，義無反顧地往前沖。確定了一個目標，就堅定走下去。
我知道我要的是一種人生的變化，為此我要付出更多努力。有了新工作的這些挑戰，我必須改變自己，去適應新的環境。我最欣賞的一種品質是對自己誠實，對別人也誠實。不要欺騙自己，也不要忽悠別人。這樣一來，你反而會活得很輕鬆和通透。
我剛進入錦江集團時是投資部的一個小經理，工作內容是跟著項目投資團隊，做各種海外兼并收購項目。我邊學邊做，除了工作，還要去商學院讀emba。雖然壓力很大，但我的學習能力比較強，能很快融入新工作中。
剛開始，我作為新成員，大家不知道你的曾經，也不知道你能幹什麼，所以那個時候我特別主動去爭取機會，就像是我剛大學畢業、進公司實習一樣。我會主動去旁聽各種會議，問同事有沒有需要我的地方。我從最初的做會議紀要開始做起，會議紀要要做好也不容易，因為剛開始根本不知道應該記什麼和寫什麼。我只能多看多問，從小白開始，一點點累積相關知識。
工作中，我英語好的語言優勢慢慢凸顯出來，有了一些機會跟高層領導出席一些重要會議。因為我們有很多境外的溝通交流，我能幫助集團領導做翻譯、溝通、聯繫的工作，所以我能夠通過這些場合了解到公司和行業最重要、最機密的事情。
當你作為旁觀者，看兩個高手過招時，你是會學到很多東西的，如果你有心的話。當然，你首先要清楚自己要什麼，其他不重要的就可以放下。這可能也是我一步步做到副總裁的原因。
周維生活照，受訪者供圖
選擇與行動
現在回過頭來看，這十年我最驕傲的事情是帶著團隊拓展到全球，持續布局海外市場。當然這個過程並不全是我的功勞，我的作用是促進中外之間的溝通，彌合文化和管理上的差異。
其實這個交流的過程是很美的。我對美的理解可能是一件事、一個物品，或者一個有生命的人，具體來說，自然流露就是一種美。這種流露體現出一種自信，一種自我，把自己內心的真實狀態展現出來，讓所有人看到，我覺得這就是一種最美的狀態。
我最喜歡自己鬆弛、從容和認真地投入一件事時的狀態。在那一刻，你跟世界是隔絕的。其實我們的壓力多來自於外界的噪音，你不得不去應對，導致你會吸收大量的負能量。我每個禮拜會運動三四次，讓自己抽離出來，也是一種釋放壓力的方式。
一路走來，我一直認為有兩個詞很重要——選擇和行動。選擇的能力代表一種智慧和態度，我當時選擇離開政府部門，才會抵達人生的另一個階段。如果我選擇不動或者後退，可能現在又不一樣了。行動就是一旦選擇後，就要堅持下去。最後你不知道什麼時候會發生質的飛躍，但必須要有耐心。
我覺得從性別角度來說，在一個男性主導的傳統社會，好像最高階的領導里男性數量為多，包括西方世界也一樣。我認為主要區別並不在性別上，而是在於女性在職業以外付出了更多。
現在不管是在中國還是在海外，為什麼傑出的女性領袖越來越多地出現？我認為一個很重要的原因是她們可以把更多精力放在職場上了，她們有機會證明自己了。只要投入同樣的精力，我們在職場上一樣可以成功。另外我認為女性領導者還有一個優勢——大家都說女性溫柔如水，水這個形象我覺得非常貼切，但我認為水既柔和，也有力量。
像水一樣，女性可以展現出生命的多姿多樣，她們可進可退，可柔可剛。我認為這是女性作為領導者的優勢，她們既有強勢的一面，可以按照公司運行的規則行事，但是同時因為母性，她會給人更多的關愛，所以她的團隊成員跟她在一起會有家庭的感覺。水流會隨著地形地貌的變化出現不同的狀態，有潺潺小溪，也有飛流直下的瀑布，有平靜海面下的暗流涌動。
周維生活照，受訪者供圖
交流，建立在欣賞和理解之上
我一直在想，如何用自己的力量影響更多人，給更多人機會或幫助。當然不是通過錢的方式。我在做企業的社會責任方面的工作，這方面的經歷啟發了我，如何讓社會更有包容性，如何讓更多人受益，比如所謂的性別平等，那些在社會上處於劣勢地位的人，如何獲得同等的機會？
十年前，我們集團的第一次海外投資就在法國。這十年里，我來往法國，特別是巴黎無數次了。這個城市表面看上去有點雜亂無章，但其實它有它的規矩，人們的生活過得井井有條。我認識了很多法國朋友和同事，多年接觸下來，感覺他們都特別願意表達自己的思想和感受，在我看來這是一種自由和鬆弛。
除了人們的言論，我能感受到這裡的藝術文化氣息非常自由、多元，每一次來都能看到新的東西。其實法國人非常講究家庭觀念。我跟一些法國朋友交往久了之後發現，他們一到休假的時候，就會陪著孩子外出做各種各樣的活動，他們關注家庭，重視家庭。
我還有一個感覺是，法國的女生很精緻，但是她們也很洒脫。那種精緻不是把身體裝扮得一絲不亂，而是從上到下的搭配非常自然，你沒有覺得她們有任何精心修飾過的痕迹。這就是一種美麗，一種態度。她要展現的是自己的狀態，自己的風格，「我跟你不一樣，我也不需要跟隨你」。我覺得這也是我剛剛說的，你要清楚你自己是誰，然後盡情釋放出來。
工作這麼多年，我跟我們法國公司的員工，無論是中層還是高管，相處時間很多，大家之間的交流和認知是建立在相互的欣賞和接受上的。我覺得無論是在企業，在政府，還是在社會民間層面，這一點都非常重要。
無論是生活還是工作，我都很在意大家之間的交流，這種交流不是說我把一個東西放在那邊，你去看就夠了。這麼多年後我發現，現在有一個越來越明顯的趨勢是，大家在真正地交流，在用心對話。
無論是一次展覽，還是一場演出，每一次活動都是中國和法國之間的一場對話。無論是個人還是國家，在這些交流中，雖然各有差異，但也有很多共性，這種不斷加深彼此的認識和理解的過程讓我覺得很美好。我覺得這對於未來兩國的發展，甚至中國和歐洲未來的合作都是非常紮實的基礎。
