1月23日，首都經濟貿易大學下屬研究中心發布《2023中國藍領群體就業研究報告》，通過對藍領群體調研和招聘數據分析，洞察藍領群體在求職、就業方面的現狀和趨勢。
報告顯示，2023年藍領群體月均收入為6043元，與去年基本持平，其中月嫂、貨車司機和外賣員月收入水平較高，分別為8824元、7641元、6803元，位居藍領群體收入前三。細分產業來看，隨著產業結構的持續調整，第三產業的藍領工資水平正逐步攀升，第二產業中，建築零工、普工等傳統藍領群體收入處於中等水平。此外，同屬於服務行業的保潔、保安和服務員在藍領群體中收入較低。
藍領平均月薪逐漸接近白領
據中國新就業形態研究中心公眾號，藍領群體既包含在製造業、建築業、傳統服務業等行業就業的勞動者，也包括在數字經濟背景下，依託互聯網平台衍生的新就業形態工作者。報告顯示，2023年藍領群體的平均月收入為6043元，與去年基本持平。其中月嫂、貨車司機和外賣員月收入水平較高，位居藍領群體收入前三，同屬於服務業的保潔、保安等傳統藍領收入相對較低。
儘管受城市發展水平不同，職業收入存在地區差異，但新就業形態一定程度上提升了藍領群體的收入水平，例如外賣員的收入在三四線城市仍具有較強的競爭力。此外，隨著產業結構的持續調整，第三產業的藍領工資水平正逐步攀升。第二產業中，建築零工、普工等傳統藍領群體收入處於中等水平。
過去十年，藍領群體平均月收入顯著提升，由2012年的2684元增至2023年的6043元，是原來的2.26倍，與白領群體的平均月薪相比，二者的差距逐漸減小。
當前，我國已進入人口紅利的關鍵轉變期，各行各業在產業升級與智能製造的趨勢下，用工需求持續提升，過去人們從事藍領工作往往是出於被動、無奈，更嚮往白領職業的高薪與體面。然而，近年來隨著人們擇業觀念的轉變與藍領職業薪酬競爭力的提升，越來越多的求職者開始根據自身條件與興趣，主動選擇加入藍領行業，特別是以外賣員、快遞員等為代表的新藍領，在藍領工作中實現個人持續穩定的發展。
新就業形態的職業包容性更強，以外賣員為例，隨著餐飲和外賣市場向三四線城市深入拓展，帶動本地外賣業務增長，為外賣員在本地就業創造了有利條件，提供了更多的就業機會。報告顯示，外賣員的本省就業比例高達73%，僅次於服務員。工廠普工、月嫂、保潔、建築零工跨省流動情況較為普遍，這與製造業用工需求和城市服務需求多集中在一二線城市有關。
外賣員、網約車司機的工作強度都具有短時高壓的特點，訂單高峰期以外的時間可以靈活安排。因此自由也成為新就業形態勞動者的就業關鍵詞，近7成外賣員認可工作的多勞多得屬性。此外，新就業形態勞動者權益保護也取得了積極成效。截至2023年9月，已有668萬名新就業形態人員被納入職業傷害保障範圍，支付職業傷害保障待遇共計4.9億元。職業傷害保障具有社保的普惠性特徵，未來有望覆蓋更多行業企業和藍領職業，如貨車司機、網路主播、網約家政、平台零工等。
「半月入賬4萬的瓦工」引熱議
專家：大學生要淡化學歷，強化技能
據紅星新聞，日前，一段90後泥瓦工一家三口半月收入4萬元的視頻引髮網友熱議。據海報新聞報道，在山東濟南，1997年出生的謝恩松做泥瓦工已經9年，做瓦工的第二年他就入手了一輛十幾萬的車，第7年按揭買了一套120平方米的期房；以其一單160平方米新房的活計為例，工期15天，連工帶料，謝恩松一家三口能拿到4萬元左右。
對於「泥瓦工一家三口半月入賬4萬元」所引發的討論，深圳某裝飾工程公司負責人韓先生表示，「160平米的房子，包工包料，半月4萬塊錢」屬於正常現象。但泥瓦工並不能保證工作的連續性——通常而言，市場行情好的話，一年能做九個月，不好的話只能做五六個月。貼磚工人陶先生則表示，「因為貼地磚要蹲著，有時候需要蹲一天，年紀大了腰就受不了。」
廣州某裝修公司負責人呂女士表示，在裝修行業，如果是夫妻的話，年收入20萬是沒有問題的，如果技術水平還不錯，就會一直有活干。「而且工裝的話不限時間，可以工作8小時，也可以工作10小時、12小時，這樣三個人半月賺兩三萬是有可能的。」
值得注意的是，除了「半月收入4萬元的泥瓦工」，近期引發關注的還有「3年掙102萬的外賣員」「3年收入108萬的快遞小哥」等消息。據工人日報，21世紀教育研究院院長熊丙奇預測，隨著出生人口的變化，十年之後，技能人才的薪資待遇會高於學術型人才。而且，技能型崗位的地位、待遇正在逐步提高，「只是一些把工作分為三六九等的偏見和成見，還需要時間扭轉。」
他表示，現實在變，觀念也需隨之轉變。「如今提倡淡化學歷，崇尚技能。國家需要技能型人才，一些技能型崗位緊缺，如果年輕人都希望去做高大上的工作，會造成結構性就業難。大學生要學會淡化學歷，強化技能。」
編輯|王月龍 杜恆峰 杜波
校對|程鵬
每日經濟新聞綜合自中國新就業形態研究中心、紅星新聞、工人日報
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