徐汇区职工健步走“初心路”，以实际行动参与“行走中的党课”。
徐汇区推动科创中心建设主题立功竞赛活动顺利举办，五年来，参与劳动和技能竞赛的行业不断扩容。
“疫路有你，奋勇前行”抗疫事迹报告会上，逆行者们分享感人故事。
全国劳模、徐汇区牙病防治所所长钱文昊进行志愿服务。
劳动托举梦想，奋斗书写华章。五年来，徐汇区总工会在徐汇区区委和市总工会的领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极创建模范工会、服务工会、实干工会、活力工会，让精神的赓续、道德的弘扬、榜样的力量，组成了核心价值观高地上温暖掩映、心灵闪动的浓荫华章。
徐汇是红色基因的承载地，红色教育与文体服务充分结合，为职工带来无限精彩；徐汇是江南灵秀的汇聚地，知名企业在此驻扎建会，各行业职工在此成长成才；徐汇是海派文化的发源地，劳模先进与改革深化交融并蓄，各级工会不断迸发创新活力……
春华秋实，结下累累硕果；四季焕新，生发新的光芒。
工会组建
“小二级”工会翻倍增长，工会改革步入快车道
推进改革五年来，徐汇工会组织建设量质齐升，并率先推出“小二级”工会、非公企业工会规范化建设标准。
新时代，徐汇工会步履坚实推进改革，持续深化非公企业工会改革、国企工会改革和产业工人队伍建设改革，工会组织覆盖更广泛。
全国首家咖啡行业联合工会成立于衡复天平地区，动态覆盖小微咖啡店50余家，吸收逾百名会员。面对用工形式新发展新变化，徐汇工会加强对新就业形态劳动者的组织覆盖，落实辖区内饿了么、美团、顺丰等平台企业配送站的“属地建会、在地服务”工作。这是徐汇工会在组建工作中的探索，让工会的触角伸得更长、更远、更深。
五年来，组织建设量质齐升，徐汇工会集中力量推动重点企业建会，通过服务先行取得企业信任，先后推动泰坦科技、强生（中国）投资、米哈游、李锦记等一批知名企业建立工会，截至2021年底，全区共有基层工会组织1829个，会员约28.4万人。
徐汇工会还以行业性“小二级”工会为链接，积极在街道镇推进形成“点—圈（线）—面”全域覆盖的“小三级”工会组织体系。目前区内“小二级”工会组织58家，覆盖企业2800余家，惠及80000名职工，达成了在原有组织数上翻一倍的既定目标。
创新“小二级”工会组建方式，区总工会、虹梅街道总工会、临港产业园区工会三方共同参与探索建立上海临港漕河泾开发区企业工会联合会，建立湖南街道楼宇工会联盟。
徐汇工会多年来不断加强小二级工会典型培育，8家“小二级”工会获市级示范点，3个项目获服务职工优秀项目。同时，深入挖掘非公企业工会组建管理的典型案例、经验做法，共有10家单位和个人获评市级示范点、先进个人，9家单位获评市级基层工会创新案例、优秀案例等荣誉。
2021年，徐汇工会又率先推出了“小二级”工会、非公企业工会规范化建设标准，让“小二级”和非公企业工会的运行管理目标更明确、基础更牢靠、机制更健全、运行更规范。
劳模选树
先进榜样不断发力，徐汇劳模先进群星闪耀
在徐汇工会的各类活动中，总是不乏劳模先进们忙碌的身影。建党百年的主题活动中，劳模们组团参加龙华烈士纪念馆的志愿讲解，声情并茂、字字铿锵；每轮面向困难职工的“汇心愿”发出后，认领名单上总能看到劳模先进的名字；全国劳模、宜家家居上海总部工会主席王承走进课堂，受聘成为田林中学初中班级的校外辅导员，在他的带动下，劳模精神进校园再启新篇……
五年来，徐汇区共推荐评选出全国劳动模范和先进工作者3名，上海市劳动模范和先进工作者21名，上海市模范集体7个；获评全国五一劳动奖状2家、劳动奖章5人、工人先锋号2家；获评五一巾帼标兵岗1个、五一巾帼标兵1名；获评上海市五一劳动奖状30家、劳动奖章55人、工人先锋号47家；获评上海工匠6名、上海市劳模创新工作室8家、上海市工匠创新工作室1家、上海市职工（巾帼、技师）创新工作室18家；并开展了首届“徐汇工匠”的选树。
徐汇工会发挥劳模先进示范引领作用，打造“跟着劳模做志愿”服务品牌，向全市发布7大类70项劳模志愿服务清单，开展系列志愿行动，获评2021全国学雷锋志愿服务“四个100”之最佳服务项目。
徐汇工会不断推进劳模先进的关心关爱工作，逐步形成劳模服务“五送”行动，送体检、送助医、送休养、送文化、送关爱。五年来，共组织退休劳模1030人次参加免费健康体检；组织家庭医生与区属高龄、特困劳模599人次开展结对助医；坚持每年安排劳模观影、看展、赏剧等文化类体验活动数十场；组织劳模新春慰问团拜、部分劳模休养、退休劳模“看上海”学习考察等活动；劳模还不断加强自我服务，全国劳模钱文昊、王海斌等不定期地安排为劳模免费看牙、免费上门清洗空调等贴心服务。
劳模精神进校园，田林中学初中班级聘请全国劳模、宜家家居上海总部工会主席王承作为校外辅导员。
维权保障
深入构建维权体系，构筑和谐劳动关系新格局
2021年，某超市与员工协商解除劳动关系中未按期支付补偿金，导致部分员工集访，在徐汇工会的协助下，34名员工最终拿到了139万余元的经济补偿。回首这五年，类似超市员工这样得到圆满解决的案例不在少数，徐汇工会不断深化“四方合作”平台，建立健全工会、法院、人社、司法重大事项会商机制，形成工作合力。
维权体系深入构建，法律监督专业赋能。为突出工会维护职能、实现工会的主业主责，徐汇工会组建工会法律援助律师库，120位律师志愿加入，各类窗口接待职工咨询2.8万人次，参与劳动争议仲裁调处6828件，妥善调处群体性纠纷97起，普法讲师团和专业律师团队共开展108场劳动法律讲座和法律沙龙活动，48起预警群体性劳资纠纷均得到有效管控。
推进企业法律体检工作，徐汇工会创新工作形式，与专业律所合作，选择40家不同用工类型的企业开展劳动用工合规化体检，排查出企业劳动关系问题隐患150个，提出整改建议187条，整理汇编并下发了《企业风险防范指引》，受到企业和职工的普遍欢迎。
推动建会企业依法建立集体协商制度，积极推进行业性、区域性集体协商，共签订集体合同878份，涵盖企业8365家，覆盖职工205813人。不断深化厂务公开民主管理工作，组建劳动关系指导员队伍推进全区非公企业职代会制度化、规范化建设，积极引导企业把与职工切身利益相关的重大改革事项和工作举措，通过职代会方式向职工公开。徐汇区被评为“上海市推进厂务公开民主管理工作先进单位”。
技能提升
培训竞赛体系完善，打通职工成长成才通道
坐落于城区楼宇间，倚靠在梧桐树荫下，驻扎在滨江水岸畔，高科企业遍布、白领职工众多，徐汇一直以来都是许多企业青睐的“风水宝地”，面对来自各行业的职工，徐汇工会坚持完善职工素质工程建设、打通职工发展成才通道，五年来，技能竞赛在徐汇已形成体系。
围绕职工需求，对标世界技能大赛，徐汇工会打造了职工劳动竞技大平台，形成《关于“建功‘十四五’奋进新征程”——徐汇区职工劳动和技能竞赛的活动方案》引领各类竞赛。生物医药实验技能竞赛选拔推送的徐汇选手在市级大赛上获多个奖项；连续多年会同区文旅局、徐房集团、区家政协会，举办文旅行业技能大赛、物业行业技能竞赛、家政员技能竞赛；天平、湖南、虹梅等街道开展的咖啡师、点心师职业技能竞赛，不仅搭建了学习交流平台，更有效带动了海派文化相关行业领域的技能人才发展；围绕区中心工作，不断拓展竞赛领域，会同区商务委，连续举办两届营商服务技能大赛等。
建立健全高技能人才培养机制，徐汇工会会同人社等部门开展职业技能提升行动，先后238人次获得高级技师、技师晋升奖励和名师带徒带教奖励，85位一线职工获得发明专利奖励，2名选手获得世界技能大赛金牌；举办各类技能培训班15期，帮助近400名职工取得国家职业资格证书。此外，徐汇工会修订《徐汇区关于进一步完善地方教育附加专项资金使用管理办法加强企业职工职业培训的实施办法》，指导帮助568家企业申报5546个培训项目，下发补贴金额3.08亿元。
通过大力推进劳模、工匠及各类职工创新工作室建设，徐汇工会鼓励广大职工立足岗位、大胆创新，组建了全国首家跨行业、跨类别职工创新工作室联盟，全区33家各类创新工作室联手搭建起技术交流平台。
文体服务
红色文化厚植基层，打造职工文体服务高地
龙华烈士陵园、新四军驻上海办事处旧址、土山湾博物馆、徐家汇观象台……在徐汇各具特色的25处红色教育基地定向打卡，这是2019年举办的近千人参加的“不忘初心跟党走 牢记使命奔向前”徐汇职工红色之旅城市定向赛现场……五年来，徐汇工会坚持红色文化厚植基层，“职工群众所需所求，就是工会服务的方向”，不断推进职工红色文化项目化、品牌化建设。
徐汇工会将红色教育与文化体育服务充分结合，举办“重温工运 致敬英烈”徐汇职工直播课堂、与共和国同成长 与新时代齐奋进——徐汇区劳模故事会，打造了“工运艺术课”“文艺轻骑兵”“汇课堂进百家单位”等文化服务品牌，建立了十大“汇课堂”示范体验中心，线上线下参与职工约20余万人次。把爱国主义教育、红色文化宣传融入职工体育活动，结合红色历史寻访等内容，开展徐汇职工低碳健步走、体育健身大联赛、工间操进百家单位等活动，参与职工约3.7万人次，区工人文化体育中心荣获2019-2020年度全国群众体育先进单位。
办活动、送服务，充满活力的徐汇区总工会让文化体育活动进企业、进园区、进楼宇、进工地，因企制宜推出“汇文化”“汇文艺”“汇运动”“汇健身”等系列套餐。
这些关心关爱项目和文化体育活动如何量身定制，徐汇工会打造的“家、站、网”职工服务阵地体系成为答案。徐汇滨江建设者之家、徐汇环卫职工之家落地生根，徐汇金融城职工之家建设正在推进，基层工作站建成运转……各类服务站点齐心、用心，把更多力量和资源下沉到基层一线。
