“员工不想上班,请假不允许不批假!”胖东来创始人称,今年营收或超100亿,管理层已实现190天的休假,高管配300多万的车

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据胖东来商贸集团微信公号消息,11月25日,河南许昌的胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到,今年胖东来估计营收能超100个亿,一年的税收3、4个亿,利润3、4个亿。

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此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到,上班时间现在是7个小时,想象将来会是6个小时;给每个店长配的音响批发价25万,零售价四五十万,就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的,挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想上班,想请假的话,不允许不批假,不让员工为了请假去找理由编理由,引导着让人活得真实。

对待员工,东来也毫不吝啬。在对待顾客方面,他也是不遗余力。

许多员工是从前和胖东一起下岗的人。从90年代开始,于东来给予他们的工资超过当地平均水平的三倍,一月达到1000多元。

2002年,胖东来首次提出了“综合商超”的概念,1月初,胖东来生活广场开始对外营业。这是一个集合了吃、穿、住、行、休闲娱乐等多种功能的大型综合超市,第一年的销售额就达到了5亿。

2005年底,新乡市民翘首以盼,期待已久的“新乡胖东来百货”终于开张了。

胖东来集团第一次扩张市场后迎来了令人瞩目的成绩。在开业的第一年,公司实现了4亿的营业额,第二年增长到了7亿,之后甚至达到了17亿。

于东来还称,“截止到上个月(指10月),我们的员工收入基本上在7000元以上了,平均最低的可能6500元,高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了,而且这还不是最好的部门,最好的部门比这个还高。”

胖东来,被网友称为中国商超界的“天花板”、没有淡季的“5A级景区”

在胖东来无论买什么东西,只要不满意就可以退货。哪怕切块水果吃得只剩一块,也可以退货,从而倒逼员工提升选品能力。甚至看电影不满意,都可以在影片结束后20分钟内,退还票价的50%(另外50%是院线收入),这在国内几乎是绝无仅有的。

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