《理想之城》中，苏筱认为造价表就是造价表。而夏明认为造价表就是关系表。两人对于造价表的不同认知，也代表了职场不同的生存态度。
01 工作成败更多的是由工作以外的因素所决定
刚走出校园的学生往往都还很单纯，总是以为工作就是工作。只要自己的能力足够强，工作做得足够好就能获得好的回报。但事实上，这样的天真往往会被现实打败。
苏筱在众建集团尽职尽责，但出现了墙体坍塌的事故，领导第一个想到的就是让她背锅，最终导致了被开除，在行业中留下了很坏的名声，几度找工作都不顺利。
直到后来靠关系进入了天成工作。一开始到天成坐到厕所边，也是被当成养着的闲人。但苏筱并没有因此怨天尤人，而是凭借自己的过硬的专业技能，为自己争得了一席之地。
有了地位就对别人构成了威胁。原本对她还客客气气的陈主任想尽办法要将她赶走。直到这时苏筱不得不承认，原来造价表就是关系表这句话是很有道理的。
江湖更多的不是刀光剑影，而是人情世故。
一件工作是否成功，除了工作本身以外，更多的是工作以外的因素。
02 基层员工遵守规则，高层管理者制定规则
由于能力出色加之具有开拓精神，苏筱被集团董事长看中，连升三级，从天成经济师升职为赢海集团副总经济师。
这样的职务升迁在真个赢海集团引起了震动。
苏筱也了自己的升职激动着，觉得可以大展拳脚了。
但事实是即使已经升到了副总经济师，她依然是规则的遵守者而非制定者。
就像吴红玫在剧中所说：每个公司都有自己的规则，这个规则可能你不喜欢，但是却不得不遵从。
苏筱就是不甘心这样的命运，所以在努力地改变着。
她先是提出了债转贷的计划，解决天字号子公司盈差款的问题。但是黄礼林的突然中风打破了她的进度。
黄礼林中风看似是偶然事件，但其实即使没有这件事情，公司高管们也可能找到其他的事情打乱她的进度。
事件好不容易平息后，追缴盈差款的问题又落到了苏筱头上。这次她又提出了全员持股计划。
一次次地提出解决问题新思路，在苏筱不断地坚持下，终于她也在高层会议上有了话语权。成为了制定规则的人。
03 只有先当好刀，才有可能做到舵手
苏筱从天成到赢海集团总部的时候，就有人提醒过她，你只是董事长手里的一把刀。
但是苏筱并不介意，在股东大会召开尘埃落定后，她跟汪洋说过这样一段话，我们都是董事长手里的刀，而董事长是舵手。
职场中人，能做到舵手的人少之又少，更多的人是作为刀的角色存在的。
能做一把刀，就证明你有存在的价值。
只有做好了一把优秀的刀，通过合适的时机再加上个人的努力，才有可能成为一个舵手。
舵手也不是生来就是舵手，他也是经历了无数的大风大浪，在众多的做刀者中脱颖而出的。
只有先当好了刀，才有可能做到舵手，把握一个企业的发展方向。
