最近，金边一名中国公司的人事告诉柬埔寨头条记者，由于企业急需人员填补长期空缺的岗位，他在国内各大招聘网站发布招聘信息，结果因为工作地址是“柬埔寨”而被个别平台限制发信息。部分招聘信息挂在其他平台数月，好不容易找到合适的人选，结果却被“拦截出境柬埔寨”。
据介绍，他与对方在线上面试，经过多次对话，双方谈好了有关来柬埔寨入职工作的一切事宜，也订好了到柬埔寨的机票。入职者在当地进行了出境报备通过了，不料在市抽查环节审核不通过，接到电话被告知会遭海关拦截，禁止出境柬埔寨。
据悉，该名入职者并非第一次出国务工，他曾经在泰国工作接近2年时间，但是第一次来柬埔寨。
这名人事还表示，为了方便这位入职者能顺利入出境，公司提供了邀请函，同时表示如果还需要到其他资料，随时都可以配合提供。原本以为对方提前报备，公司这边配合，便能顺利来柬埔寨入职，但最终还是被告知无法出境柬埔寨。
这已经不是第一次遇到从国内招聘人才失败的案例了，这位人事告诉记者，此前一位来自江西的应聘者也是因为报备环节被劝退，当地工作人员告知出国报备手续复杂，他就直接放弃了来柬埔寨的计划。另外一名应聘者原本也是已经谈好了赴柬埔寨工作事宜，但在办护照时被拒绝了。
第一次出境到柬埔寨会被查得很严？
可以看出，相较于之前，目前中国与全球各地的航线航班已经加密，以出游、务工经商、留学等目的出境的人员流动也更加活跃。对于赴柬埔寨的中国人也一样，随着经贸关系持续深化，人员交流往来更加密切。
值得注意的是，当前依然存在一些不法分子藏匿境外并对国内的中国公民进行电信诈骗或诱导年轻人出境从事赌诈行业的现象。对此，有人表示，在这样的背景下，为了严防公民被高薪诱导受骗出境，确保公民的人身财产安全，有关部门对于首次出境的人，或前往东南亚国家的群体会格外的“关注”，这都是很正常的现象。
也有人表示，国内各地当局为了防止此类事情发生，在对出入境人员检查方面的确做了不少努力，也有效防止了部分人上当受骗。但对于出国正当务工经商的人员应多一些理解和提供便利，毕竟国内当下就业竞争激烈，求职者经过深思熟虑后想出国工作，机会难得，对其决定应给予尊重。同时建立好联系，定期跟进情况会更人性化。
文章来源：柬埔寨头条
