今天无意刷到了一部老电影——《汤姆·索亚历险记》，其实电影也不是很老，2011年上映，不过电影改编自马克·吐温的经典同名小说，却是在初中就读过，所以我叫它“老电影”。
马克·吐温，十九世纪后期的现实主义文学作家，以幽默讽刺入世，却以独树一帜的辛辣嘲讽针砭时弊，被福克纳、海明威等大作家誉为“美国文学之父”。
在我的印象中，我觉得马克·吐温就是外国版的“鲁迅”：每每谈到人性二字，都充满了高级黑的味道，讽刺，但不落俗套。
《汤姆·索亚历险记》就是马克·吐温最有名的作品之一，描述的是“黄金时代”，用一个少年的遭遇向人展示了这层镀金面纱背后的故事。
这个生活在内陆乡村的男孩完全可以瞒住你对所有“熊孩子”的幻想，他接受最规规矩矩的教育，却最不守规矩。他讨厌洗脸、讨厌穿干净衣服，讨厌打小报告也讨厌上学。
如果你同时看过《马克·吐温传》，就会知道，这个故事的主人公——汤姆·索亚历险记的很多故事，都是作者的亲身经历。
其中最经典的一个片段就是：粉刷匠。
1、“让人抢着干的粉刷工”：如何把枯燥变有趣
由于贪玩，汤姆爬窗子回家被逮了个正着，于是周六一大早，路上多了一张沮丧的小脸：一手石灰桶，一手长柄刷，面对着一排栅栏，汤姆几乎是生无可恋。
找个替死鬼迫在眉睫。
很快汤姆就找到了目标，他用“一颗弹子”+“免费欣赏自己发炎的脚趾”为代价，转包了个苦差事。
可是好戏补偿，很快就被发现了，于是苦差又回到了汤姆手上。面对1000多个栅栏，汤姆的脸更难看了。
不过很快，汤姆又想了一招：只见他边哼着歌，边“愉快地”享受着粉刷。嘴里不时念叨着：“有哪个男孩每天都有机会粉刷栅栏呢”。
一时间，主动来找汤姆，要求粉刷的小孩子络绎不绝。由于机会难得，他们还得给汤姆一些礼物作为交换：疯子、弹弓、苹果、口琴等等。
一天下来，汤姆躺在树荫下，一边看着这些冤大头替他工作，一边盘点着手上的战利品。
最后回到家，因为栅栏刷得不错，还额外获得了一个甜甜圈的奖励。
“想要让人垂涎一样东西，最好的办法，就是让他得不到。”
这就好像有钱人在夏天的时候，会每天驾着马车去远处消夏，因为这是特权、富有的象征，但假如他们因此而领薪水的话，那就成了工作，他们就会打退堂鼓。
古往今来，都是如此。
2、做事本身并不让人讨厌，“没有成就感”才是
这让我想起一件事：
有些人，你不仅不讨厌给他帮忙，反而会因为帮了忙而非常开心。
我身边有个朋友就是这样，excel用的非常差，而好巧不巧，她正好是个HR，每天的工作离不开excel。后来我就问：为什么不找个时间学一学呢？多一个技能，就少一个求人的理由呀。
结果她说不用，理由是：我为什么非要自己会呢？
她说：我excel不好，但也不是天天都要用，需要做复杂计算的时候，我就去请教公司的excel老师（她所在的公司有excel培训课程）。你觉得需要一两天的事，他们几分钟就搞定了，不仅帮了你的忙，还多了一个“真实的用户问题”，也就多了“真实案例”，这不正是他们需要的吗？
当然，我这个朋友情商特别高，每次都会带点小零食，请教完还不忘狠狠夸对方一把，因此，虽然在公司到处“给人找事”，但人缘极好。
她的这种做法，仔细想想也对。如果她非要自己学，虽然以后的工作效率可能会提高，但前期还是要时间、精力、金钱去学习吧。真不如直接请教老师来地两全其美。
果然，大多数的职场人，在自己专业领域的事情上，往往是不讨厌多做一些事的，特别是带来“成就感”和“贡献感”的事。
3、有成就感才会“有干劲”
说到“成就感”和“贡献感”，我觉得这是“自信心”和“幸福感”的重要来源。
最近因为公司的业务调整，有几个同事调岗去做了一些“还不太擅长”事情。我并不清楚业务主管们之间是如何商量的，但从结果上看，调岗的人中，有一半的人在一个月后提出来离职。
其中一个原本是产品经理，被要求去做一些出镜的直播。
可能因为负责直播的同事要求比较高，对脚本、表现力、镜头感比较苛刻，加上直播和产品不同，数据反馈是非常及时的，导致产品经理压力过大，一度怀疑自己“是不是很差劲”。
因此对他原本擅长的工作也带来了不小的影响，犯了好几次低级错误。
好在后来及时发现，暂停了他的直播工作，才算保住了他的“精神健康”
反观一下身边那些做事“有干劲”的人，无一例外，都是可以从自己所做的事情中，找到某种“成就感”的人。
4、写在最后
说会到《汤姆·索亚历险记》，粉刷匠的故事一直给我不小的启发。
特别是：一件事苦不苦，不是由工作量决定的。不说汤姆的做法是否狡猾，那些替他刷墙的孩子们，难道没有从中获得快乐吗？
所以，很多事情，换个角度看问题，你就发现很多不一样的可能，不是吗？
有时间不妨再读一读这部经典作品吧，温故而知新。
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