党的十八大以来，厦门市中医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市各项决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，解放思想，守正创新，全面加强公立医院党的建设与各项工作的深度融合，用“服务红心”诠释“为民初心”，呈现出党建与医疗惠民工作同频共振的良好局面。
厦门市中医院全景图
强化示范引领
党建工作跃上新台阶
作为福建省首批制定章程试点医院，厦门市中医院党委始终发挥着总揽全局、协调各方的领导政治核心作用，实行党委领导下的院长负责制，坚持党管人才、党管干部原则，健全医院党委会会议议事规则。明确“三重一大”决策制度管理规定。内部治理体系建设愈加完善，党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用切实发挥。
基层党建是党的全部工作和战斗力的基础。厦门市中医院紧盯“神经末梢”，严格执行支部党建工作考核制度，实行党支部书记选拔培养激励机制。在探索党建工作的过程中，启动实施党建带头人、业务带头人“双带头人”培育工程。科室负责人、护士长、业务骨干担任全体党支部书记，在院党委的领导下，将党建、业务齐抓共管，打好“杏林清风-杏林春暖”党建品牌。目前，该院共搭建党员先锋示范岗三十余个，省级青年文明号2个，市级青年文明号2个，基层党组织素质建设全面进步、全面过硬。
同时，院党委始终把强化理想信念的学习教育，作为医院抓好思想政治和意识形态工作的重点，力求在学思践悟中，真信笃行，把稳思想之舵。党员干部职工充分利用“学习强国”“党建e家”“青年大学习”等平台阵地，积极参与各类专题研讨、知识竞赛、歌咏比赛、演讲诵读等活动，将思政教育融入日常。
此外，医院持续深化全面从严治党“四责协同”机制，将内部审计监督管理、风险管理、内部控制等贯通融合，推动院内巡察工作，构建了较为完善的内部“大监督”体系。
践行初心使命
服务社会彰显责任担当
一直以来，在院党委的引领下，全院上下始终坚定信念，不忘初心，争做人民群众信赖的依靠者，坚决做到“有召必应”。十年来，医院累计完成各类重大项目医疗保障工作120场，圆满完成2017年金砖国家领导人厦门会晤筹备和服务保障工作，获评省级先进集体。精准支医扶贫工作持续推进，累计派出医务人员对口帮扶西藏、新疆、宁夏等医疗机构共计78人次。累计派出180人次，完成福建省内包括上杭县、武平县，甘肃省和政县等10余家中医院对口支援医疗合作协议。苏向上和黄世勇远赴非洲博茨瓦纳共和国，参与援外医疗救治工作，彰显初心践使命。
面对2020年以来反复严峻复杂的疫情形势，医院始终做到快速反应、全面部署，疫情防控和医疗救治统筹兼顾，实现“零感染”。截至2022年9月，先后派出7批次106人次赴武汉、上海、海南、莆田等地支援救治。此外，医院累计派出1万余人次医务人员参与全市核酸采样、医疗救治、环境消杀、流调排查等各项任务，共为社会开展核酸检测500余万人次。2021年厦门疫情严峻期间，该院党委书记尹震宇出任厦门市新冠肺炎救治定点医院院长，全面接手医疗工作，为厦门疫情快速清零做出了贡献。该院中医药专家共同研判制定的疫情防控中医药方案，受到了国家联防联控机制专家组的高度肯定。
智慧医疗增效能
优质医疗服务触手可及
2021年8月，厦门市中医院互联网医院正式开诊
多年来，厦门市中医院实施“改善医疗服务行动计划”，一系列惠民技术举措开展，如：开设周末门诊、夜间门诊，推广多学科诊疗模式，做大做精特需医疗服务，推行“中医院适宜技术+”计划等，有力提高了医疗服务能力。
智慧医院建设持续推进，医院管理更加科学化、规范化、精细化。2021年，“互联网+”医保定点医院智慧化医疗服务新模式成功上线，至今累计完成线上接诊数量2万余次。在2021年艾力彼中医医院智慧医院HIC排行榜中，厦门市中医院位列全国第26名。2021年度全国公立医院移动互联网满意度调查显示，医院门诊患者满意度全厦门市排名第一。国家公立三级中医医院绩效考核A级，居福建省首位。
目前，厦门市中医院是福建省唯一一家国家中医区域医疗中心，唯一入选国家建立健全现代医院管理制度试点的中医医疗机构，同时该院获批建设国家中医特色重点医院，入围“第二批国家中医药服务出口基地”，向着打造“更加经典、更加现代、更加人文、更加国际”的医疗高地之路阔步前行。
激活“人才引擎”
医教研齐头并进勇攀高峰
2022年6月，厦门市中医院国际医疗部、中医医疗技术中心正式开诊
十年来，医院科研工作硕果累累。医院承担市级及以上科研项目221项，发表核心论文1809篇、SCI论文91篇，获市级以上各类科技奖项3项，其中省部级科技奖1项，授权各类专利49项。医院现有国家中医药管理局重点学科1个，国家临床重点专科2个，国家中医药管理局重点专科4个，国家中医药管理局重点专科建设单位2个，艾力彼“中国中医医院最佳研究型专科”2个，艾力彼“中国中医医院最佳临床型专科”8个。当前，医院更是以国家区域医疗中心建设为契机，引进国内顶级中医药名医，搭建名医工作室及“双主任制”学科共建21个，实现东直门医院品牌、技术、管理三平移，医院整体水平和核心竞争力有效提升。
十年来，医院人才济济，梯队完善。厦门市中医院通过柔性人才引进政策，实行“海纳百川，人才兴院”计划，建立了1个院士指导平台、1个“国家中医疫病学传承创新团队”临床基地、6个国家级名老中医工作室、2个省级名老中医工作室、6个市级名老中医工作室，11个“双主任制”特聘主任，进一步形成了中医高端人才的孵育温床，切实改善人才队伍建设环境。十年来，医院职工人数从1496名跃增至近1900名，当前医院共有中级职称816人，高级职称418人。博士38人，硕士400人。享受国务院津贴专家4人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师7人，全国老中医专家学术经验继承人16人，全国优秀中医临床人才14人，省级名中医2人，省级老中医药专家学术经验继承工作指导老师18人、继承人38人。
回望来路，铿锵足音，犹在耳畔；放眼未来，雄心追梦，任重道远。当前，医院二期项目即将动工，这标志着厦门市中医院迎来了医院发展的又一重大机遇。站在新征程的起点，医院党委将乘势而上，勇立潮头，行稳致远，破浪前行，构建高质量发展新体系，满足群众多层次、多样化的医疗需求，不负人民群众对卫生健康特别是优质中医药服务的新期盼！（廖小勇 吴毓彬）
