近期，多家非上市险企陆续披露2023年四季度偿付能力报告。据南都·湾财社记者不完全统计，约145家险企披露了2023年第四季度偿付能力报告，包括62家人身险公司，73家财险公司，10家再保险公司。经统计报告中的董事、监事和高管（以下简称“董监高”）薪酬情况，有11家险企董监高最高薪酬超过500万元。
通过统计公布的具体董监高薪酬情况了解，和泰人寿董监高薪酬以692万元排名第一，该企业2023年净亏损5.7亿元。
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11家险企最高薪酬超500万元
由于各险企公布的董监高薪酬情况不同，有的为明确数据，有的则为区间。从公布了2023年第四季度偿付能力报告的保险公司董监高薪酬可见，可以明确董监高薪酬高于500万元的有11家险企。其中，和泰人寿董监高最高薪酬以692万元排名第一；安心财险董监高最高薪酬排名最低，为40.93万元。
11家董监高最高薪酬超500万元的保险公司。制图：南都·湾财社
董监高薪酬高于500万元的有11家险企中，根据保险业务来划分，其中8家寿险企业、2家财险企业和1家再保险企业；从所有制性质来划分，11家险企中仅信泰人寿的股权结构中无外资的参与，其余10家险企均为外资或中外合资企业。
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9家寿险公司董监高最高薪酬超500万
根据保险业务来分析，在以寿险为主的62家人身险公司公布的数据中，仅新华养老和长生人寿两家企业董监高最高薪酬在100万以下。
董监最高高薪酬超过500万元的保险公司也集中在以寿险为主的人身险公司中，11家董监高最高薪酬超过500万元的保险公司中，有9家为寿险公司。
最高薪酬排名前10的人身险企业。制图：南都·湾财社
公布董监高薪酬的73家财险公司中，超半数董监高薪酬集中在100万元至300万元区间内。其中，董监高薪酬最高的财险公司，按照所有制类别来划分，主要以外资为主，如董监高薪酬超500万的财险企业分别是利宝保险及美亚财险，净利润分别为0.26亿元和2.98亿元。
最高薪酬排名前10的财险企业。制图：南都·湾财社
再保险企业的薪酬多以区间形式公布，有至少5家企业董监高最高薪酬超300万元。
再保险企业最高薪酬与业绩情况。制图：南都·湾财社
其中，瑞士再保险北京分公司的董监高薪酬在500万至600万元之间，为薪酬超过500万的再保险企业；汉诺威再保险上海分公司、德国通用再保险上海分公司和法国再保险北京分公司分别披露其董监高薪酬为400万元以上、300万元以上和200万元以上，但并未披露具体值。
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专家：高管收入高但公司亏损等现象正常
董监高薪酬最高的保险公司—和泰人寿，2023年净亏损5.7亿。同时，该公司净资产收益率低至-106.93%。
类似的情况出现在复星保德信人寿和瑞泰人寿。
据两家公司的偿付能力报告披露，这两家险企董监高最高薪酬分别为460.5万元和445万元，两家险企2023年分别亏损3.9亿元和1.42亿元。
对于这一现象，一位保险经纪销售总监曾表示，高管收入高但公司亏损等现象其实很正常，部分保险公司的亏损原因是投资端房地产行业的系统性风险。从目前的披露信息得知，高管薪酬并未与盈利挂钩，民营企业的高管薪资都为公司正常行为。
保险行业资深人士王鸣也表示，在一些情况下，公司高管的薪酬与业绩之间的关系并不是线性的，高管的薪酬通常不仅仅与公司业绩相关，还与市场竞争、公司战略、行业前景等多方面因素有关，因此即使业绩不佳，公司可能仍会为高管提供高薪酬以留住人才。
数据分析/采写：南都·湾财社记者 刘常源 马青 实习生 刘致显
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