专访周维：三十岁，从零开始

【编者按】

2024年，中法建交迎来60周年的重要节点。回望来路，两国间良好的交流氛围为无数个体交往创造了条件，而在这场邂逅中，还有更多属于个体的奇遇值得讲述。60年中，无数中法女性于两地文化间往来穿梭，在与未知周旋的过程中，寻找着自己的价值和位置，也逐渐打磨出属于自己的闪耀之美，成为推动中法相向而行的美好力量。三八妇女节之际，我们邀请了7位中法女性，来讲述中法交往中那些属于个体女性的奇遇与闪烁。

3月1日，北京时间下午4点，周维刚结束当天在法国巴黎的第一场会议。她记不清这是第几次到法国，因为工作关系，她每个季度要去一次。

2012年，周维加入上海锦江国际集团，从部门投资经理一直做到集团副总裁，分管集团海外投资、国际业务和创新板块。平时的工作中，周维经常参与集团海内外的兼并和收购工作，之后便是持续的运营管理工作。

法国是她的重要一站。今年是中法建交60周年，她能感觉到两国之间的文化交流越来越深入，她在法国的事业也将持续拓展下去。

在加入锦江之前，她曾任职于上海市政府外事办公室。在政府部门工作十年后，周维想在自己的工作上寻求一些改变。虽然身边的人都反对她放弃这份“令人羡慕的工作”，但她毅然决定尝试不同的人生。除了对政府以外的商业世界感兴趣，她自己也一心想跳出固有的圈子，去看看另一个世界。“当时我比较年轻，觉得没必要过早定义自己适合什么工作。”周维说。

十年之后，再回想起自己当初的选择，周维说，她仿佛看到三十岁的自己，拿出所有勇气，迈出了改变的第一步。

以下文字根据周维口述整理。

周维肖像照，受访者供图

三十岁，一切从零开始

当我做出辞掉政府工作的决定时，身边很多人都很惊讶，说不知道我是哪来的勇气。因为我第一份工作做得非常好，经常参与国家和地方重大外交、政治经济等交流活动。在这个过程中，我也能了解到各国的文化和风情，别人是很羡慕的。

但是我想要做一些改变，否则我觉得人生不够精彩和丰富。那个时候我30岁左右，还很年轻，我可以做新的尝试。于是，我选择加入锦江集团。虽然曾经的工作取得了一些成绩，但我必须统统放下。

对我来说一切只能从零开始。因为我没有在酒店工作过，也没有学过金融投资。那时我也没有想过未来会怎样，就埋头学习，义无反顾地往前冲。确定了一个目标，就坚定走下去。

我知道我要的是一种人生的变化，为此我要付出更多努力。有了新工作的这些挑战，我必须改变自己，去适应新的环境。我最欣赏的一种品质是对自己诚实，对别人也诚实。不要欺骗自己，也不要忽悠别人。这样一来，你反而会活得很轻松和通透。

我刚进入锦江集团时是投资部的一个小经理，工作内容是跟着项目投资团队，做各种海外兼并收购项目。我边学边做，除了工作，还要去商学院读emba。虽然压力很大，但我的学习能力比较强，能很快融入新工作中。

刚开始，我作为新成员，大家不知道你的曾经，也不知道你能干什么，所以那个时候我特别主动去争取机会，就像是我刚大学毕业、进公司实习一样。我会主动去旁听各种会议，问同事有没有需要我的地方。我从最初的做会议纪要开始做起，会议纪要要做好也不容易，因为刚开始根本不知道应该记什么和写什么。我只能多看多问，从小白开始，一点点累积相关知识。

工作中，我英语好的语言优势慢慢凸显出来，有了一些机会跟高层领导出席一些重要会议。因为我们有很多境外的沟通交流，我能帮助集团领导做翻译、沟通、联系的工作，所以我能够通过这些场合了解到公司和行业最重要、最机密的事情。

当你作为旁观者，看两个高手过招时，你是会学到很多东西的，如果你有心的话。当然，你首先要清楚自己要什么，其他不重要的就可以放下。这可能也是我一步步做到副总裁的原因。

周维生活照，受访者供图

选择与行动

现在回过头来看，这十年我最骄傲的事情是带着团队拓展到全球，持续布局海外市场。当然这个过程并不全是我的功劳，我的作用是促进中外之间的沟通，弥合文化和管理上的差异。

其实这个交流的过程是很美的。我对美的理解可能是一件事、一个物品，或者一个有生命的人，具体来说，自然流露就是一种美。这种流露体现出一种自信，一种自我，把自己内心的真实状态展现出来，让所有人看到，我觉得这就是一种最美的状态。

我最喜欢自己松弛、从容和认真地投入一件事时的状态。在那一刻，你跟世界是隔绝的。其实我们的压力多来自于外界的噪音，你不得不去应对，导致你会吸收大量的负能量。我每个礼拜会运动三四次，让自己抽离出来，也是一种释放压力的方式。

一路走来，我一直认为有两个词很重要——选择和行动。选择的能力代表一种智慧和态度，我当时选择离开政府部门，才会抵达人生的另一个阶段。如果我选择不动或者后退，可能现在又不一样了。行动就是一旦选择后，就要坚持下去。最后你不知道什么时候会发生质的飞跃，但必须要有耐心。

我觉得从性别角度来说，在一个男性主导的传统社会，好像最高阶的领导里男性数量为多，包括西方世界也一样。我认为主要区别并不在性别上，而是在于女性在职业以外付出了更多。

现在不管是在中国还是在海外，为什么杰出的女性领袖越来越多地出现？我认为一个很重要的原因是她们可以把更多精力放在职场上了，她们有机会证明自己了。只要投入同样的精力，我们在职场上一样可以成功。另外我认为女性领导者还有一个优势——大家都说女性温柔如水，水这个形象我觉得非常贴切，但我认为水既柔和，也有力量。

像水一样，女性可以展现出生命的多姿多样，她们可进可退，可柔可刚。我认为这是女性作为领导者的优势，她们既有强势的一面，可以按照公司运行的规则行事，但是同时因为母性，她会给人更多的关爱，所以她的团队成员跟她在一起会有家庭的感觉。水流会随着地形地貌的变化出现不同的状态，有潺潺小溪，也有飞流直下的瀑布，有平静海面下的暗流涌动。

周维生活照，受访者供图

交流，建立在欣赏和理解之上

我一直在想，如何用自己的力量影响更多人，给更多人机会或帮助。当然不是通过钱的方式。我在做企业的社会责任方面的工作，这方面的经历启发了我，如何让社会更有包容性，如何让更多人受益，比如所谓的性别平等，那些在社会上处于劣势地位的人，如何获得同等的机会？

十年前，我们集团的第一次海外投资就在法国。这十年里，我来往法国，特别是巴黎无数次了。这个城市表面看上去有点杂乱无章，但其实它有它的规矩，人们的生活过得井井有条。我认识了很多法国朋友和同事，多年接触下来，感觉他们都特别愿意表达自己的思想和感受，在我看来这是一种自由和松弛。

除了人们的言论，我能感受到这里的艺术文化气息非常自由、多元，每一次来都能看到新的东西。其实法国人非常讲究家庭观念。我跟一些法国朋友交往久了之后发现，他们一到休假的时候，就会陪着孩子外出做各种各样的活动，他们关注家庭，重视家庭。

我还有一个感觉是，法国的女生很精致，但是她们也很洒脱。那种精致不是把身体装扮得一丝不乱，而是从上到下的搭配非常自然，你没有觉得她们有任何精心修饰过的痕迹。这就是一种美丽，一种态度。她要展现的是自己的状态，自己的风格，“我跟你不一样，我也不需要跟随你”。我觉得这也是我刚刚说的，你要清楚你自己是谁，然后尽情释放出来。

工作这么多年，我跟我们法国公司的员工，无论是中层还是高管，相处时间很多，大家之间的交流和认知是建立在相互的欣赏和接受上的。我觉得无论是在企业，在政府，还是在社会民间层面，这一点都非常重要。

无论是生活还是工作，我都很在意大家之间的交流，这种交流不是说我把一个东西放在那边，你去看就够了。这么多年后我发现，现在有一个越来越明显的趋势是，大家在真正地交流，在用心对话。

无论是一次展览，还是一场演出，每一次活动都是中国和法国之间的一场对话。无论是个人还是国家，在这些交流中，虽然各有差异，但也有很多共性，这种不断加深彼此的认识和理解的过程让我觉得很美好。我觉得这对于未来两国的发展，甚至中国和欧洲未来的合作都是非常扎实的基础。