大S和具俊晔自从结婚后就开始称霸热搜榜，几乎每过一个星期就要霸榜一次，让人忽视都很困难，但最烦恼的人不是作为网友的我们，而是前夫汪小菲。
同样是因为离婚而爆火，汪小菲励志创业自创餐饮品牌怎么营销都火不起来，大S随便拍个杂志就能引起上万网友的注视，想不恨的牙根痒痒都难。
有一位叫做kr某某某的网友曝料称，汪小菲居然让麻六记的员工每天发20条抹黑大S，麻六记是汪小菲创业的公司，手下员工都要听从汪小菲的派遣，毕竟工资都在他的手里掌控，额外布置一些小工作也是很多老板经常会用的手段。
就拿汪小菲的新欢张颖颖来说，张颖颖自己没有公司，却能在公司内拍视频，还有专门的助力和“员工”，张颖颖一个没有任何老板经验的人却能有这么开阔的办公环境和手下，也只能是汪小菲安排的。
而且汪小菲和大S之间本就存在矛盾，汪小菲看不起大S，且因为大S不让他带孩子回北京对大S意见很深，甚至不惜用她治疗癫痫的药物抹黑她服用违禁药品，能做出抹黑大S的事并不令人意外。
该爆料者还称，如果不按照汪小菲的条件黑她就要罚款，我是干不出这种事情的，做错事情还不承认还黑前妻。作为老板，别人不愿意发就要被罚款，甚至开除更是离大谱，她还称自己就是不愿意发文抹黑大S被汪小菲要求结工资走人，为此，作为员工的她表示已经找了劳动部门申请劳动仲裁，要让汪小菲付出代价。
要知道老板是不可以随便要求员工离职的，除非是在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反单位的规章制度，严重失职造成重大损害，被依法追究刑事责任等情况下，领导才有权利辞退员工。否则就要以经济补偿为基础，支付两倍的赔偿金。
而该网友曝料的情况中，她履行了自己的义务，发20条信息黑别人则是作为老板的汪小菲额外给员工安排的，不属于餐饮类劳动合同中该有的工作，很明显属于违法解除劳动关系的行为，支持员工通过合理合法的方式申请劳动仲裁维护自己的利益。
汪小菲和大S的离婚财产分割以及孩子的抚养权，是经过司法的受到法律保护的合法分配。且大S和具俊晔如何恩爱，也是她们自己的感情生活，即便汪小菲不想承认大S心中始终有具俊晔，她们生活过的比自己幸福，也没有权利黑别人。
既然汪小菲已经有了新的生活，何必不放过自己非要和大S比较高下呢？知足常乐，做好自己的事过好当下的生活才最有意义不是吗？
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-