9月10日，区委书记黄修国主持召开2024年叙州区就业调度分析会。区委副书记、区长瞿进参加会议。
会议传达学习了《习近平总书记在二十届中共中央政治局第十四次集体学习会上的重要讲话精神》《四川省人民政府办公厅印发<关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施>的通知》，通报了《宜宾市贯彻落实<关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施>责任清单》。相关部门汇报了各领域就业工作推进情况。
黄修国强调，要扎实做好就业岗位挖潜。相关部门要敢于“下深水”、勤于做调研，充分掌握分管行业就业形势和人力资源需求，挖掘更多就业岗位；人社部门要坚持“走出去、请进来”相结合，在更大范围、更高平台挖掘与叙州区劳动力相匹配的岗位。
要扎实做好就业人员提能。要提升就业培训实效，梳理清楚就业类型，针对不同人员、不同岗位、不同企业提供精准培训；加强与用工企业合作，推动“订单式”培训，进一步提升培训的针对性。
要扎实做好人岗高质效适配。各级各部门要积极转换思维、主动作为，通过细致调研，掌握培训、招聘、就业全过程；要做好与第三方市场主体的优势互补，充分利用市场主体上游用工信息丰富的资源，做好岗位匹配，提供差异化服务。
瞿进要求，要加强招商引资。通过招引更多好项目，提供更多就业机会。
要做好订单式开发。相关部门要充分了解已入驻企业劳动力需求，通过“订单式”培训，输送更多人员就业。
要加强与大平台合作。寻求与全国性大型人力资源平台合作，通过平台针对性向叙州区推送就业岗位。
