□谭嘉雯 （湖南女子学院）
从2020年下半年开始，“内卷”这个词无时无刻不体现在我们的生活中。有些人不堪“996”“考研热”的重负，选择了“躺平”，浑浑噩噩过日子，坚决抵制“内卷”。可内卷究竟是什么？它从何而来？又意味着什么？
关于内卷，我认为最准确的表达是：“一个系统在外部扩张受到制约的情况下，内部不断精细化发展的过程。”这个概念有一个重要的条件，就是“外部扩张受到制约”。要解释这个条件，可以追溯到1963年格尔茨的一本研究印度尼西亚的著作——《农业的内卷化》。格尔茨发现，由于爪哇岛缺乏先进的技术，土地资源有限，无法将农业向外延展，致使劳动力无限制的填充到有限的水稻生产中。
同时，让我们观察现在内卷最严重的国家——韩国。十大财阀垄断高新、科技产业，为国家贡献了近一半的GDP，从而导致同质化竞争严重。学生不得不努力挤入“天空之城”——韩国的三大高校，而“天空之城”几乎垄断了上升机会，数据显示，韩国90%的议员来自“天空之城”，但“天空之城”的录取率仅为2%。
将两者相比较，我们不难发现，这两场内卷的共同点有三个：无法发展先进技术，外部扩张被制约，内部资源有限。而在如今工业社会的背景下，我们应该注意到一个问题：为什么无法发展先进技术?
结合韩国的情况，答案不辩自明。正是资本在高新和科技产业的垄断，导致大部分人无法得到有效资源，从而没有创新的真正机会。人们要么就费尽心思挤入那些大公司，要么就在其他领域重复着相同的工作，同质化竞争严重，拼命争夺有限资源，从而导致努力的“通货膨胀”，即“内部不断精细化发展”。
那么，外部扩张为什么会被制约呢？从经济学的角度来说，由于新科技仍未被研发，经济增长放缓，导致原有资源有限；而同时高新和科技领域被资本垄断，造成了“蛋糕不能做大”和“蛋糕不能平分”的局面。即效率仍未提高，天平却继续向资本倾斜的现状。
而内部资源有限引起的同质化竞争严重，表面上看是一个不得已的客观事实，本质上其实体现了猖獗于人类社会百余年的“商品拜物教”。我们不妨回顾社会，难道所有的内部资源都有限吗？并不，只是一些热门领域的资源有限，比如教育资源和就业岗位。而为什么我们只争夺这些热门资源，却忽视其他资源呢？原因就来自于“商品拜物教”在现代社会所衍生出的“数字化思维”。
马克思在《资本论》中提到的“商品拜物教”的本质是：资本逻辑衍生的思维倾向，一切事物都能用货币来衡量，人们对事物的标价进行崇拜，而不是对被标价的事物本身进行崇拜。这种文化倾向推动了对人的物化，忽视了人的内在生命，将人当做促进经济发展的工具 ，其最终目的就是让其他人持续地为资产阶级制造财富。马克思也在《资本论》中提出：“资本的灵魂就是资本家的灵魂，而资本只有一个本能，就是增殖自身。”
“商品拜物教”在现代社会衍生出的“数字化思维”，在曾任哈佛大学图书馆馆长的古尔德的著作《人类的误测》中被很好的概括，序列化思维和实体化思维。
序列化思维是指，以一个随意的评判标准来将事物排序，力求分出高下。比如，如今在巨大的就业压力下，教育的“唯分数论”，忽视学生的个人发展，将分数作为学生是否优秀的唯一评判标准。这种思维并未尊重每个个体的差异性和多样性，将复杂的问题简单化，有着很大的误导性，并不能对事物做出准确的评判。同时导致现代人疯狂争夺热门资源，同质化竞争严重的现象。
实体化思维则是人们为抽象概念找到实体寄托的文化倾向，也体现了他们对简单明确的答案的喜爱。因此，当人们想要评判一些事物时，往往容易将人为的序列当成事物的本质，深陷单维度思考的囹圄。
同时，“数字化思维”仍带有其母体“商品拜物教”的特质，即忽略事物本身的内涵，仅仅通过一个随意的外延的标准来评判。
我们得到了什么？社会得到了什么？似乎什么都没得到。因为受益的只有资本家，他们一遍又一遍地收割着劳动者创造的财富，同时阻断了人才的上升渠道，以劣币驱逐良币的方式，妄想操纵经济发展。
而资本主义将劳动者当作工具，忽视人本身的行为，正是对多样性的摧毁，对人类内在生命的亵渎，与其高举的“人文精神”的旗帜何不冲突呢？他们口中的自由不过是牺牲广大人民的利益，来换取自己的自由。
网络上曾流行一句话“每个人都讨厌内卷，但看不到出路。”但我想，当我们明白了内卷的本质和原因时，走出内卷已经指日可待了。
正是由于资本在高新技术产业的垄断，所以无法提供给所有人创新的机会，因此无法发展先进技术，导致人民内部同质化竞争严重。更是由于资本逻辑进一步衍生出的“数字化思维”造成的单维度竞争激烈，才会导致所有人都去争夺热门资源，忽视了人的自身发展。
马克思曾在《论犹太人问题》一书中写道：“所有的解放，都是把人的世界和人的关系回归于人自身。”那么，又如何避免内卷，或者结束内卷？只需要对症下药，一方面我们需要提升自我认知，培养多元化思维，提高自身能力，而不是觉得只有热门资源才有价值。另一方面，社会舆论应该引导人们更多地关注人本身，提高人文精神内涵，关注内在生命，注重个人发展，而不是一味地攀比月薪，变着花样“凡尔赛”，以工资这个单一的标准来衡量个人的优秀程度。总之，避免内卷就得处理好公平与效率的关系，全面打击资本垄断，多提供给人们平等的创新机会，提倡人的全面发展。