理想之城，是这两年唯一一部我全部看完的电视剧。
唯一的槽点，就是结尾有些仓促，作为终于要窃权的“二把手”汪明宇，最后一刻竟然死于话多，被夏明诈出来了，智商显得不符合人物设定。一个隐忍了这么多年，一个手段丰富经验老到心狠手辣的二把手，怎么可能在最后一刻狗急跳墙呢？但是剧情如此，无法多说。
除此之外，这部剧非常真实，也非常爽。今天我不想谈后者，因为主角光环嘛，爽文太多了，我想聊一聊真实的那一部分。
一 权力冲突
权力的背后是利益，利益的冲突导致权力的碰撞。
这部剧中，老大自然是董事长——赵显坤。这个霸气侧漏的名字，干为天，坤为地。赵显坤作为集团的董事长，在风风雨雨中为这艘大船掌舵。许多决策都不被人理解，有许多无奈和心酸也没人去诉说，他也不指望被人理解。
二把手是集团的副总——汪明宇。一开始，他是赵显坤的忠实拥护者。他是跟着赵显坤最早的那批人，在许多决策上，他都是站在赵的立场上说话。在他的利益与集团利益发生冲突的时候，前两次，他还能隐忍，但是随着赵不断提拔新人，在重大决策上没有事先沟通，他逐渐和赵离心离德。最终走向了对立面。
班子成员也并不都是对赵言听计从，林小民副总算一个忠心的，是赵一手提拔起来的。另外的，玛利亚，算一个倾向于赵的，至于胡工、总经济师、总会计，这些都没有明显的倾向色彩。这也是赵急于改变的，因此在提拔夏明不成之后，他想提拔苏筱进入班子成员，这直接让元老们不满。
董事长赵显坤
二 会议交锋
在剧中，每一次的班子会议都耐人寻味，精彩纷呈。水泥质量问题的讨论，看着两边的下属唇枪舌战，夏明的一锤定音，他的顺势而为，汪的军令状，没想到赵竟然接了。
在自己的助手工作不力的情况下，准备讨论处罚问题，赵总在会前的酝酿，默契地和林副总达成协议，在会上得到了林副总的支持，也是顺势而为。
会议的走向，在会议前就应该酝酿好，会上不过是一个确定的过程。如果出现意料之外的情况，就要顺势而为，不能改变，就下次再开。赵的独断专行，体现在会议之外，会议上，还是能够借势而为的，自己想要做什么，通过别人的口说出来。
三 解决矛盾
剧中让我受益匪浅的一句话是，“如果解决不了矛盾，那就让矛盾激化，有人来解决。”一开始的时候苏筱并不能处理好工作中的矛盾，来自于上级的施压，来自同事的排挤，很多问题她都自己承受。后来夏明告诉她这句话后，她很聪明地将矛盾提交到汪总那里，于是汪总出面，问题解决了。
苏筱
这句话的反面，就是《省委班子》小说中的普天成，一步步走来，从省委秘书长，到常务副省长，到省长，面对矛盾，他从来不会让矛盾进一步激化，总是到他这里就结束了。这种选择不同，是因为站的高度不同。作为基层员工，自己面临的矛盾对于整个集团来说是小问题，可以让矛盾激化，激化才能让高层看见，但是决策层不能再让矛盾激化，因为决策层面临的矛盾是大问题，处理不好就会引起社会的动荡。因此，没有普遍适用的真理，在不同的站位上，选择不同的策略。
四 每个人的选择都没错
跳脱出主角光环再看这部剧，其实每个人都没有错。即使是黄胖子多次阻挠夏明和苏筱，但是他是将夏明视如己出，他可以跪，但是他不想夏明跪，他想给夏明一个好的平台。再看汪副总，他其实很委屈，从一个对老大忠心耿耿的二把手，到一个不得已站到对立面的对手。他的转变也是无奈的，因为自己管理的业务就要被剥离出去，手中的权力被夺取，他如果不反抗，后果众叛亲离。
夏明其实非常聪明，他知道集团是一个泥坑，进去一个埋一个，他不想成为炮灰，所以拒绝了来自赵显坤的邀请。其次，他还是想自立门户的，毕竟他这样一个自视甚高的人，不可能久居人下。他肯定是要成为另一个赵显坤，成立自己的公司。
夏明
面对兄弟情谊和集团利益，赵的选择是正确的。没有办法，兄弟固然要照顾，但是集团里两万人过得好不好，能不能发下来工资，是他首先要考虑的。他的决策不被兄弟们理解，他也一如既往。他已经尽力了，很多时候都要放下身段，主动示好，去向自己的老兄弟们伸出橄榄枝，只有用感情来消除摩擦。
