近几年，观众的体感是女性题材作品越来越多，女性角色也愈加立体，不再是制造戏剧矛盾的工具人，而是有血有肉有灵魂的主角。
《二十不惑》、《三十而已》两部剧的热播让我们看到了女性之间的互助力量，但，其实还能继续挖掘，比如，把这种力量置身于职场中，又是另一番景象。
在《平凡的荣耀》中，有这样极为触动我的一幕。
受了委屈的新人兰芊翊（乔欣 饰）躲在楼梯间边哭边吃薯片，恰好被和老公打电话商量谁接孩子的余总（左小青 饰）撞见。
尴尬的四目相对后，余总鼓励她，“你要是不想认输，就不要让他得逞”。接着，她们相视一笑，在楼梯间分享同一包薯片后，继续披荆斩棘。
作为过来人，相信余总肯定理解兰芊翊的处境，即便实力有目共睹，却因为性别饱受偏见。
她被默认“肩不能提，手不能扛”，即便绅士如高思聪，看到兰芊翊搬报告，也有“这就不是女生该干的活”这种刻板印象。
她面容姣好，被分配到不同的工作时，也得被男同事揶揄几句“下辈子也要做个女的”。
如果反击同事的“咸猪手”，就会立刻被认为是想通过恶意举报导致对方身败名裂…
即便兰芊翊不吃性别红利，与男同事之间的关系拎得清，却还是被误会在前公司靠性别取胜。
总而言之，只要你是女性，你的外在条件就会被无限放大，相反，你的能力很大程度上会被漠视，最后还要被总结成“投资人这个职业，根本就不适合女性”。
真的不适合吗？未必，兰芊翊来到能源组后，处处被排挤和打压，但她却用坚韧不屈的品格打开了另一条路。
接手了被驳回三次的可燃冰项目，那她就虚心求教，从风控中心的角度找出问题。
和“道不同”的人共事，是随波逐流还是独善其身？她选择了后者。
余总则呈现出每一个职场女性的两难。
她的手机背面总夹着一张每日工作list，时间基本被排到晚上十点。她把生活的重心放在工作上，就不可避免地忽略家庭和孩子。
于是我们总能看到她和老公为了谁接孩子的问题展开电话拉锯战。如何平衡家庭和事业，大概也是每个有家庭的职场女性所面临的困扰。
再展开想想，职场女性为什么那么拼？因为她们有过休产假的经历，深知生育后难复出，难升职，甚至过往的一切积累都要推翻重来。
这样的代价，太大了。
还有刚出场没多久的风控中心潘总，她人缘不好，脾气又怪，被称之“嫁给工作的女人”。
表面，潘总是在为难兰芊翊，实则却是考验她。当看到兰芊翊的能力时，她欣赏的眼光不自觉流露。
或许是清楚兰芊翊在能源组的处境，或许是工作上的信任，潘总决定，之后能源组需要风控中心审查的文件都要经过兰芊翊之手。这种惺惺相惜的举动让人感到温暖。
同时，潘总和余总两位女性形象形成了鲜明的对比，一个接近完美，一个琢磨不定。
有趣的是，在网络上也有人根据这两人的对比提出疑问，“女领导真的会更情绪化吗？”
看吧，这种关于性别的刻板印象在很多人心里根深蒂固。
对此，最赞评论是这么说的，你要是遇到一个情绪化的男领导，你只会觉得他情绪化，反之，你会归结为她是个女的。
女性真实职场现状，这一从剧中延伸到现实生活的话题，现在好像显得更加讽刺了。
稍有欣慰的是，情况已经在一点点改善了。就比如《平凡的荣耀》，即便是以男性视角展开，女性角色凤毛麟角，却都塑造得正向积极，而且能让我们感到本片是在为职场女性正名，这就是一个好开头。
在很多以女性视角出发，最终还是落点到俗套爱情的职场剧中，《平凡的荣耀》实属难得，所以，各位不妨去看看。
