這是鮮喵的第 1122篇吐血原創
喵族碼字員：徐小怪
今日，中國電影家協會網絡電影工作委員會聯合愛奇藝、騰訊、優酷三大網絡視聽平台向全行業發佈了聯合倡議書。在倡議書中，四方提出，網絡發行電影要有統一稱謂；從業人員堅守初心，創作更多文藝作品；加大青年電影人才的扶植力度；推動網絡電影精品化；構建規範的市場環境。
這是三大網絡視聽平台在三日內發出的第三份倡議書。就在前日，愛優騰曾發出了兩份倡議書，分別是一份三方共同蓋章、主要面向經紀公司的倡議書，以及一份和六大影視公司聯合發出的倡議書。
圍繞網絡電影和電視，三日內連出三份倡議書，似乎三大網絡視聽平台遇到了很多共性問題。發出倡議書後，這些問題會隨之解決嗎？倡議書又會對整個行業產生哪些影響？
針對這兩個問題，烹小鮮（pengxx01）第一時間採訪了國家一級導演、中國電視劇製作產業協會會長尤小剛，對方以資深從業者的角度分享了對平台倡議書的看法。
去年8月，愛奇藝、優酷、騰訊三大網絡平台曾聯合正午陽光、華策、檸萌、慈文、耀客、新麗六家影視公司，就演員的天價片酬發出過聯合聲明。當時的聲明一出，一二線演員的片酬銳減，性價比高的新人演員和實力派戲骨得到了更多機會，片方可以有更多的資金投入到劇集的製作中。
而前日新出的聯合倡議，可以看作是去年「限薪」聲明的升級版。尤小剛認為，這份聯合倡議對於影視行業的健康發展來講，是一個積極的信號。發展創新價值觀、提升正能量；反對攀比、反對排位，反對爭名逐利、反對無端浪費，反對貪腐行為，這些對行業都具有很大的好處和現實意義。
從2013年到2017年，影視行業從上到下都處於一個相對浮誇且泡沫較多的時期。行業內攀比風氣嚴重，平台和片方會買收視、刷點擊率，用來撐門面。演員為了自身的利益，「撕」番位，修改劇本，提出各種不合理要求。
這種現象可以帶來短期的虛假繁榮，但是時間長了，大家買數據買到賠本，就必須喊停。事實會教育大家，沒有腳踏實地以外的第二種發展方式，看似「捷徑」的路途只會帶來挫折和教訓。九大公司的聯合聲明其實也是在校正行業內走過的一些彎路。
此外，聯合倡議也會給平台增加一些權限，引導年輕演員能夠在一種健康的機制下被培養出來，把自己的精力放到真正的創作上去來打造作品、來證明自己。畢竟，很多流量演員也是平台打造出來的。
有關聯合聲明提出的「貪腐」一點，據個別業內人士透露，一部劇如果投資3億，那麼相當一部分製片人會貪掉三分之一，數字非常龐大。「貪腐」在在經濟運行的過程中間必然會有，但是行業內可以盡量避免，這依然是需要建立制度與監督機制。
尤小剛還特別提到一點，行業現在整體是在向上走的，前日的聯合倡議會加速這個過程。今年很多演員都在降片酬，自覺繳稅和參加公益活動，這其實已經是進步，希望繼續進步。
不管是三大平台的網絡電影倡議書，還是九大公司的聯合倡議，其中都提到了影視作品應提高創作標準，取材根植於生活，同時給予優秀的青年創作者和德藝雙馨的演員更多機會。
在這兩年的影視劇市場上，誕生了一系列的優秀的現實取材作品，如《大江大河》《都挺好》《正陽門下小女人》《老中醫》等等。而一批「老戲骨」也得以有機會在銀屏上發光發熱，進而獲得更多的商業價值。
這其中，最典型的當初倪大紅，他在電視劇《都挺好》中，成功飾演了「蘇大強」一角。角色的火爆不僅讓他成為史無前例的「中老年流量」，為他帶來了「白玉蘭」最佳男主角的獎盃，更為他帶來了銀聯、聚划算、三國手游等代言。
而在電影方面，優秀的青年創作者可能沒辦法瞬間讓伯樂看到自己，進而拿到投資拍攝院線電影。但是網絡電影是一個可以施展自己才華的平台，也是一個可以拿到收益的產品。
2018年2月，由愛奇藝出品的網絡電影《靈魂擺渡·黃泉》正式上線，5小時的播放量突破500萬，上線56小時票房分賬破千萬；上線27天，票房分賬收益突破3000萬，首月會員觀影人次870萬。
聯合倡議一出，有人歡喜有人憂。真正具有實力的影視工作者感到開心，但是一些經紀公司則皺緊了眉頭，一位演員經紀人吐槽到：「這個聲明一出，大的沒事，餓死小的。為了節約成本，以後平台和影視公司都會用自己簽約的演員。一些新人也會傾向於簽約平台。這樣普通的演員和經紀公司會逐漸勢微。」
對於經紀公司的叫苦不迭，尤小剛認為，經紀公司本身就應該加強管理。他表示，嚴格的說起來，經紀公司不能附庸在某個演員身上，然後唯利是圖，消費演員的一切剩餘價值。在拍戲的時候，能利用劇組資源就利用，不會想着節約，但其實，演員是劇組的一部分。
在此前，由鍾漢良和Angelababy 主演的電視劇《孤芳不自賞》曾因「摳圖」行為而保守各方病詬。業內外都認為這種行為對影視行業是很惡劣的影響，第一是嚴重影響劇集質量，第二是大大增加拍攝成本，第三是對觀眾不負責。
目前，國內的經紀公司與國際的同類型公司相比，不規範的地方非常多。尤小剛用演員在劇組的現狀舉例：二十幾歲的年輕演員一定要房車休息，帶上七八個隨身助理，搞得像封建社會的少奶奶一樣，其實這完全沒必要。
在他看來，演員的這種行為是多方面造成的。平台盲目追星，製作公司只好委曲求全，誰也不把問題指出來。但是其中最重要的，還是經紀公司的態度，不應該放任藝人，而是要從素質方向考慮，以引導藝人向上和走正道為核心，對劇組做推薦。
在這背後，其實也是業內在經紀人的管理上，很缺乏專業性和規範化。像影視就沒有經紀人的相關考核標準。現有的，有經紀人資格證的都是文化部的演藝經紀人，真正的影視經紀公司沒有一個經紀人是經過國家甄別和訓練的，也沒有很好的行業管理。
在經紀公司沒有管理、教育、規範的情況下，大家就是單純消費演員，特別是一些粉絲多的新演員，因為他們有名氣就培養惡習。其實很多德藝雙馨的老演員，反而是非常敬業，在劇組沒有很多要求。
真正優秀的經紀人要既能實時扶持，也能實時管理，同時很好的幫助藝人。在今年，行業內依然需要艱苦奮鬥的精神，藝人應當有自己的藝術理想，以實現藝術價值為目標，而不是虛榮的人氣為目標。
愛優騰的三份倡議書或許不能完全杜絕行業內的劣性問題，但是可以在一定程度上盡量避免，總體對行業的發展有很強的積極促進作用。平台可以在劇本、選角和製作等方面擁有更多的話語權，有實力的從業人員可以獲得更多機會。
5G時代即將來臨，今後的網絡電影和電視劇在內容、形態和製作上都將產生多方面的變化。這些問題擺在行業人員的眼前，大家必須嚴格自律，打造健康規範的行業環境，促進影視工業化的推進，共同推動國內文藝工作的繁榮發展。
而愛優騰的三份倡議，無疑是一個良好的開端。
