有點沒想到，胡夏的口碑居然會在《披荊斬棘》第4季小小翻車。
三公的賽制是聯盟戰，其他隊伍的組隊過程都迅速又和諧，只有胡夏部落格外糾結。
作為隊長的胡夏，在這個環節絲毫不考慮隊友利益的行為，也讓不少網友認為他過於自私，沒有盡到隊長的責任。
有一位網友的話幾乎是精闢總結了這場小小風波：「胡夏早安聯盟完全就是一個職場縮影，一個聽不進組員意見的領導，一個掌控不住組員的領導，一個喜歡奪話語權的關係戶，一個有想法但剛轉行過來的新員工，兩個懵懵的實習生加一個累死累活的牛馬。」
那麼三公組隊到底發生了什麼？胡夏又做了什麼讓路人的觀感大跌？
咱們就來盤一盤。
三公聯盟是自由組隊，可以哥哥跟哥哥組，弟弟跟弟弟組，也可以哥哥弟弟混合組隊，主打一個「自由戀愛」。
胡夏跟早安之前就約定過想要一起合作，而且還選定了一首《x-song》——《哥哥》。
在沒有跟雙方組員商量過的情況下，這首歌幾乎已經成型了。
所以，在知道是聯盟戰之後，胡夏的第一反應就是與早安部落聯盟。
胡夏嘴上說要聽大家的想法，但行動上，那是一點也聽不了。
在胡夏說出自己的傾向後，李佳琦提出反對意見。
他認為胡夏部落和早安部落的成員火力值和個人喜愛度都不高，如果結盟，他自己跟杜海濤，寧桓宇都排名都非常靠後，一旦輸了，就有淘汰的危險。
同時，他也提出很現實的問題：如果跟早安結盟，有沒有兩首不一樣風格的歌曲是這七個人可以去做的。
但胡夏的腦子裡顯然除了那首《哥哥》之外，沒有別的想法。
所以，當焦邁奇說大家討論一下如果跟韋禮安部落合作會是什麼情況的時候，胡夏作為隊長，居然表示：我沒有一點想法。
態度非常消極且抗拒。
付辛博顯然也是更傾向於韋禮安那組的，因為那組有vocal，有演員，有選秀出道的慶憐，人員組成更合理，能做唱演，也能做唱跳。
胡夏覺得不是一定要跟韋禮安組合作才能做唱演，付辛博也可以。
付辛博表示，自己一個人怎麼做，對面也有演員，跟專業的演員合作當然效果會更好。
就在胡夏部落磨磨唧唧的時候，王錚亮石凱，李克勤尤長靖已經紛紛實現強強聯合。
韋禮安部落也與梁龍部落達成意向。
最終，胡夏與早安還是達成了合作的意願。
據說三公胡夏與早安部落的聯盟輸了，導致寧桓宇淘汰，因此有許多網友對胡夏的決定很不滿意。
但說句公道話，胡夏就算跟韋禮安部落聯盟也未必保准能贏，他這一整段表現最大的問題還是在於只考慮自己的感受，沒有大局觀。
作為隊長，他一沒有考慮組員存在淘汰危機，以解除危機為導向去選擇盟友，而僅僅只顧自己開心，二絲毫不尊重組員的意見，一意孤行。
同樣的問題也出現在了後期的選歌，人員分配環節，導致整個聯盟的氣壓很低，氛圍很差。
因為想跟早安合作《哥哥》，所以，在選歌環節，胡夏組選擇了《x-song》和唱跳的《屋頂着火》。
這個選擇有多離譜呢？
先說促成兩個部落聯盟的《哥哥》，導演組一聽他們選的是這首歌，直接一個pass。
導演組認為，《哥哥》這首歌只適合兩個人安靜地唱，但這次比賽的規則《x-song》是必須做場景設計的。
胡夏聽到導演組這樣說，才知道必須有一首歌是場景。
這隊長當的。
總之，這首歌不適合，導演組的建議是換一首。
也就是說，他們之前的合作基礎壓根不存在了。
再來說《屋頂着火》，這是一首純唱跳，導演一看是這組選了，一整個很慌，因為他們沒有一個是干這個的。
稍微強一點的是付辛博，人家還有很重的拍攝任務，壓根不想參與這個舞台。
這個時候，胡夏才想到，怎麼把這個舞台拿下都沒譜。
那選歌的時候，你跟早安這兩個隊長想啥去了？
最終，他的解決方案就是強迫每天要拍攝15個小時的付辛博去跳《屋頂着火》。
最後，甚至早安都加入了《屋頂着火》跳舞，而他自己，美美隱身。
這還不是最離譜的，離譜的是，為了讓舞台更炸，早安建議在《屋頂着火》里加入說唱。
誰來擔任rapper呢？答案是李佳琦。
給李佳琦都搞懵了，直接表示自己沒有底。
每個人都被迫去干自己不喜歡的事或者不擅長的事，這一組的氛圍格外壓抑。
這個時候，胡夏倒覺得不舒服了。
於是他找到李佳琦單聊。
李佳琦也是實話實說，表示從組隊開始，大家都沒有達成自己的意願，所以很喪。
同時，他也指出，當時組隊的時候，自己提了很多意見，但都沒有被考慮。
尤其是，胡夏只考慮了他自己跟早安和寧桓宇合作的效果會很好，卻完全沒有考慮剩下的四個人能做什麼樣的舞台。
胡夏聽他這麼說，來了一句：所以這可以說是我的問題。
當時李佳琦的表情非常精彩，我感覺他都想罵人了，但畢竟不是在自己的領域和地盤，他還是忍住了。
他換了個說法，他認為大家缺乏溝通，這個可能是之後這個團隊依然會碰到的問題，所以大家聊開比較好。
說真的，這幾集披哥看下來，我都快要把李佳琦看順眼了。別的不說，他的腦子是真清醒。
雖然最後矛盾是解決了，但這並不意味着他們能把舞台完成好，反正小考是考砸了。
不否認胡夏很會唱歌，但也確實不適合當隊長。
隊長未必需要個人能力多麼突出，但最起碼應該具備三個能力。
一是大局觀，需要從全局去考慮問題，而不是只顧自己。
二是溝通能力，這包括了說服和傾聽兩種能力，這兩種能力胡夏都沒有。
三是凝聚力，當一個隊長既沒有大局觀也不懂得溝通，那這個隊伍很難有凝聚力。
其實輸贏還是另一方面的事，有的團隊氛圍好，即使輸了，至少過程是愉悅的。
跟着胡夏這樣的隊長，憋屈。
