今天無意刷到了一部老電影——《湯姆·索亞歷險記》，其實電影也不是很老，2011年上映，不過電影改編自馬克·吐溫的經典同名小說，卻是在初中就讀過，所以我叫它「老電影」。
馬克·吐溫，十九世紀後期的現實主義文學作家，以幽默諷刺入世，卻以獨樹一幟的辛辣嘲諷針砭時弊，被福克納、海明威等大作家譽為「美國文學之父」。
在我的印象中，我覺得馬克·吐溫就是外國版的「魯迅」：每每談到人性二字，都充滿了高級黑的味道，諷刺，但不落俗套。
《湯姆·索亞歷險記》就是馬克·吐溫最有名的作品之一，描述的是「黃金時代」，用一個少年的遭遇向人展示了這層鍍金面紗背後的故事。
這個生活在內陸鄉村的男孩完全可以瞞住你對所有「熊孩子」的幻想，他接受最規規矩矩的教育，卻最不守規矩。他討厭洗臉、討厭穿乾淨衣服，討厭打小報告也討厭上學。
如果你同時看過《馬克·吐溫傳》，就會知道，這個故事的主人公——湯姆·索亞歷險記的很多故事，都是作者的親身經歷。
其中最經典的一個片段就是：粉刷匠。
1、「讓人搶着乾的粉刷工」：如何把枯燥變有趣
由於貪玩，湯姆爬窗子回家被逮了個正着，於是周六一大早，路上多了一張沮喪的小臉：一手石灰桶，一手長柄刷，面對着一排柵欄，湯姆幾乎是生無可戀。
找個替死鬼迫在眉睫。
很快湯姆就找到了目標，他用「一顆彈子」+「免費欣賞自己發炎的腳趾」為代價，轉包了個苦差事。
可是好戲補償，很快就被發現了，於是苦差又回到了湯姆手上。面對1000多個柵欄，湯姆的臉更難看了。
不過很快，湯姆又想了一招：只見他邊哼着歌，邊「愉快地」享受着粉刷。嘴裏不時念叨着：「有哪個男孩每天都有機會粉刷柵欄呢」。
一時間，主動來找湯姆，要求粉刷的小孩子絡繹不絕。由於機會難得，他們還得給湯姆一些禮物作為交換：瘋子、彈弓、蘋果、口琴等等。
一天下來，湯姆躺在樹蔭下，一邊看着這些冤大頭替他工作，一邊盤點着手上的戰利品。
最後回到家，因為柵欄刷得不錯，還額外獲得了一個甜甜圈的獎勵。
「想要讓人垂涎一樣東西，最好的辦法，就是讓他得不到。」
這就好像有錢人在夏天的時候，會每天駕着馬車去遠處消夏，因為這是特權、富有的象徵，但假如他們因此而領薪水的話，那就成了工作，他們就會打退堂鼓。
古往今來，都是如此。
2、做事本身並不讓人討厭，「沒有成就感」才是
這讓我想起一件事：
有些人，你不僅不討厭給他幫忙，反而會因為幫了忙而非常開心。
我身邊有個朋友就是這樣，excel用的非常差，而好巧不巧，她正好是個HR，每天的工作離不開excel。後來我就問：為什麼不找個時間學一學呢？多一個技能，就少一個求人的理由呀。
結果她說不用，理由是：我為什麼非要自己會呢？
她說：我excel不好，但也不是天天都要用，需要做複雜計算的時候，我就去請教公司的excel老師（她所在的公司有excel培訓課程）。你覺得需要一兩天的事，他們幾分鐘就搞定了，不僅幫了你的忙，還多了一個「真實的用戶問題」，也就多了「真實案例」，這不正是他們需要的嗎？
當然，我這個朋友情商特別高，每次都會帶點小零食，請教完還不忘狠狠誇對方一把，因此，雖然在公司到處「給人找事」，但人緣極好。
她的這種做法，仔細想想也對。如果她非要自己學，雖然以後的工作效率可能會提高，但前期還是要時間、精力、金錢去學習吧。真不如直接請教老師來地兩全其美。
果然，大多數的職場人，在自己專業領域的事情上，往往是不討厭多做一些事的，特別是帶來「成就感」和「貢獻感」的事。
3、有成就感才會「有幹勁」
說到「成就感」和「貢獻感」，我覺得這是「自信心」和「幸福感」的重要來源。
最近因為公司的業務調整，有幾個同事調崗去做了一些「還不太擅長」事情。我並不清楚業務主管們之間是如何商量的，但從結果上看，調崗的人中，有一半的人在一個月後提出來離職。
其中一個原本是產品經理，被要求去做一些出鏡的直播。
可能因為負責直播的同事要求比較高，對腳本、表現力、鏡頭感比較苛刻，加上直播和產品不同，數據反饋是非常及時的，導致產品經理壓力過大，一度懷疑自己「是不是很差勁」。
因此對他原本擅長的工作也帶來了不小的影響，犯了好幾次低級錯誤。
好在後來及時發現，暫停了他的直播工作，才算保住了他的「精神健康」
反觀一下身邊那些做事「有幹勁」的人，無一例外，都是可以從自己所做的事情中，找到某種「成就感」的人。
4、寫在最後
說會到《湯姆·索亞歷險記》，粉刷匠的故事一直給我不小的啟發。
特別是：一件事苦不苦，不是由工作量決定的。不說湯姆的做法是否狡猾，那些替他刷牆的孩子們，難道沒有從中獲得快樂嗎？
所以，很多事情，換個角度看問題，你就發現很多不一樣的可能，不是嗎？
有時間不妨再讀一讀這部經典作品吧，溫故而知新。
