近日
廣東一地公示8名躺平休閑人員
引發熱議
新年伊始就登上了熱搜
事件回顧
近日，廣東佛山市三水區「南山鎮推動幹部隊伍轉作風提效能工作領導小組辦公室」發佈《南山鎮2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》，共有8人上榜。
2024年1月1日晚間，南山鎮政府相關工作人員在接受記者電話採訪時表示，當地確實出台了上述文件中提到的處理規程，「處理對象都是基層工作人員，這也不是認定工作人員違紀，會有6個月整改期，還會有先進部門幫助其改進提升。」
「躺平者」主要體現在哪些方面，如何評選出來的？該工作人員說，經過前期調研，民主測評，作風效能領導小組審定後再公示，整個流程形成一個閉環。「（躺平）也不是完全不幹活，也沒有違法違紀，只是能力、紀律、效率相對來說弱一點。」
記者根據上述公示信息查詢發現，被公示的人員當中包括基層網格員、某居委會副主任、文旅辦工作人員等。
網友熱議
有網友表示贊同，建議推廣。
也有網友質疑，何為「躺平」？為何「躺平」？「躺平休閑人員」和「末位鞭策人員」並沒有明確定義，這樣公開是否合適？
還有網友提出疑問，這樣公開是否侵犯他們的隱私？
媒體評論：
幹部作風問題該管，
但方式仍需商榷
這不是國內第一個對所謂「躺平式」幹部的管理舉措。今年以來，多地組織部門開展了類似的工作，例如：
2月上旬，安徽蚌埠市提出要讓真正吃苦者「吃香」，有為者有位，讓「躺平式幹部」躺不住、混日子的沒市場；
6月，河南卧龍區發佈徵集 「躺平式幹部」問題線索的公告，徵集線索包括「工作得過且過，滿足於開會了事」等10種「躺平」行為；
7月，江蘇省濱海縣委組織部開展尋找身邊的「躺平者」活動，並對7名「躺平式幹部」進行了集中誡勉談話……
毋庸諱言，幹部作風問題一直是廣大群眾關心在意的問題。在前幾年的熱播劇《人民的名義》中，光明區區長孫連成就是許多人心中「躺平式幹部」的典型，他不求進步，也不積極辦事，許多工作得過且過。對這類真正的「躺平式幹部」，群眾一直是深惡痛絕，不少人都有過「門好進、事難辦」的親身經歷。切實整治躺平式幹部，確實是呼應民眾所需之舉。
不過，整治躺平式幹部，是不是需要通過「評選」「公示」「通報」的方式一整了之，卻仍需商榷。
對此，你怎麼看？
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