前言：黃渤是我喜歡的一個喜劇演員，高情商、演技好、接地氣。但他的娛樂圈之路，並不一帆風順，也有過低谷的時候，希望看完這篇文章，對你有啟發。01最近，喜劇演員黃渤接受一個採訪。女記者問他：你之前遭受過冷遇嗎？
黃渤淡定地回答說：當然有，以前（沒當演員）在酒吧駐場時候，天天去都是遇冷，去了以後結不出賬來，各種受騙上當。在劇組裡當小演員的時候，根本沒人搭理你，身邊人都是各種小心機···出名了之後，黃渤再也沒遇到這種遇冷的情況：身邊都是好人，一下飛機人家車子早準備好了。黃渤是怎麼走出低谷的呢？2000年，26歲的黃渤參演了他第一部影視作品《上車，走吧》，此前當了很多年的酒吧駐唱。這部作品在2001年意外獲得了金雞獎「最佳電視電影獎」，也讓黃渤找到了方向，黃渤決定改行當演員。可是當演員自己沒學過咋辦？當然是去學啊。後來，黃渤參加了高考，報考了北京電影學院，並被錄取。2001-2002年，他參演了幾部電影里的小角色，鍛煉了演技。2005年，他在電影《生存之民工》里演一名農民工，給觀眾留下了深刻印象：他的表哥看了黃渤在電視上的表演，以為他真的成為了農民工，還給他寄了錢。黃渤的真正走紅，是因為一年後的電影《瘋狂的石頭》，他用天賦和努力證明了自己是個好演員。一場偷麵包的戲份，他在天橋底下瘋狂的跑，跑到身體脫水。
他的其他代表作品有：一出好戲、親愛的、冰之下、心花路放、鬥牛、殺生、民兵葛二蛋、瘋狂的外星人、瘋狂的賽車、鋒刃··截止到2018年，黃渤的累計票房超過76億，當之無愧的國產喜劇票房擔當。02小時候，你是不是也充滿了理想主義，希望人生一帆風順。
比如，考試要名列前茅，談戀愛也是人見人愛，找工作被知名企業搶着要。一路開掛，成為別人眼裡的好孩子，別人孩子眼中的好家長，別人口中的高富帥、白富美。可是這可能嗎？相反，活了快30年，我和我見過的人，都經歷了無數次低谷。
成績再優秀的人，總有1-2次考試考砸的情況，更何況大部分人成績都平平。長得再帥、再美的人，也有失戀和被拒絕的時候。更別說，畢業後找不到工作，被單位辭退，創業失敗了。這些人生低谷無時無刻都在地球上發生。《孟子》里說過：「舜發於畎畝之中，傅說舉於版築之間，膠鬲舉於魚鹽之中，管夷吾舉於士，孫叔敖舉于海，百里奚舉於市。」翻譯成現代文就是：舜從田野耕作之中被起用，傅說從築牆的勞作之中被起用，膠鬲從販魚賣鹽中被起用，管夷吾被從獄官手裡救出來並受到任用，孫叔敖從海濱隱居的地方被起用，百里奚被從奴隸市場里贖買回來並被起用。舜是古代三皇五帝之一，傅說是商王的丞相，孫叔敖是春秋時期著名治水專家；管夷吾名管仲，齊國政治家，輔助齊桓公成為春秋五霸之一。不僅是古代人，那些牛逼的人之所以牛逼，不在於到達頂峰的高度，更在於遭遇低谷時候反彈的高度。比如一代「煙草大王」褚時健，他曾經是著名香煙品牌紅塔山的創造者，後來他因為經濟問題入獄，保外就醫後他又開始承包一片山坡種橙子。在生命的最後十幾年他成為「中國橙王」。
03要想真正走出低谷，首先要進行全面的反思和復盤。1 .分析自己陷入低谷的內因和外因內因一般是自身的能力和溝通問題，外因包括直屬領導，公司管理，行業發展趨勢等。如果不能找出陷入低谷的內因和外因，那麼你下次還會遇到同樣的問題。比如我15年經歷了被用人部門辭退後，全面復盤了自己陷入低谷的原因：內因：剛畢業沒多久，工作經驗太少，在某些工作上不是很專業；溝通技巧比較弱，不懂得換位思考；沒有職業規劃，沒有建立職業護城河。外因：公司業務我不是太感興趣，職業發展客觀受限；上級領導不擅長培養下屬，部門不是很重要；公司最近發展戰略有問題。2.根據內因和外因去尋求解決辦法。解決外因問題其實很簡單，公司不好，我換一個就行了。可是內因問題不解決，我下次還會一樣的錯誤，很可能還是會被公司淘汰。我是這樣解決內因問題的:給自己做職業規劃，首先找到自己當前工作中最感興趣的領域。比如我在公司做過PPT，也做過新媒體運營，還做過電商文案，還寫過品牌軟文。然後通過排除法找到最合適的：PPT和電商文案對我來說都有點無聊，也看不到前景。新媒體運營我倒是挺感興趣的，當時就聽說專門做這個的人能賺很多錢。於是我就跳入到新媒體運營的崗位上來，後來找了家專業的新媒體公司幹了2年多；現在不管是能力還是溝通上都提高了不少。
04人生有低谷，也許是好事。人類總是恐懼未知的東西，比如看不見的深淵，自己不熟悉的領域。但是正是因為身處低谷，我們才有了向上成長的可能性。比起遭遇低谷，長期的停滯不前，看不到頭才是最可怕的事情。比如有些人常年待在一家沒啥發展的公司，做着沒有含金量的工作，拿着幾千塊的工資。離開了職場，自己的身上毫無標籤，想要做一件事情的時候，除了自己，毫無支援。比起低水平的穩定，我更喜歡充滿未知的挑戰。即使遭遇低谷，只要你咬咬牙，熬過低谷，下一個階段必定翻身。黃渤的成功告訴我們一個真相：人生哪有一帆風順的，只要抓住一個機會，用盡全力，好運自然會來。
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