「員工不想上班，請假不允許不批假！」胖東來創始人稱，今年營收或超100億，管理層已實現190天的休假，高管配300多萬的車

據胖東來商貿集團微信公號消息，11月25日，河南許昌的胖東來創始人於東來在會議記錄分享中提到，今年胖東來估計營收能超100個億，一年的稅收3、4個億，利潤3、4個億。

此前胖東來創始人於東來在某活動論壇上分享自己的經營理念時提到，上班時間現在是7個小時，想像將來會是6個小時；給每個店長配的音響批發價25萬，零售價四五十萬，就是要讓每個店長享受。中層以上配的車都是奔馳以上的，掙錢了就讓大家去分享去享受；員工不想上班，想請假的話，不允許不批假，不讓員工為了請假去找理由編理由，引導着讓人活得真實。

對待員工，東來也毫不吝嗇。在對待顧客方面，他也是不遺餘力。

許多員工是從前和胖東一起下崗的人。從90年代開始，於東來給予他們的工資超過當地平均水平的三倍，一月達到1000多元。

2002年，胖東來首次提出了「綜合商超」的概念，1月初，胖東來生活廣場開始對外營業。這是一個集合了吃、穿、住、行、休閑娛樂等多種功能的大型綜合超市，第一年的銷售額就達到了5億。

2005年底，新鄉市民翹首以盼，期待已久的「新鄉胖東來百貨」終於開張了。

胖東來集團第一次擴張市場後迎來了令人矚目的成績。在開業的第一年，公司實現了4億的營業額，第二年增長到了7億，之後甚至達到了17億。

於東來還稱，「截止到上個月（指10月），我們的員工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上個月工資都拿了8400元了，而且這還不是最好的部門，最好的部門比這個還高。」

在胖東來無論買什麼東西，只要不滿意就可以退貨。哪怕切塊水果吃得只剩一塊，也可以退貨，從而倒逼員工提升選品能力。甚至看電影不滿意，都可以在影片結束後20分鐘內，退還票價的50%（另外50%是院線收入），這在國內幾乎是絕無僅有的。