《你好星期六》首場秀中有這樣一個片段：
北舞畢業的新生代主持人袁帥表演一段舞姿，翻身凌空一跳後，口袋裡掉出一部手機。
何炅趁機點評：這是魔術嗎，翻一個跟頭掉一個vivo。
看到這裡，網友會心一笑，然後無奈搖搖頭。
這還不算過分，因為與《王牌7》相比，那真是小巫見大巫。
有人統計，時長一個半小時的《王牌7》里，各種式樣的廣告植入不少於10次。
觀眾吐槽，「改成《廣告對廣告》得了」「我直接關掉了電視」。
莫怪觀眾矯情。看節目就圖個暢快，這種充斥着商業氣息的節目，着實降低了觀感。
但最近有檔節目，卻「出格」到了天際：
沈夢辰發話了，連彎都不轉一個：今天是我們的線上首發，你不買，我就去你家
商品鏈接直接霸屏
高瀚宇現場試吃美食，放出商品購買二維碼
推銷滑板
潮服賽道，美女輪番上場
沈夢辰爆款在身，現場助力
蔡國慶套上牛仔外套，給觀眾送「吉祥的光」，何炅帶頭下單
口袋妝賽道，舒暢直接吆喝：卸妝油買15克送15克 ，買一送五價格直接打到底，只要19塊9就可以給你包郵帶回家，三二一上鏈接
不說了，這樣的例子數不勝數。
如果說《王牌7》是娛樂中插播廣告，那麼這節目就是廣告中加點娛樂。
有人看么？
萬萬沒想到：
首播拿下多個第一，話題閱讀量破7億。
受眾廣泛。據統計，觀眾群中有大量的00後、他們的家長代際人群、女性觀眾、高學歷精英。
一檔節目，能吸引不同層次的觀眾，實在是少見。
更有《光明日報》、《中國青年報》等多家主流媒體的發文點贊。
它就是《100道光芒》
一，新穎
從「快本」到《天天向上》再到《你好星期六》，「娛樂」是湖南衛視的主標籤。
唱歌跳舞演小品，玩各種遊戲，流量明星登台亮相，一茬又一茬。
而《100道光芒》里，真正的主角卻是名不見經傳的素人。
通過海選，300名00後來面試，100人進入電商崗位，挑戰100天完成電商團隊創業。
看他們的表現:
有人揮灑自如，有人緊張到捂住胸口；有人手抱吉他表演聲樂，有人提大刀前來砍價；
有精心準備卻碰壁沮喪的，有輕鬆入職又將機會拱手相讓的；
失敗時的不甘，成功時的興奮；
競爭的激烈，不同理念帶來的爭執，職場的艱辛、殘酷、複雜，構成了節目的主旋律。
雖然何炅、汪涵同台出現，但名人效應不是重點，而且節目含「涵」量與含「炅」量很低。
其中，汪涵以「光芒助考官」的身份出現，結合自己的人生閱歷，他分享了很多應聘技能。
何炅擔任「光芒學長」，見證00後的職場創業史，為他們的成長保駕護航。
小芒CEO張陽擔任「光芒主考官」，從專業的角度給小芒挑選人才。
更有「神秘人」103 ，時不時隔空犀利發問，指出00後在工作中存在的問題。
大咖做綠葉，當伯樂，給00後的成長提供養料與熱能。
二，真實
網上有說：70後說80後是垮掉的一代，80後說90後是爛掉的一代，90後說00後是「腦can」的一代。
尤其是00後，經常被貼上叛逆、自私、嬌氣、我行我素的標籤。
節目真實地展現出了00後職場上的不足，以及性格甚至品德上的缺失。
口袋妝賽道直播帶貨卸妝油時，00後陳昱欣30分鐘的時間全都放在一個帶貨數據的解說上，內容輸出毫不吸引力。
沈夢辰助力潮服賽道，穿在身上的爆款吸引了現場嘉賓的關注，可是賽道主理人忘了放上購買鏈接。
蔡國慶穿品牌牛仔熱情歡快助力宣傳，因為助理人沒有強調衣服的調性，致使品牌方不滿意，當場電話：你不能弄個60後的人上來穿這個衣服
web3s賽道主理人王迪任為了不被淘汰，提前將貨品上架，還偷偷篡改了後台數據。
按照PK賽的規則，在正式直播的時候才上鏈接。提前上鏈接有失公平，儘管團隊業績遙遙領先，但卻損害了其他團隊的利益。
還有頗有野心的邵美淇。她一直想將主理人李璐偉拉下馬，自己「篡位」取而代之，企圖策劃通過內部投票的方式扶自己上位。
當然，00後也折射出了耀眼的光芒。
唐菡在美食直播美食中，巧妙嵌入遊戲，既趣味橫生，又能激髮網友的消費心理，惹得何炅連連誇讚
做過200期的播客節目，做過主持、策劃、編輯，擔任過製片人、導演、主持人、編劇角色的全能選手楊帥，面試場上的鎮定自若對答如流
《100道光芒》就是一個學習、借鑒、反思的舞台。
取長補短、避人之過，從而提升職場生存技能。
三，媒體擔當 意義巨大
隨着教育的普及，大學生的數量越來越多。
就拿今年來說吧！2022年高校畢業生達1076萬，龐大的數字的背後，是沉重的就業壓力。
芒果台招攬100名應屆生，這100個職位看似微不足道，畢竟僧多粥少。
但是，這種一次性開放100個工作崗位給應屆畢業生，讓他們有機會進入專業崗位開啟工作實操，還能獲得1個億的創業基金，如此大手筆，恐怕是頭一遭。
能直面應屆生就業需求，以實際行動釋放就業崗位，無疑是積極響應和貫徹落實中央關於「穩崗位、穩就業」，「做好高校畢業生等重點群體就業工作」的決策部署，體現了湖南台的責任擔當。
前面說了00的性格特點 ，尤其是00後的職場亂象，節目將其充分暴露在觀眾面前，讓更多的人有機會觀察、思索別人行為的成敗之處；還有職場成功人士給予的點評與指正，讓我們的同齡人、他們的家長群體、企業的管理人才深思，該怎樣彌補不足，進行有效地引導、管理與整頓。
這些，都是重大的課題。畢竟，青年智則國智，青年富則國富，青年強，則國強，青年有為，則國運昌盛。
這就是芒果台冒險做「生意」，結果收視第一，被權威媒體點贊的原因。
把民生的需求放在心上，這樣的節目多多益善。
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