市委七屆三次全會提出分三個階段，到2035年基本建成長江大保護典範城市。這是一場自上而下的戰略深化和由內到外的治理變革，是對全市黨員幹部能力作風的全方位檢驗。我們要切實提高建設長江大保護典範城市的能力水平，積極投身各地各部門、各行業各領域的探索實踐，迅速掀起建設的火熱浪潮，把全會確定的各項任務落到實處。
建設長江大保護典範城市是個全新考題，要想答出「高分卷」，首先必須思想破冰，以理論上的清醒確保行動上的堅定。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，學思踐悟習近平生態文明思想，深入學習貫徹習近平總書記關於推動長江經濟帶發展的重要論述和考察湖北重要講話精神，找准建設長江大保護典範城市的理論源頭和實踐支撐。要牢固樹立正確政績觀，堅持目標導向、問題導向、結果導向，做到謀劃工作從上往下看，抓落實從下往上做，杜絕大而不當、大而化之、眉毛鬍子一把抓，杜絕隨意決策、急功近利，多做可複製、可推廣、可持續的工作，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
身處變局時代，學習是確保我們始終能與時俱進的有效途徑。但如果所有工作都等學過了、學好了再來干是不現實的。要把學中干、干中學作為提升能力的必由之路，以學促變、以學應變，努力在認識論、方法論上不斷提高自己。要緊跟發展大勢，勇立時代潮頭，加強「雙碳」、生態治理、城市規劃建設、新經濟、新技術等相關方面的知識學習，儘快弄懂城市工作這門大科學。要研究制定有針對性的幹部專業能力清單，長短結合加強幹部教育培訓，引導幹部勤撣思想塵、力破心中賊、革除負資產，用科學態度、先進理念、專業知識建設典範城市。
新目標必定帶來新挑戰。面對勇毅探路過程中遇到的各類困難，我們要用好改革「關鍵一招」，切實加大制度創新和政策供給力度，為奮鬥目標的實現提供堅強保障。要完善考核獎勵機制，選拔一批具有專精能力、闖將作風的幹部，讓「干成事」成為最大的導向。要完善容錯糾錯機制，允許建設過程中的試錯探索行為，讓幹部打消顧慮、扔掉包袱、輕裝上陣。要加強日常監督管理，對「佛系」「躺平」的幹部，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，決不能聽之任之。要力戒形式主義、官僚主義，制定詳細的落實方案和工作計劃，抓緊推出一批切口小、見效快的政策性創新舉措，確保精彩破題開篇。
長期以來的發展實踐證明，宜昌的黨員幹部是有能力、高素質、能啃硬骨頭的。我們堅信，只要全市廣大黨員幹部勇當開路先鋒，一分一秒向前推，一點一滴抓落實，就一定能在宜昌大地上掀起建設長江大保護典範城市的火熱浪潮，為實現中國式現代化作出宜昌應有貢獻。
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