《甄嬛傳》眉庄慘遭禁足,只因她輕信了皇上畫的大餅

作者|迦文 編輯|小辰


01


甄嬛傳》有這樣一個片段,一眾新人中,眉庄最早侍寢也最早得寵。


正是春風得意時,皇上又提出讓眉庄學着點管家的事,說白了就是把眉庄當做幹部來培養,假以時日是要進管理層的。



皇上給的話術也很經典,先是誇眉庄聰明,識大體,接着又說「皇后三病兩痛的,華妃終究毛躁氣盛些,朕喜歡你穩重」。


帶入到現在的職場,就是領導給萌新小白「畫大餅」啊!


皇上的本意是讓眉庄幫襯皇后,因為華妃的勢頭太猛了,有點恃寵而驕的意思,再不制衡下這個員工恐怕以後都沒法管了。


任何上位者都忍不了「一枝獨秀」,權利的本質就是制衡。



新人眉庄哪能想到這些,單純地以為皇上欣賞她,果斷地吃下了皇上畫的大餅。


為了表現自己她做了一件蠢事,那就是當著皇后的面提出了「綠豆湯改革」。


夏天的時候,各種各處的宮女太監都有一份綠豆湯福利,這是很大的一筆開支。眉庄就提出乾脆折成現錢分給大家吧,相當於漲工資了,而且公司也省了預算。



想法很美好,卻在不知不覺中得罪了一大波人。


首先皇后就不高興了,好歹人家也是個主管啊!你可以出風頭,但別在主管面前出風頭啊!

主管都沒說啥,顯着你一個新人了?


其次華妃也生氣,本來倆人就是競爭關係,你一句話又讓人福利減半,連吃都吃不好,擱誰也不能忍啊。



最後就是底層員工的埋怨,因為那點錢根本到不了他們手,上頭的小主管們肯定剋扣啊!


之前發綠豆湯,小主管們看不上,可這回發的是實打實的銀子啊!不扣白不扣啊!


後來華妃陷害眉庄假孕爭寵,皇上立馬翻臉,皇后假惺惺求個情,但什麼實事也不辦。被禁足期間,宮女太監們也都各種作賤她。


天真的眉庄,深切地感受到了職場的惡意。


輕信老闆畫大餅,真的很容易吃虧啊!


02


我也因此吃過虧。


不由得又想起之前做銷售時的經歷,老闆兩口子之前不待見我,但是突然有一天老闆找我談話,很溫柔地說:


文文,以前沒發現啊,你這麼優秀。文筆好,辦公軟件也熟練,工作又認真又負責。


就是銷售這還差點,抓不住客戶,蘇蘇也這麼說的。以後和蘇蘇好好學,看她是怎麼抓客戶的。


蘇蘇啊,就是心思太多了。你和她不一樣,你忠誠,知道感恩。好好乾吧,放心,我不會虧待你的,你比蘇蘇強。



突然間被老闆認可,我真的受寵若驚。同時也get到這樣一個點,那就是蘇蘇是個小人,喜歡在老闆面前貶低我。


蘇蘇當時是店長,總利用職權搶我客戶,撬我的單子。本就和她有矛盾,加上老闆那麼一說,對她的恨意就又添了一層。


於是,未來的一段時間裏,我主要做2件事。


首先就是承擔了很多臨時任務,比如編輯文案,和商場對接,做表格,售後服務。


其次就是和蘇蘇全面開戰,她的客戶怎麼抓的,還不是搶我的。那好啊,我也搶你的,我可不像之前那麼好欺負了!


那段時間真的特別想證明自己,想讓老闆知道我的優秀,認可我的能力。


但我還是天真了。



我和蘇蘇斗的如火如荼的時候,很平常的一天,蘇蘇離職了。


說實話我當時很懵,根本沒想到蘇蘇會離職。


我更想不到的是老闆說我不會團結同事,把蘇蘇給擠兌走了。還說我沒有格局和境界,一點也不容人,要不是我,蘇蘇才不會離職呢。


接着更是全面否定了我之前的工作,又開始拿我業績說話,說我業績不好,把握不住客戶。我說你給我安排那麼多任務,都沒時間接待客戶。


他竟然說我成天就知道忙活沒用的事,不把心思放在工作上。



我幾乎是在一瞬間開竅的:


我要是有那個本事擠兌走優秀的老員工,我也就不用被老闆PUA了。


蘇蘇能力強,底氣足,在老闆眼裡就是恃寵而驕,不好掌控。


加上蘇蘇工作時間長,積累了很多客戶,她把這些資源利用起來,賺了不少外快。老闆就更生氣了,覺得蘇蘇有今天都是因為他,但蘇蘇竟然不感恩,也PUA不動她。


於是,他利用我們之間的矛盾,挑撥我和蘇蘇對着干,以此來牽制蘇蘇。


這也就是為什麼他對我的態度突然好那麼多,他給我畫了個巨大的餅,我想都沒想就吃了。


但事態的發展不受控制,老闆沒想到蘇蘇真的會離職,他當然捨不得放這個業務主幹離開。但是蘇蘇鐵了心要走,無論他怎麼挽留。


然後,我又成了老闆的出氣筒。折騰一圈,我出力最多,吃虧也最多。


03


身在職場的我們基本上都會遇到畫大餅的領導,我們又該如何應對呢?輕信肯定容易吃虧,但一點反饋都沒有,領導更會覺得你這人不服管,不聽話。


我分享3個方法,希望對大家有用。



第一, 千萬不要和領導正面剛。


畫大餅」是領導的必備技能,也是他們必須要掌握的管理手段。


每個領導都會畫大餅,區別是有的領導會給員工正向激勵,會遵守當初的承諾。但有的領導則是把畫大餅當成控制、壓榨員工的手段,他承諾員工的話都是假話。


但我為什麼說不要和領導正面剛?有的00後甚至說整頓職場,直接懟回去,這種方式也不成熟,屬於暴力溝通。


如果這個領導信守承諾,你的做法會讓他覺得你這個人情緒化,不堪重用。


領導不信守承諾,那你就更慘了,你的正面剛就是挑戰他的權威,沒哪位領導會容忍這樣的員工的,你的職業生涯基本也就到頭了。



第二, 給足領導面子,但別忘記自己的目標。


領導願意畫大餅,我們就給他面子,吃下就是了。


但別忘記自己的目標,別跑偏,別到最後真的只為領導個人服務了。


就比如之前的我,明明我是銷售,需要出業績的,但我卻把大量的時間花在無效的工作上,到最後領導還不買賬,多吃虧啊。



第三, 掌握主動權,給領導畫大餅。


這是最絕的一招,學會了之後領導都不敢給你畫大餅了,因為他知道畫不動了。


怎麼給領導畫大餅?其實很簡單,他說什麼你也說什麼,並提出升職加薪的要求就行了。


他說你不能只看眼前,眼光長遠點。你就說「是的,我們一起眼光放長遠,您放心,只要您要您把經理職位給我,我一定好好乾」。


他說你要有格局境界,吃虧是福。你就說「我認同您的觀點,您放心,只要您給我漲工資,我肯定讓您滿意」!


這期間,態度一定要好,一定要溫柔地說出自己的訴求。


最後,大家都說說,領導給你們畫過什麼樣的大餅?好吃嗎?