拜年是春節的重頭戲。
跟家人、親戚、朋友拜年往往氣氛活躍，只要開心、快樂就好，形式可以很隨意，但跟領導拜年就比較有講究。
不適當的拜年方式可能達不到該有的效果，甚至可能發展成為車禍現場。
今天我們就來聊聊春節給領導拜年都有哪些技巧，我把我知道的都分享給你。
01
如何用電話給領導拜一個好年？
給領導打電話拜年是一種很好的方式。
同發文字信息拜年不同，打電話能夠獨佔領導幾分鐘的注意力，容易給領導留下好印象。
電話拜年的注意事項和技巧都有哪些呢？我們一起來拆解一下。
不宜冗長，力求簡潔
給領導打電話拜年最好不要佔用太多時間，把心意準確傳遞到，一兩分鐘左右就可以了。
如果和領導打電話的時間太長，而你又總是說些口水話，很容易給對方留下羅嗦的印象。
領導最缺的永遠是時間和尊敬。
所以三兩句話心意表達到就好了，不要喋喋不休說一大堆虛頭巴腦的東西，沒用。
我見過比較得體的拜年電話是我姐。
「陳總啊，我是小王，給您拜年啦~」
「小王你好，春節在哪過呢？」
「在南京，回老家了」
「那邊應該比較暖和吧，我這兒不開地暖簡直受不了」
「是的，穿上羽絨服，就沒多冷了」
「南京是個好地方呀，幫我給家裡人帶個好」
「謝謝陳總，祝您新年快樂、合家幸福呀，去年績效壓力大，您帶領我們辛苦了，注意保重身體哈」
「好的，謝謝！新年快樂！」
「不多打擾了，陳總年後見~」
「年後見~」
準備充分
給領導打電話最怕的就是空氣突然安靜。
所以打電話之前最好做一定的準備，包括問什麼問題，對方會怎麼回答，自己又該怎麼接話等等，最好在腦子裡過一遍，尤其是那種「害怕」領導的人。
可以聊的話題，如有必要可以寫下來，打電話找不到話的時候照着列表問就好。
詢問的問題一定要是輕鬆隨和的，比如：
聊聊天氣；聊聊新聞時事；聊聊過年吃什麼……
盡量不要在電話中說到和業務有關的事，拜年說祝福就好，沒必要扯工作上的事。
還要注意的是，電話里拜年不要光顧着提問題，把拜年變成記者採訪會顯得死板僵硬，輕鬆愉快才是最好的聊天氛圍，別問我是怎麼知道的。
挑選正確的時間節點
領導也是正常人，他有自己的娛樂活動和休息時間，找一個合適的時間點拜年比較好。
推薦的時間是下午晚飯之後，大多數人在這個時間段都不會太忙，一般都在休閑娛樂。
有人覺得打電話過去如果打斷了領導休閑娛樂也不太好，其實不是的。
比如，領導午飯之後正在和朋友打麻將，你一個電話打過去寒暄幾句拜個年影響是不大的，反而旁邊的人可能會拍他馬屁，說他的手下人知禮節，那無形中就給你加分了。
領導不缺人給他拜年，缺的是用心、懂事的人。
總之，給領導電話拜年一定要做到簡潔隨和，最好打電話之前做點準備，然後挑選一個正確的時間打過去。
02
如何給領導微信或短訊拜年？
文字信息拜年是很常見的方式，其關鍵點在於如何讓領導在眾多短訊（微信）拜年的人之中記住你。
發短訊或者微信拜年，拼的是如何搶奪領導注意力。
不宜太過形式化
都2020年了，我相信還會有人給領導拜年的時候群發消息。
我記得有一年春晚，黃渤說了句經典台詞：「群發的，我都不回。」
為什麼？
群發消息太過於隨意而顯得沒有誠意，另一方面群發的消息可能套路上都差不多，你怎麼敢保證沒有人和你一樣群發消息。
搶奪不到領導對你的注意力，就是一次失敗的拜年。
信息最好是專人定製的，要加上對方尊稱或你們之間專屬的稱呼，然後再編輯拜年內容，這是最起碼的格式。
舉個例子：
Xx，新年好，XXX給您拜年了。很榮幸能在您的領導下工作和學習，感謝您一直以來的照顧和關心。新的一年，祝您身體健康，萬事如意~
這是入門級的拜年短訊，如果要升級必須在內容上下功夫。
內容最好要走心
上面展示了一條入門級的拜年短訊，給人的直觀感覺還是過於表面，最好的拜年短訊是走心的。
如何走心呢？
在內容中加一些你們之間的秘密，比如說他曾在崗位競爭中幫助過你等等。
把你們之間的回憶加到拜年短訊中，既能讓別人感到你是一個細緻的人，也能讓人感受到你確實在用心。
信息的排版格式也要注意，如果字數太多要記得換行空格，不要密密麻麻的堆積到一起，相信我那種閱讀感受極差。
也不要加一些亂七八糟的符號，你要考慮領導的年齡，如果是90後領導可能能接受夾雜着諸多符號的文字。
70後和80後的領導就算了吧，把文字編輯好排版清爽乾淨就很好。
以此類推，你也可以給領導發與他有關的照片，和文字中回憶有關的照片最好，這都是我想到最走心的拜年短訊了。
當然照片要選領導好看的，千萬不要選那種領導表情「猙獰」到可以做表情包的照片，寧願不加都不要那樣的照片。
當你給領導發去一條圖文並茂且走心的拜年短訊時，基本上就成功了，至少在搶奪領導注意力方面你贏了絕大多數人。
03
如何登門給領導拜年？
如果你很會聊天，且領導接受登門拜年的話，最好帶上一些新年禮物上門拜訪，效果一定是上面兩種方式沒法比的。
但今年病毒擴散嚴重，就不推薦這種拜年方式了，風險太大。
我可以把技巧都放在這，你收藏起來以後慢慢用。
- 不要太冒失
去領導家之前最好先預約，甚至在預約之前先打聽領導有沒有接受人登門拜年的習慣，如果連問好幾個人都沒有的話，那就不要去了。
- 不要幾個人一起去
給領導拜年，是跟領導私底下談心的好時候，和幾個同事一起去簡直是陪跑，最受益的一定是你們中最優秀的那個人，領導才不會記住你呢。
- 談話內容
上門拜訪和電話拜年不一樣，不是越簡短越好，而是越聊得多越好，如果兩人一直尬聊就不太好了。
所以去之前，稍微準備一點話題，房價、霧霾、家鄉習俗等等都是很好的話題。
切記不要談工作上競爭的事，敏感的領導可能會有種被冒犯的感覺，私底下聊天應該以增進感情為主。
- 拜年禮物
送禮物是個大學問。
總的來說，太俗氣的不要送。
因為你那些「傻」同事也會送，比如大家都送酒，一大堆酒放在一起，領導不可能記得誰是誰的。
太貴重的不要送
太貴的東西可能會涉嫌賄賂，這樣的罪名大家都擔當不起。那些敢赤裸裸收底下人貴重物品的領導是貪婪，很有可能惹禍上身的。
給領導送禮最基本的原則是，在不給領導添麻煩的基礎上，盡量讓他記住你。
所以，你可以送點家鄉土特產什麼的，而且理由也很充分自然，「家裡帶來的土特產，請您和家人嘗嘗。」
04
總結
給領導拜年有三種方式：登門拜訪、電話拜年、文字拜年。
電話拜年的好處是不用搶奪注意力，但通話要盡量簡潔、得體，爭取給領導留下好印象。
文字拜年要和諸多人爭奪注意力，所以要在文字內容上下功夫，不群發消息是基本前提，其次是用心編輯內容，領導會注意到用心且真誠的人的。
登門本來是最好的，但今年這形勢不樂觀，外出被感染的風險太大，就不要用這種方式了，你可以把文章收藏下來來年用。
你給領導拜過年么？有沒有遇到過窘迫之事或者很有成就的事？歡迎分享呀。
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