艾倫秀大換血,給員工加福利!但Ellen的人設還回得來嗎?

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前陣子,我們說了《艾倫秀》主持人Ellen DeGeneres被自家員工打臉曝料,指出她對下屬冷漠刻薄、涉嫌種族歧視、製造有毒的工作環境,人設大崩塌的事兒(點這裡回顧)。

(以前的Ellen DeGeneres的形象一直陽光友善)

艾倫秀大換血,給員工加福利!但Ellen的人設還回得來嗎? - 陸劇吧

《艾倫秀》在美國家喻戶曉,這事兒鬧得沸沸揚揚,儘管有不少明星好友出面力挺,包括「水果姐」Katy Perry、Ashton Kutcher和Kevin Hart等等,但在外界的高度關注下,更難平息《艾倫秀》的醜聞風波。

(水果姐上《艾倫秀》)

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有小道消息傳出,Ellen DeGeneres覺得自己難以承受多重指責和壓力,曾向高管請辭,表示希望退出《艾倫秀》,這檔節目也可能就此結束……

不過,最近又有了新變化。

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在Ellen公開道歉,表示自己將會承擔起責任,讓這個節目得到「改變和成長」……

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不久後,她很快就兌現了自己的承諾:

針對員工指控《艾倫秀》的「有毒工作環境」,她開始進行徹底進行內部改革。

首先,她開除了《艾倫秀》的三名製片人,Kevin Leman, Ed Glavin和Jonathan Norman——他們都被《艾倫秀》的員工指控在辦公場所「公然進行性騷擾」和「行為不當」。

(左一是Jonathan Norman,左三Kevin Leman,右二Ed Glavin)

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之前,新聞媒體BuzzFeed News採訪了《艾倫秀》的多名員工,很多人都證實,節目的三個製片人 Kevin Leman, Ed Glavin 和 Jonathan Norman 對下屬有性騷擾的行為。

一名前員工透露,2013年,製片人 Kevin Leman 曾在公司派對上問他,能不能在廁所給他手*或者給他口*。

另一位前員工說,在2017年5月,曾看到 Kevin Leman在車裡撫摸一名製片助理的身體,並親吻他的脖子。

(Kevin Leman)

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Kevin Leman的目標多數是較年輕、較低級別的員工。

有12名前員工表示,Kevin Leman 經常在辦公室發表露骨的污穢言論,還會抓一名男助理的私密部位。

五名前員工透露,另一位製片人Ed Glavin則對女性「出了名的好色」。

他經常在辦公場所,尤其是在導播控制室里對女員工毛手毛腳,撫摸她們的肩膀和後背,還把手放在她們的腰上。

一名前僱員說:「這是一種令人毛骨悚然的觸摸。顯然,沒人想要這種感覺,但你又不想惹惱他們,否則你就會被解僱。」

(Ed Glavin)

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此外,Ed Glavin還會用恐嚇的方式來管理團隊。

在訓話員工的時候,他會用辦公桌上一個按鈕遠程關上辦公室的門,以這種緊張的氣氛來恐嚇員工。

聯合製片人Jonathan Norman則被指控先私下帶員工去聽音樂會,或者提供福利等等,然後試圖為員工口*。

(Jonathan Norman)

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《艾倫秀》是顆巨大的搖錢樹,還牽涉很多高層之間的利益關係,所以儘管當時的Ellen對一切都心知肚明,但卻不聞不問。

(2016年11月22日,Ellen DeGeneres被時任美國總統奧巴馬授予總統自由勳章)

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在前不久的聲明中,這三位製片都沒有承認關於自己的指控。

Kevin Leman斷然否認「任何形式的不當性行為」;Jonathan Norman也表示自己「100%明確否認這些指控」;而Ed Glavin乾脆躲了起來,用零回應的方式來處理指責的聲浪。

但據一名員工透露,就在幾天前舉行的一次視頻電話會議上,Ellen宣布了開除這三名製片人的消息。

《艾倫秀》的節目製作商和發行商華納兄弟也由發言人證實,這三名製片人已經離開團隊,徹底和《艾倫秀》「分道揚鑣」。

不少現任員工表示,他們對Ellen在那場視頻電話會上的行動感到驚訝,同時也讓他們感到「樂觀、充滿希望」。

「在這裡工作的大家都對新的開始感到興奮,那些想跳槽的人也放緩了腳步…很高興新系統正在建立中,希望這能帶來真正的改變。」

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現任員工表示:「此前,大家一直生活在害怕被報復的恐懼中,因為我們說出了自己的心聲,並分享了這些被隱瞞了這麼久的事…但目前事情總算是朝着正確方向邁出了一步」。

華納兄弟負責節目製作的副總裁David McGuire給所有員工發了一封電子郵件,再度表示會徹底改革。

「我們承諾將給你們帶來改變和全新的文化,我們絕對會信守承諾。」

「你們中的許多人都已經和華納的調查人員交談過,我們感謝你們的誠實,儘管調查已經接近尾聲,但我們仍然願意私下聽取你們的想法。」

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這位前員工在接受採訪時表示:

「要想改變公司文化,唯一的辦法就是擺脫高層的有害員工。」

「大家暢所欲言,高層聽取意見,並採取行動,這讓大家感到解脫,終於鬆了一口氣,感覺在某種程度上,正義得到了伸張。」

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隨後,Ellen又為員工們增加了福利。

包括額外5天可隨意支配的帶薪年假,生日假以及用於醫療和家庭事務的帶薪休假。

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此外,華納高層還任命了一位全新的人力資源主管,允許員工匿名吐槽自己的感受和心聲。

有內部知情人士透露,Ellen最近做出的改變,以及福利津貼的改善,大大提高了《艾倫秀》員工們的士氣。

不管是不是為了自保飯碗、挽救名譽,Ellen這番操作算是初步平息了員工們的怒火,可見節目還要繼續做下去…

然而,網友們並不買賬:

「Ellen,太遲了!你覺得自己對每個人都很好,其實你打造的人設正在倒塌。」

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「如果節目取消了,她依然會是個超級富翁,但工作人員們將會失業,沒有收入。她理應補償他們,因為她是發生這一切的根本原因。」

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「這就是自戀者的套路,他們先傷害你,然後再試圖收買你的寬恕。」

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唉……

在人設崩塌的路上狂奔之後,不知那個「陽光友善」的Ellen還回得來嗎?

https://www.buzzfeednews.com/article/krystieyandoli/ellen-show-producers-fired

https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-8648423/Ellen-DeGeneres-increasing-benefits-staff-following-accusations-toxic-work-environment.html

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花道寄風-:人設這玩意,就真的只是一次性的……崩了就別想再立回去了吧……

聽聲辨位夾撲棱蛾子:她之前也崩過類似的事。

黃小劣:心情複雜,至少我會開始用有色眼鏡開始看她了。

AP宇宙善待自來水組織:借樓,其實這個走向和處理方式可以回想一下The Morning Show《晨間新聞》中董事會一開始的處理手段,即視感太強了

黑鐵小輔助:其實我一直感覺這人一臉刻薄相。。

老張的fantasy:陽光友善的Ellen,存在過嗎?不過牆倒眾人推,當初的james Charles不也回春了

等皇后長大:從我關注歐美圈開始,最喜歡的人和節目。哎。啥也不說了

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