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01
最近又刷了幾集《天道》。如此神劇，果然常刷常新。
說起來，這部劇當年飽受爭議，曾被禁播十年。經過反覆刪減修改，2018年才重新呈現。
而這次復出，讓這部劇一下子躥紅。無數人從中領悟到人生真諦。
說起來，這部劇2018年的復出，彷彿也暗合了某種天道。
這部劇拍得非常深刻。短短24集，豆瓣9.2的高分，濃縮了各個階層的人，在大時代背景下的奮鬥、掙扎、沉浮。
認知水平超群的人，能早早洞察時代的脈搏，便能從中掘到金，按自己想要的生活方式過一生；
認知程度比較高的人，也能跟對人、做對事，擁有屬於自己的幸福；
而認知水平低，且無法跳出劣根性的人，最終在時代的大浪中，在商海的沉浮中，被拍在了沙灘上。
但十年前，人們對「認知」的重視程度，並沒有當下這麼高，因此對這部劇來說，也並不是紮根的好土壤。
十多年後，在人人都在談認知升級、人人都想獲得非凡洞察力的今天，這部劇恰恰有了更好的發酵與傳播土壤。
02
這次重刷了幾集，我已人到中年。所以擁有了一些中年人的領悟。
我發現，在這些人暗流涌動的較量中，有一些劣根性，倘若人到中年還不能克服，那這輩子就很難跟賺錢有緣了。
一．沉迷佔便宜
葉曉明、馮世傑、劉冰這個幾個格律詩的小股東，本質上就是想占丁元英便宜。
他們知道丁元英的能量、判斷力遠在他們之上，為什麼在公司事情發展的過程中，卻對這個他們請來的大佬，表現出極度不信任？
因為，大佬的幫助，跟他們想的不一樣。
在他們的想像力，請大佬帶王廟村致富，應該是大佬出錢出力，他們表達一下感謝就好，最多鞍前馬後出點兒力氣。
而丁元英的核心思想，我們知道，是這個世界上沒有救世主，只能自己拯救自己。
所以，他是不會把飯喂到他們嘴裏的。他知道，這樣的扶貧，長期看是不會有好結果的。
他要讓他們參與這個遊戲，如果他們的認知、心智夠得上，自然能上岸；如果夠不上，梯子都搭好了，自己爬不上去，怨不得別人。
所以，丁元英與這幾個年輕人之間，有不可調和的認知矛盾。
所以，遇到一點點可能的風險、一點點有可能需要自己承擔的責任，這幾個抱着來佔便宜心態、想挖一勺子就走的年輕人，自然不幹了。趕緊拍拍屁股退股。
我們反觀在這件事中賺到了錢的歐陽雪，她是怎麼處事的？
她本來跟這件事兒一毛錢關係都沒有，也完全不感興趣。可以說，是丁元英需要她的幫忙，需要她的身份來做這個最大的股東。
因此，丁元英給她了一個只可能賺不可能賠的方案。如果賠了，算丁元英的。
但是，歐陽雪不同意。
在她的認知里，雖然她跟這件事情沒有半毛錢關係，但是既然她答應了，那說明她信任大哥。大哥這樣的人物，願意帶她玩兒，已經是她的榮幸了。哪有自己只摘果子不承擔風險的道理？
願意信，有可能的利益，就自己承擔潛在的風險。這是歐陽雪的原則。
所以，這個本來跟格律詩音響業務沒有半毛錢關係的女人，最終成了贏家之一。
我們從她在整件事中，每一次面臨巨大利益問題時的態度行動，應該也能知道為什麼芮小丹當初為什麼願意抵押房子給她錢開飯店，她開飯店又為什麼能成功。
同樣摘到了勝利果實的肖亞文，也是這樣行事的。
在格律詩最艱難的時刻，她要入股。善良的歐陽雪還勸說她等事情明朗了再進入不遲。肖亞文說遲了。正因為不明朗，她才有機會以現在的價格進入，如果風險解除了，就沒有她的機會了。
她並不想占歐陽雪任何便宜，她選擇承擔起自己應承擔的責任、風險，最終去賺屬於自己的利益。
商場上，刀刀見血。想占點小便宜就跑路，其實是把別人都當傻子，是違背利益交換的本質的。
別人都不用整你，自己在錯誤認知下的錯誤決定，就會讓自己把路越走越窄。
現實中這樣的事情是非常多的。
只想攀點兒關係讓別人幫助自己，自己在裏面要穩賺不賠，要不承擔任何風險和責任，只負責收穫，哪有這樣的好事兒？
老讀者可能記得，我寫過身邊一個年入8位數的大佬的例子。
他一個前同事，看他單幹自己搞業務搞成了，想讓他帶着玩兒。本來倆人在公司也沒什麼交情，但是這大佬也心善，想着能拉一把就拉一把。所以就想帶他進他們都是搞這個業務人的圈子。
這種圈子要交年費，再正常不過的事情。定期要聚會、交流業務什麼的，相當於大家眾籌經費了。
這個前同事，馬上覺得是這個大佬可能想從中收回扣，才帶他入會。不僅拒絕了，還去前同事群里抹黑他。
這真是神操作了。
年入8位數的人，犯得上費盡心思在4位數活動經費里拿回扣？
其實根本問題就是，他請求大佬幫助的時候，壓根沒想着自己要付出成本或者承擔點兒什麼責任。
他就想占別人點兒便宜。看到別人摸爬滾打交完學費冒完險成功了，能不能把你的通關秘籍喂到我嘴裏，保證我穩賺？
如果人到中年，仍然無法克服這樣的處事模式，是非常可怕的。
回頭復盤，你會發現，人生這一路，你錯過了無數機會。不是別人沒給你機會，是每一次你自己都因為自己只想佔便宜、不想有任何承擔的心態，選擇了錯誤的那條。
就像《天道》里的劉冰，丁元英直到最後，仍然給了他機會。他自己又選擇了貪婪的、想攫取別人勝利果實的那條。最終，搬起石頭砸了自己的腳。
二．沉迷戰術勤奮
很多人可能會反駁上面一點。說自己並不想佔便宜，自己有的是力氣，願意執行。你告訴我怎麼做，我按你說的做，你保證我能賺回來錢就行。
賺大錢，賺超過日常打工的錢，賺的就是風險溢價。所以，沒人能保證的。
江浙人有生意思維，在全國是出了名的。
他們能賺到錢，很大程度上，就得益於他們對風險的正確認知。不懼怕風險，願意通過提升認知去控制風險、駕馭風險。
前面文章里寫了，改革開放20年，很多浙江人抓住了出去租個櫃檯就能賺錢的大好時機致富。
這租個櫃檯是沒成本沒風險的嗎？當然不是。你也得自己先進貨自己付租金自己去維護客戶，誰帶你出去也不會說保證你一定賺的。這其中的艱辛、困難，都得自己去克服。
但是我們看《天道》中王廟村村民。
無論是政府給他們建翻砂廠、木工廠幫助他們脫貧，還是丁元英後來組織他們製造音箱脫貧，他們從來不缺幹活兒的力氣。他們在幹活時，確實能忍常人不能忍，吃常人不能吃的苦。
但是他們缺什麼？他們缺克服困難的勇氣毅力和戰略思考力。
他們恰恰是太能吃苦了，但是只願意吃戰術的苦，絲毫吃不了戰略的苦。
但凡有一點點壓力，但凡需要動點兒腦子，但凡有一點點不確定性，他們馬上就退縮了。
我們常說職場35歲危機。為什麼公司不願意招35歲以上的人？
因為35歲上有老下有小，身體也大不如20多，幹活的效率低了嘛。公司自然想換更高效的螺絲釘。
但是，35歲本來就不該跟25歲的年輕人拼體力了啊！勝應該勝在腦子，勝在戰略思考力。這個東西，才是會隨着年齡增長而不斷增長的東西，帶來的產出也是體力比不了的。
只是很遺憾，大部分人，雖然年齡到了35歲，但是沒有這個東西。
因為認知的突破、戰略能力的提升，是一條極艱難的路。
大伙兒應該都知道複利的積累吧？我們星球思維模型板塊也詳細寫過複利積累的3個關鍵點以及如何應用。
前期是恆久忍耐，幾乎看不到一點產出。直到某一天，積累到了那個破局點，才會綻放出耀眼光芒。
然而，幾人能忍耐過前面的慢慢長路？
我星球啡小沫讀者群 里的100個思維模型板塊、商業拆解板塊等，都是吃力不討好的板塊。已經寫了十萬多字。
意義何在？其實就是希望能在這前期積累的慢慢長路，陪伴大家一程，助力大家走得更快，能真正等到柳暗花明。
而真的走過了這個破局點的人，會發現35歲危機並沒有多可怕。反而35歲之後，之前人生所有的積累在此匯聚、爆發了。
東邊不亮西邊亮，條條大路通羅馬。
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