「金三銀四」跳槽季並沒有在2020年如期到來，新冠疫情好像對整個世界按下了暫停鍵，一個春節過去，瀟洒拿年終獎走人的幻夢徹底破滅，沒被裁員就是萬幸了！
可世界終將會恢復秩序，重新運轉。盛夏來臨，隨着高溫熱浪經濟的復蘇越來越近，那些被暫時冰封的離職念頭又重新冒了出來。
高高在上的前輩還是每天對你頤指氣使，無休無止的加班讓996成為日常，更不能忍的是，疫情之後工資獎金全打折，辦公室越來越冷清，落在你身上的KPI怎麼也完不成…原本工作是為了更好的生活，可沒想到工作卻成了唯一的生活，喪得令人感覺這日子沒法過了。
真的每天都好想辭職啊！
2019年開播後豆瓣一度達到9.5分的日劇《凪的新生活》，治癒了多少迷失的社畜。
主角小凪（zhǐ）是一位28歲的職場女性，性格老好人的她在東京一家公司過着穩定但有點無趣的生活。一次意外讓她開始反省自己的人生，毅然決然地辭掉工作、甩掉男友、退掉租房，甚至註銷了自己所有的社交賬號。她決心斷絕與過去的所有聯繫，背上鋪蓋，騎上腳踏車，跑到了遠離市中心的鄉下，重新開始新生活。
鄉下的條件雖然不如都市，但這裡風景很好，有悠長的河岸，碧綠的草地，藍藍的天空。租的房子雖然簡陋，但不再有工作的鬧鐘將她吵醒。沒有空調，她就用撿來的舊電扇，噴上喜歡的黃色，放在房間里，看着它就像看着一朵盛開的向日葵。每天早晨，她都紅着臉頰，滿身大汗的從空無一人的房間里醒來，看着窗帘被風輕輕撩起，空氣都是自由的味道。
習慣了都市壓抑生活的人瞬間被這部劇治癒了，女主遠離一切的生活簡直太美好了吧！很多人在她的身上看到了真實的自己，和生活最理想的樣子，一時間辭掉工作的衝動更強了。
可如果你以為，小凪就這樣過上了自己喜歡的平靜生活，那就錯了！辭職搬到鄉下，並沒有解救她的人生。相反，以前的問題再次出現，這些坎，每一個都是小凪無法逃避的人生必答題。
人生往往很殘酷，辭職從不意味着可以過上自己想要的生活。
而學會如何告別，或許就是讓辭職開啟我們人生新起點的重要一課。
01 「分手」應該體面
情侶分手，體體面面的有，公然開撕的也不少，最終落在別人眼裡不過是一場狗血不堪的鬧劇。如果這一天一定要鬧得魚死網破，在未來的某一天你再回憶起當初的甜蜜，可能告別時的不歡而散就是你一生的遺憾。
離職亦是如此，剛得到offer時的你一定是心懷憧憬、幹勁滿滿的，如果這份工作沒能成為你一生願為之奮鬥的熱愛，在離開時你選擇不歡而散，也許未來某天你會發現當初的一時意氣，只會讓你錯失良機。
就像那首分手金曲唱的那樣，「分開應該體面」，都說分手見人品，離職見格局，離職時更要好聚好散。
憑什麼？你可能會有些不服氣：我已經找到了一份更好的新工作，默默受氣那麼久，辭職時難道不能揚眉吐氣一回？
7年CEO獵頭的經歷告訴我，出於保密原因，獵頭和僱主準備把你列為候選人時，不會給你現在的領導打電話，但會打給你的前任領導。所以，你也許並不需要現任領導就能得到一份好工作，但當你下一次遇到更好的機會時，是希望他推你一把還是拖你後腿呢？
還有一些反面例子也許可以讓你冷靜冷靜，停下準備手撕領導的腳步。
喜劇脫口秀演員池子離開一手捧紅他的老東家笑果文化的時候，就用一種「魚死網破」的方式，跟公司說了分手。
也許笑果真如池子所說，「公司很亂，領導很精」，可無論這場撕x大戰真相如何，笑果文化至今依然是國內頂尖的喜劇公司，《吐槽大會》照樣很紅，越來越多的喜劇新人被捧紅。可如此有天賦，被很多人喜愛，本應該前途無量的池子，卻是好久不見了。
一個人在一個組織面前，總是弱小的。
無論你是選擇跳槽還是創業，你都不知道未來還會不會再和自己的前任領導和同事們打交道。也許有一天，你會發現你真的很需要幫助，而對你伸出援手的就是前領導或前同事。
這也是為什麼我們更鼓勵大家和前任公司「和平分手」的原因，職場中的好口碑真的很重要，「體面」的辭職其實也是一種自我營銷，在未來可以給你帶來很多的提升機會。今天的好聚好散也許就是左右你明天職業生涯至關重要的一步。
02 做好離職前的時間管理
通常當你得到一份很滿意的新工作後，本能會希望儘快完成離職開始新的工作。
但請控制下自己的慾望，別急着拍拍屁股走人，你手頭的工作已經圓滿交接好了嗎？
一般來說，你得預留出至少兩個星期進行交接。此外，你在一個team中的職位越高，處理好所有工作所花費的時間就越長，在這種情況下，交接時間可能會延長到一個月。
你需要做好心理準備，當你告訴大家你要離職的那一刻，你就要接受，你已經是個局外人了。當你的同事們一起聚會時，你可能會被一個人留在辦公室，和大家的相處似乎也有些生疏，不再無話不談了。
這是很正常，但是為了避免大家都尷尬，還是別把離職的時間拖太長了。兩到四個星期是最為合適的過渡時間。
離職期間做一個NICE（耐撕）的人，做好交接，這對你只有好處，沒有壞處。
03 「分手」請當面說出口
別讓你的領導從別人嘴中聽到你要離職的消息，他應該是第一個知道你要離職的人。
提離職的方式很重要，就像你不想接到一條微信或電話就被一臉蒙逼地通知分手一樣，離職也該當面坐下來好好談清楚。
談之前，記得提前做好交接計劃。沒人比你更清楚你所負責的項目和所承擔的角色，帶着你寫好的計划去領導的辦公室，告訴他你可以在離開之前順利完成交接。
你還需要和領導溝通好如何告知你的同事們你要離職了。每個公司都有自己處理離職員工的方式，直到你離開前，你都是這家公司的員工，所以必須尊重公司的制度和你的領導，請他做決定，也許他會讓HR發佈你的離職通知，也許他會允許你親自告訴大家這個消息，無論他做出怎樣的決定，好好配合就好。
也許你不善於提離職，畢竟離別是一個沒那麼愉快的話題。但是，沒必要因為尷尬而閑聊鋪墊太久，簡單直接點更好。
當然，適當的社交禮儀是必要的，記得感謝你的領導一直以來給予你的栽培和提攜。如果他問你為什麼要辭職，盡量不要吐槽團隊、趁機發泄不滿，也別炫耀自己拿到了大廠offer、從此飛黃騰達，你只需要給他一個合理的說明，比如新工作更契合你的興趣點和職業方向就行了。
當然你的同事們也會好奇你的離職原因，你可以有所保留，但千萬不要見一個人一個說法，工作場合是沒有秘密的，你很容易因此成為辦公室話題的置頂八卦。
和與領導溝通一樣，既然決定好聚好散，那就不要貶低現在的工作和同事。如果你不想和他們透露自己的新工作去向，只需要告訴她們，「現在還沒確定，等有確定消息時，再告訴大家。 」
盡量別在社交媒體上diss你之前的領導和同事，也最好不要發慶祝離職的朋友圈，這不僅會讓你現在的同事感覺不爽，被未來領導和同事看到也未必是件好事。
04 「善終」有時比「善始」更重要
有些人一旦決定辭職後，就開啟閑聊摸魚模式，對工作敷衍了事。但一個真正有職業素養的人，哪怕在離開公司前的最後一天，都會一如往常地妥善處理各項工作，做到有始有終。
好好利用你剩下的時間，詳細記錄你每一項待完成和已完成的工作，整理好自己所負責項目的所有操作流程和歷史資料，整理好工作中所有對接人的名單，向接替自己工作的人講解各項工作和相關注意事項，確保他們可以儘可能輕鬆的上手。
別忘了定期向領導報告你的工作進度，保證交接工作的順利完成。
當一切都被你處理得有條不紊的時候，你的離開會成為他們的損失，未來某天也許他們會想辦法和你再度共事。
正式離職前，記得和人事部門確認好你應得的薪酬福利，例如社保、公積金以及沒有休完的年假等等，學會保護自己合理合法的權益。
在你離職的當天，千萬別悄無聲息的離開，記得跟每個人好好告別，讓這一天變得更有儀式感一些。
你可以編輯一條真誠的短訊，發給那些曾經一起戰鬥、合作過的同事和客戶，告訴他們自己要離職了。對那些給你提供過幫助的領導和同事，也別忘了單獨去告個別，由衷地說聲謝謝，這時候不要吝嗇「彩虹屁」，告訴他們因為有他們的幫助，讓你的工作變得輕鬆愉快，希望以後也能常常保持聯繫。
當你做完所有的交接，拿到離職證明後，別忘記做最後一件事，那就是主動退出所有的工作群組，就別等着管理員把你踢你出去啦。
05 前程遠大，江湖再見
當你走出公司大門的那一刻，你就和過去告別，踏上嶄新的旅程了。但我們都明白，即使說了再見，也不代表再也不見。
就像《凪的新生活》的女主角小凪，在最後她終於明白，比辭職回鄉下更重要的，是安頓好自己的心，獲得幸福。
我們也一樣，離職並非為了逃避糟糕的現狀，而是我們在與之前的職場經歷選擇告別後，整裝再出發。
成年人的世界本就如此，我們曾識於微時，但路是越走越寬的，分別的時刻必然降臨，我們不必回頭，但也不必真的相忘於江湖。
你所有遇見過的人都為你以後的成功編織起一張大大的關係網。何不稍微花些時間，跟他們時不時互動一下。有空就發發微信，哪怕只是一句簡單的問候和節日祝福，維繫好這些弱關係，也許某一天，他們會為你帶來意想不到的機遇。
畢竟前程遠大，江湖還會再見。
（本文圖片來自網絡）
With love,
Your Joy
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