網絡普及之前，演員們工資其實並沒有高到離譜，演員薪資和幕後工作人員的薪資差別不會大到離譜的程度（這不是臆想，很多老演員都說過，以前工資低）。
人不患寡而患不均，台前幕後的收入佔比是處在一個合理範圍內的話，有能力的編劇導演才有動力好好乾。所以以前的劇，高質量劇比較多，劇情演技一般都不掉線。
網絡普及以後，演員的號召力對劇的影響變大，因為關注度熱度就相當於以前的廣告，號召力強的演員就相當於活廣告，所以給出名演員的錢越來越多，因為是工資+廣告的錢。演員薪資飛速起跳，編劇的錢還是那麼多，大多數底層編劇現在還仍然拿着5000的工資頭禿，但是就算當群演，長的好看點兒的當前景也能拿上萬。這種分配不均的情況下，怎麼可能培養出好編劇呢？
所以好本子越來越少，有點兒能力的編劇寧願自己做自媒體短視頻也不願意好好寫劇本。
本子不好了，劇情吸引力不足，那演員的號召力就更重要了，於是給演員的錢更多了，幕後更少了。惡性循環中。
現在演員已經限薪了，但是編劇工資也沒有提高，其實業內最該做的事，是用高工資吸引好編劇，培養好班底。現在的好班底，演員們不也是都在舔嗎？
如果業內大部分都是能抬人的好本子了，還怕演員不降價嗎？#頭條創作挑戰賽#
