《平凡的榮耀》由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣領銜主演，魏大勛特別出演，左小青、劉暢、郝平友情出演，龐瀚辰、張子賢、霍政諺等實力派演員傾情加盟主演的現實主義職場劇。
我們看影視劇很容易把人臉譜化，現實生活中這是不可取的。這部劇給職場菜鳥提供了一個邊看邊學的範本。 很多時候，我們看不懂，只是因為只看到了表象。
這部劇很現實，也沒有男女關係的大書特書，對職場關係的描述非常接地氣。
故事大概講的是一個因緣際會組合的小團體，在職場上磕磕絆絆的拼搏路程。
沒錯，這一段寫實的職場歷程，值得新手員工、中低層員工借鑒。
看山不是山，職場那點小九九。
暴躁領導吳恪之，堅持自己的立場，否定了上級已經決定的項目，
被踢出決策圈，給了個冷板凳。
還把筋斗雲共享電動車項目的決定權交還給吳的四組。
明面上看着，領導給你機會，實際上也是領導物盡其用。
這部劇里的領導道行夠，
開除多費錢，物盡其用才是一個成功的領導者，給出一個冷項目，成了最好，我的舉薦
一旦失敗，上次失敗?這次失敗，面子給你了，讓你走也會讓你感謝領導。
這是一個合格的領導應該做的事。
面對這種能夠控制情緒的領導，要小心應付。多學習，對你有很大的幫助。
三無新人孫弈秋，
平靜的職場，你看懂了就是波濤洶湧，你看不懂就是風平浪靜。
菜鳥萌新孫弈秋，誤打誤撞闖入，加入到了職場老鳥的四組。
從開始大家因為不清楚菜鳥的背景，各種的歡迎，到知道後的圖窮匕見。
職場不是遊樂場，沒有誰是應該陪你玩的。
老員工面對新員工總是容易忘記自己也是新員工過來的。
尤其是平級的，一般都會稱量稱量新員工的實力。
這種稱量，會在你剛入職的時候，藉著各種機會試探。
一旦打聽清楚，就會確立對你的態度，（這就是為什麼，有的新人，會感受到不同態度的原因。）
四人職場生活一如我們猜想的開局即逆風，
孫弈秋缺乏經驗，不斷地學習，磨合中
蘭芊翊（喬欣 飾）在全是男性同事的能源組遭遇性別歧視，被迫做打雜工作；職場女性確實難。
郝帥（魏大勛 飾）更是可以，少爺脾氣不愛坐班。
高學歷的高思聰（龐瀚辰 飾）毫無存在感，
一個沒有凝聚力的團隊，是打不贏的。
這樣的團隊，就差腦門上刻個「衰」字了。
職場一起打拚的友誼，同事才能成為好朋友。
這個團隊有個激情的領導，一定會是充滿活力的，下級會覺得累，辛苦，
不怕！ 想要完成從小白到職場精英的轉變，就要褪下一次皮！
和同事辛苦的工作，攻克一個個難題，再回頭，不僅是同事，也是好朋友。
這個時候，團隊合作熟練，配合默契，還有什麼搞不定的。
