澎湃新聞記者 周玲
華為頂配資源招來的“天才少年”又離職了一個。
12月27日, 以“天才少年”身份加入華為的稚暉君宣布自己從華為離職,將開啟創業。
稚暉君在微博稱:“傳言不虛,細節不表,接下來我會開啟一段新的事業,去做更有挑戰的事情,不是因為我們已經有把握把它做好,而是因為,這件事是我一直以來的熱愛和夢想。”
由於稚暉君另一個身份是B站的up主,也是科技圈知名KOL,因此,他的離職一度刷屏。
對於稚暉君的離職,華為方面沒有回應。
作為一家技術型公司,華為對人才特別是頂尖人才的需求量大。2019年華為啟動“天才少年”計劃,用頂級挑戰和頂級薪酬向全球範圍內招募頂級的技術人才。華為給這些“天才少年”們開出高達百萬年薪。
今年3月,華為高管在2021年報發布會上透露,過去兩年內,華為總共招聘了超過300名“天才少年”,今年4月和7月,華為相繼兩次發布“天才少年”召集令和招聘計劃。
兩年“天才少年”生涯選擇轉身
稚暉君原名彭志輝,於1993年出生於江西吉安,有着“華為天才少年”、“野生鋼鐵俠”等標籤。
2015年本科畢業於電子科技大學生命科學與技術學院;2018年研究生畢業於電子科技大學信通學院。
稚暉君畢業後並沒有直接加入華為,而是加入OPPO就職於OPPO研究院AI實驗室擔任算法工程師。
2020年,稚暉君參加華為“天才少年”項目,正式成為華為的一名員工,從事昇騰AI芯片和AI算法相關研究工作。
通常來說,能以“天才少年”身份加入華為都是頂尖人才,“天才少年”的招聘流程一般需要經歷7輪左右流程,最終還要通過華為總裁的面試。而加入華為後,年薪百萬起步,華為不僅給與資源支持,還給予一定的自由度。
從稚暉君個人表態看,其兩年“天才少年”生涯還是過得相當滿意。稚暉君在個人微博上發文稱,非常感謝在華為遇到的並肩前行的夥伴,在華為的幾年非常開心,也成長了很多,能帶着一些光環在華為工作奮鬥,是個人非常珍惜的榮譽和經歷。聚是一團火,散是滿天星,依然會永遠視自己為華為er一份子。
稚暉君另一個標籤“野生鋼鐵俠”更為人所熟知。他還是B站百大UP主的身份。他曾在B站上發布自製遊戲充電寶、鋼鐵俠機械臂、模塊化機械鍵盤、自動駕駛自行車等等。由於酷愛DIY硬件,因此,稚暉君也被網友稱為“野生鋼鐵俠”。
2021年,稚暉君自製的自動駕駛自行車在網上走紅。這輛自行車配備了激光雷達,能夠自行上路、避障、保持平衡,最終硬件成本尚不到一萬元。最終,這一視頻播放量將近500萬。
值得一提的是,稚暉君自製的自動駕駛自行車還被任正非提及過。
2021年8月,任正非在題為《江山代有才人出》的演講中就提到鼓勵研發要有創新動力,“但對於‘2012實驗室’,公司從未有過多約束。比如,有人研究自行車的自動駕駛,公司沒有約束過他。我們要生產自行車嗎?沒有啊。這是他掌握的一把‘手術刀’,或許以後會發揮什麼作用,產生什麼巨大的商業價值。”
對於接下來的計劃,稚暉君表示,“接下來我會開啟一段新的事業,去做更有挑戰的事情,不是因為我們已經有把握把它做好,而是因為,這件事是我一直以來的熱愛和夢想。君子戰雖有陳,而勇為本焉,年輕熱血不知天高地厚也許就是我最後的倔強吧。”
華為“天才少年”
計劃三年招300人
華為“天才少年”計劃,是華為創始人任正非在2019年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬,吸引頂尖人才的項目。
2019年6月,華為創始人兼首席執行官任正非簽署了一份內部文件,第一次提出了“天才少年”招聘計劃,從全球範圍內招募優秀青年,“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鑽活華為的組織,激活華為的隊伍。”按照彼時計劃,“天才少年”的薪酬分為三檔,最高檔為182萬-201萬元,第二檔為140.5萬-156.5萬元;第三檔為89.6萬-100.8萬元。
今年3月,華為2021年報發布會上,時任華為輪值董事長郭平說,人才、科研、創新是華為賴以發展的基礎,華為任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引。2020年-2021年,華為共招聘應屆畢業生約2.6萬人,有300多名是華為定義的“天才少年”。2022年,華為計劃招聘1萬多名應屆畢業生。
今年4月25日,華為面向全球發布“天才少年”召集令,華為介紹,華為招聘的“天才少年”不限學歷、不限學校,只要可以在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能製造、化學等領域有相關知識和技術能力就有機會加入,華為可以給“天才少年”提供世界最頂級的資源和平台,擁有世界最頂級的導師通力合作,入職就能拿到至少5倍的保底薪酬,最高年收入可達到201萬元。
今年6月10日,華為心聲社區最新披露了任正非對天才少年的選拔標準,他說,“目前的教育體制可能還停留在工業革命時代,理論建設不夠,不適合信息時代,希望在教育上能夠真正重視,允許一些‘怪異’的學生成長。我們公司的天才少年,最重要的是看他的破題能力,而不是他的綜合素質。”
今年7月,華為再公開任正非內部講話紀要,任正非表示,進入華為公司,就沒有“天才少年”這個名詞了,也沒有博士、學士之分,也沒有年輕專家、老專家之分。
今年7月,華為新員工座談紀要顯示,華為常務監事陳黎芳說,“天才少年”也好,“博士”也好,這些都是進華為之前的標籤,是一些招聘用的語言。但這些標籤不意味着貢獻。
陳黎芳稱,“天才少年”進入華為後也需要成長,不可能永遠當少年,最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。
本期編輯 鄒姍